Бос орынның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ Медицина орталығының рентген бөлімшесінің меңгерушісі

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Клиникалық мамандықтар бойынша бірінші (жоғары) біліктілік санатындағы дәрігердің (бейіні бойынша) біліктілігіне қойылатын жалпы талаптарға сәйкестігі (бар болса) немесе тиісті клиникалық мамандық бойынша кемінде 6 жыл жұмыс өтілі; клиникалық практикаға жіберу үшін маман сертификаты.

Функционалдық міндеттері:

Медицина орталығының рентген бөлімшесінің меңгерушісі:

1. Ұйымның құрылымдық бөлімшесін басқарады, халыққа уақтылы және сапалы медициналық және медициналық көмек көрсету үшін құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастырады.
2. Медициналық этика талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді.
3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың сақталуына, өзіне және өзіне бағынысты тұлғалардың сыбайлас жемқорлық көріністерінің алдын алу шараларын қабылдауға, өзіне сеніп тапсырылған материалдық-техникалық және дәрілік ресурстарға, сондай-ақ олардың сақталуына және мақсатты пайдалану.
4. Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық бөлімшесі қызметінің саясатын, стратегиясын және оны жүзеге асыру механизмін айқындайды.
5. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіптік білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, олардың өмірі мен еңбегі үшін қауіпсіз және салауатты жағдай жасау, ұжымда қолайлы психологиялық ахуалды қалыптастыру бойынша шаралар қабылдайды.
6. Жаңаларын енгізуді және қолданыстағы диагностикалық, емдік және профилактикалық көмекті жетілдіруді, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруды қамтамасыз етеді.
7. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды зерделеу және бағалау жұмыстарын ұйымдастырады.
8. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды жақсарту бойынша пәрменді шаралар қабылдайды.
9. Гигиеналық және эпидемияға қарсы іс-шаралардың орындалуына, санитарлық ережелердің, нормалар мен гигиеналық нормативтердің сақталуына жедел және зертханалық-аспаптық бақылауды ұйымдастырады.
10. Медициналық қызметкерлердің біліктілігін арттыру және олардың кәсіби білімдерін дамыту бойынша жұмысты қамтамасыз етеді.
11. Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық бөлімшесінің қызметіне талдау жасайды және оның қызмет көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жетілдіру бойынша қажетті шараларды қабылдайды.
12. Ішкі еңбек тәртібінің сақталуын, дәрігерлік этиканың, өрт және қауіпсіздік ережелерінің, санитарлық-эпидемиологиялық ережелердің сақталуын қамтамасыз етеді.
13. Есеп беруді қамтамасыз етеді.
14. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес Орталықтың бөлімшесін басқарады.
15. Емдеу-диагностикалық үдерісті толық көлемде, дер кезінде, заманауи деңгейде қамтамасыз ету бойынша бөлім жұмысын ұйымдастырады.
16. Бөлімде бухгалтерлік есеп пен тіркеуді бақылайды. Бөлімнің жұмысы туралы есепті белгіленген мерзімде белгіленген нысан бойынша тапсыру. Бөлім қызметінің көрсеткіштерін талдау; Талдау нәтижелері бойынша аурухана төсек-орындарын ұтымды пайдалануға, науқастарды тексеру мен емдеудің сапасы мен мерзімдерін жақсартуға бағытталған шараларды қабылдау.
17.  Сұраныс бойынша емхана басшылығына пациенттер, олардың ауруының барысы, емдік-диагностикалық шаралары, аурудың болжамы туралы қажетті ақпаратпен қамтамасыз ету.
18. Аурудың профилін, ағымын және оқу процесінің жоспарын ескере отырып, бөлімшедегі науқастарды жоспарлы және шұғыл госпитализациялауды қамтамасыз ету. Участвовать в работе комиссии по госпитализации.
19. Бөлімшедегі әрбір науқасты тексерудің және емдеудің дұрыс және уақтылы жүргізілуін қамтамасыз ету және бақылау:

• бөлімшеге түскен әрбір науқасты бір күннен кешіктірмей уақтылы тексеру;
• аптасына кемінде бір рет кафедралық турлар өткізу;
• профессордың, доценттің, аға ғылыми қызметкердің бөлімдерді аралап көруіне қатысуы;
• ауыр науқастарды жүйелі тексеру;
• бөлімшеде ұзақ уақыт жатқан науқастарды бақылау.

