Центр профессионального роста
Западно-Казахстанский медицинский унниверситет имени Марата Оспанова
Абдикаликова Л.Б.
Алмагамбетова
Алтын Сатыбалдыевна
Урдагалиева Н.К.
Мухтасарова А.С.
Кадирова Г.Б.
Журмагамбетова Ж.Х.
Информация про Центр
История создания
Центр профессионального роста (ЦПР) является отдельным структурным подразделением НАО «Западно — Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова» и подчиняется непосредственно члену Правления, Проректору по клинической работе. Центр профессионального роста сформирован в сентябре 2021 года путем слияния двух отделов, ранее входивших в состав Департамента послевузовского образования: отдела трудоустройства выпускников и отдела дополнительного образования.
Отдел трудоустройства выпускников
Отдел трудоустройства выпускников вошел в состав ЦПР в сентябре 2021 года. Ранее был структурным подразделением Департамента послевузовского образования с сентября 2019 г. по сентябрь 2021 г. Отдел ТВ занимался вопросами профессиональной практики студентов и мониторинга трудоустройства выпускников.
Профессиональная практика студентов лечебного факультета АкГМИ была организована впервые в 1961 году. Целью формирования данного структурного подразделения явилась организация летней производственной практики студентов на клинических базах г. Актюбинска. До 2005 года отдел профессиональной практики был отдельным структурным подразделением. В разное время общевузовскими руководителями производственной практики студентов были Турапин А.Т., Памурзин Л.Г., Ахметгалиев Г.Б. Начиная с 2005 года, отдел профессиональной практики вошел в состав Учебно-методического управления академии, затем УМЦ университета. Руководителями отдела практики были назначены к.м.н. Бурхард А.А. (2004 г. — 2006 г.); к.м.н. Шиканова С.Ю. (2006 г.-2008 г.); к.м.н., доцент Алмагамбетова А.С. (с марта 2008 года по настоящее время). Методистами по профессиональной практике в разные годы были: с апреля 2005 г. до июля 2010 г. — Артыкбаева М.А., с сентября 2010 г. по январь 2013 г. — Абишева Г.А., с сентября 2014 г. по настоящее время — специалист Абдикаликова Л.Б.
С июля 2012 года отдел был реорганизован в отдел профессиональной практики студентов и мониторинга трудоустройства выпускников. С 2012 г. на должность специалистов по мониторингу ТВ были приняты Урдагалиева Н.К., с августа 2019 г. — Мухтасарова А.С.
В связи с реструктуризацией университета, начиная с сентября 2019 года, профессиональная практика обучающихся была передана в функции соответствующих деканатов; с целью улучшения качества и оптимизации трудоустройства выпускников Вуза, отдел был переименован в Отдел трудоустройства выпускников, далее – с сентября 2021 г. – вошел в состав Центра профессионального роста университета.
Отдел дополнительного образования
Отдел дополнительного образования, который ранее именовался Факультетом усовершенствования врачей (ФУВ), начиная с 2013 года входил в состав Департамента послевузовского образования (Руководитель ДПО – д.м.н. Нургалиева Р.Е.). ФУВ был организован Приказом №231 от 06.04.1979 г. МЗ Казахской ССР. На первых кафедрах ФУВ — терапии, педиатрии, хирургии, акушерства-гинекологии врачи — курсанты начали обучаться с сентября 1979 года. ФУВ был и остается по настоящее время единственным в Западном регионе специализированным учебно-клиническим подразделением, осуществляющим и координирующим процесс дополнительного образования специалистов практического здравоохранения на основе Государственной концепции ДО РК. Первый декан факультета – к.м.н. Е.А. Сигида (1979-1982г.г.). Первыми заведующими кафедр ФУВ были: доцент В.А. Гольдберг (кафедра терапии); доцент Н.Ф. Иванова (кафедра хирургии); доцент З.Х. Ахунов (кафедра акушерства и гинекологии); доцент С.Х. Хамзин (кафедра педиатрии). В последующие годы деканами факультета были: доцент В.А. Гольдберг (1982-1993 гг.); доцент Н.М. Шумбалов (1993-1996, 1999-2002 гг.); проф. Ж.Б. Досимов (1996-1998 гг.); проф. С.Ф. Беркинбаев (1998-1999 гг.); проф. Б.К. Жолдин (2002 г); проф. С.А. Сейтмагамбетова (с 2002 года по сентябрь 2021 года).
В связи с реструктуризацией университета, в сентябре 2021 года отдел дополнительного образования, наряду с отделом трудоустройства выпускников, вошел в состав вновь сформированного Центра профессионального роста.
Цель
Целью Центра профессионального роста являются: организация мероприятий по распределению выпускников бакалавриата, интернатуры, резидентуры, магистратуры, докторантуры, мониторинг трудоустройства выпускников Университета, организация и проведение дополнительного образования (циклов повышения квалификации и сертификационных курсов) специалистов практического здравоохранения.
Основные функции ЦПР
- координация мероприятий по распределению и мониторингу трудоустройства выпускников
- организация связей с деловыми партнерами, работодателями по вопросам трудоустройства выпускников университета
- формирование базы данных выпускников
- сбор потребностей в специалистах от ОУЗ 5-ти областей ЗК
- организация и проведение предварительного и окончательного распределения выпускников университета
- мониторинг трудоустройства выпускников
- мониторинг закрепления молодых специалистов по месту распределения в течение 1 -3 лет
- анкетирование работодателей и выпускников
- анализ карьерного роста молодых специалистов
- организация и проведение дополнительного образования специалистов практического здравоохранения
- разработка новых программ ПК, сертификационных курсов и программ неформального образования
- проведение выездных циклов ПК с привлечением опытного ППС
- несение программ ДО в каталог образовательных программ МЗ РК
Достижения
Отделом трудоустройства выпускников (ныне Центр профессионального роста) разработаны:
- анкета выпускников на предмет удовлетворенности качеством предоставленных условий трудоустройства
- анкета работодателей по оценке удовлетворенности качеством подготовки выпускников
- анкета слушателя на предмет удовлетворенности качеством обучения на цикле ПК/СК
- «Положение по профессиональной практике» (2009, 2014 г.)
- «Положение по профессиональной практике обучающихся и мониторингу трудоустройства выпускников ЗКГМУ имени Марата Оспанова» (Актобе, 2015 г., 2018 г.)
- «Положение о практике» (Актобе, 2020 г.)
- «Положение по трудоустройству выпускников ЗКМУ имени Марата Оспанова» (Актобе, 2020 г.)
- «Положение Центра профессионального роста» (Актобе, 2021 г.)
- «Методические рекомендации по разработке программ дополнительного образования в НАО «ЗКМУ имени Марата Оспанова» (Актобе, 2022 г.)
В университете имеется расширенная сеть клинических баз практики и дальнейшего трудоустройства выпускников (106 клинических баз в областных и районных центрах 5-ти областей ЗК и Костанайской области).
С целью качественного мониторинга трудоустройства выпускников проводится сбор потребностей в молодых специалистах от ОУЗ областей Западного Казахстана; мониторинг доезда и трудоустройства выпускников; анкетирование работодателей и выпускников. Ежегодно проводится предварительное и заключительное распределение молодых специалистов с участием представителей областных Управлений здравоохранения, МИО, и других организаций («Ярмарка вакансий»).
ЦПР тесно работает с региональными областными управлениями здравоохранения (Актюбинской, Атырауской, Мангистауской, Западно-Казахстанской, Кзылординской областей). Совместно решаются вопросы повышения квалификации специалистов этих регионов. В результате тесной работы университет получает регулярно с регионов положительные отзывы о работе своих сотрудников.