20. Науқастарды шығару және ауыстыру мәселелерін өз бетінше немесе профессор, доцентпен келісе отырып шешу, шығару құжаттарының дұрыс және уақтылы ресімделуін қадағалау және оларға қол қою.

21. Диагностикалық және емдеу мәселелері бойынша бөлімше дәрігерлерімен кеңесу, емдік және диагностикалық процедураларды орындауға қатысу; кеңес алу үшін бас мамандарды немесе басқа мамандықтағы дәрігерлерді тарту.

22. Систематически контролировать:

– бөлімде медициналық құжаттарды дұрыс жүргізу;

– дәрі-дәрмектің, оның ішінде қымбат, күшті, дәрі-дәрмектің, алкогольдің, таңғыштардың рецепті бойынша дұрыс жазылуы, алынуы, сақталуы және қолданылуы; бухгалтерлік журналдарға қол қою;

– науқастарды тамақтандыру мәселелері: диетаның дұрыстығы, дайындалған тағам мен құрғақ рационды бөлімге сапалы және уақытылы жеткізу, тасымалдаудың дұрыстығы, науқастарды тамақтандыруды ұйымдастыру;

– санитарлық және эпидемияға қарсы режимді жүзеге асыру;

– қызметкерлердің жекелеген топтарын кәсіптік аурудың немесе инфекцияның болуына уақтылы тексеру; ауруханаішілік инфекцияның «пайда болуына себеп болған» себептерді жою бойынша шаралар қабылдау;

– қызметкерлердің, пациенттердің және олардың туыстарының емхананың ішкі тәртібін сақтауы;

– бөлім қызметкерлерінің емдеу процесіне қатысуы;

– дәрігерлердің, медбикелердің, санитарлардың және басқа да бөлім қызметкерлерінің қызметтік міндеттерін орындаудағы жұмысы;

– еңбекке жарамсыздық парағын алу, есепке алу, жылжыту, дұрыс ресімдеу.

23. Тікелей тиісті дәрежеде медициналық жұмысты орындау: науқастарды басқару, клиникалық міндеттерді орындау.

24. Диагностикалық және емдеу процесін ұйымдастыру қажет болған жағдайда (консультация, кеңес, кездесу) әкімшілік, бөлім дәрігері немесе емхана кезекші дәрігері шақырған уақыттан кейін бөлімшеге келу.

25. Бөлімшеде науқас қайтыс болған жағдайда ол міндетті:

– медициналық құжаттаманың дұрыс және уақтылы ресімделуін және оның прокуратураға жіберілуін қамтамасыз ету;

– мәйітті сақтау және талапқа сай мәйітханаға беру;

– қайтыс болған науқастың аутопсиясына қабылдаушы/кезекші дәрігердің қатысуын қамтамасыз ету.

26. Бөлімнің төтенше жағдайларда жұмыс істеуге дайындығын қамтамасыз ету және оны басқару. Барлық оқиғалар мен қабылданған шаралар туралы емхана басшылығына дереу хабардар ету.

27. Пациенттердің, олардың туыстарының, бөлімше қызметкерлерінің шағымдарын қарау, шағымдарды тудырған себептерді жою бойынша шаралар қабылдау; шағымдар кітабын жүйелі түрде тексеріп, қол қою.

28. Персоналмен жұмыс жүргізу:

– емхана әкімшілігімен бірге персоналды таңдауға қатысу; олардың ұтымды орналасуы мен қозғалысын жасау;

– қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарға, еңбекті қорғауға, қауіпсіздік техникасы, өртке қарсы қауіпсіздік талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындауына жағдай жасау;

– кестелердi құрдың жүргiзудiң дурыстығын бақылау;

– жоғары тұрған лауазымды тұлғалардың бұйрықтары мен нұсқауларын, өз мүдделеріне қарай қызметкерлердің назарына уақтылы жеткізу және олардың орындалуын бақылау.

29. Өзінің біліктілігін жүйелі түрде жетілдіру және медициналық әрекетте заңды құқықтарын дәлелдеу.

30. Университет ректорының бұйрығына сәйкес материалдық құндылықтарға түгендеу жүргізуге, жарамсыз болғандарды есептен шығаруға кафедраның қатысуын қамтамасыз ету. Белгіленген мерзімде медициналық техникаға, аспаптарға, жабдықтарға, қатты және жұмсақ жабдықтарға және т.б. сұраныстарды жіберу.

31. Техникалық байланыс корпустың жай-күйін бақылау; жөндеуге, олардың орындалуының сапасы мен уақтылылығына сұраныстарды уақтылы беру.

32. Бөлім қызметкерлерінің еңбек тәртібін, ішкі еңбек тәртібін, медициналық этика мен деонтологияны сақтауын және сақталуын қамтамасыз ету.

33. Саясатты, мақсаттарды және стандарттарды бөлімнің әрбір қызметкерінің назарына жеткізуді қамтамасыз етеді.

34. Ішкі аудит нәтижесінде анықталған сәйкессіздіктерді жою және алдын алу бойынша түзету және алдын алу іс-шараларын әзірлеуге және орындалуын бақылауға қатысады.

35. Ішкі нормативтік құжаттардың талаптарына сәйкес келеді.

36. Осы лауазымдық нұсқаулықтың талаптарына сәйкес келеді.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттардың тізбесі:

1. жеке басын куәландыратын құжат;
2. жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;
3. қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
4. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
5. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
6. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
7. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
8. Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
9. Университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың мінездемесін қоса береді;
10. Файл парақтары бар папка-20 парақ.

Жарияланған күні: 08 қараша 2024 жыл.

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап 15 күнтізбелік күннің ішінде ұсынылу қажет.

Құжаттар мына мекенжайда қабылданады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ, Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі, 68. Бас ғимарат, 105 кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25 e-mail:hr@zkmu.kz

Бос орынның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімінің жетекшісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

1. Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімінің жетекшісінің лауазымына жоғары кәсіптік білімі, магистр дәрежесі, ғылыми жұмыстары және ғылыми-ұйымдастыру жұмысында кемінде 2 жыл тәжірибесі болуы тиіс.
2. Ғылыми дәрежесі жоқ, көрсетілген жұмыс өтілі бар тиісті білім саласындағы жоғары білікті мамандар 2 жылға дейінгі мерзімге тағайындалуы мүмкін. тұлға тағайындалады.

Функционалдық міндеттері:

Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімінің жетекшісі:

1. Университет пен оның кафедраларының ғылыми-зерттеу қызметін ұзақ мерзімді және ағымдағы жоспарлау.
2. Университеттің ғылыми-зерттеу жұмыстары туралы жылдық есеп дайындайды.
3. Оқытушылардың, студенттердің және университет кафедраларының ғылыми-зерттеу қызметі туралы таңдамалы және қорытынды есептерді талдайды.
4. Ғылыми, ғылыми-практикалық конференциялар, семинарлар ұйымдастырады.
5. Университет кафедраларының жобаларына, бағдарламаларына, гранттарына ғылыми қатысуды қамтамасыз ету.
6. Биостатистика секторында, клиникалық эпидемиологияда, патент секторында жұмысты ұйымдастырады.
7. Университеттің ғылыми қызметіне талдау жүргізеді.
8. Ғылыми-техникалық жетістіктерді патенттеу және лицензиялау, өнертабыстар мен рационализаторлық ұсыныстарды тіркеу бойынша жұмыстарды ұйымдастырады.
9. Жас ғалымдар мен студенттердің ғылыми-зерттеу жұмыстарын үйлестіреді.
10. Университеттің СҒҚ және СМУ қызметіне консультативтік-әдістемелік көмек көрсетеді.
11. Жоспарда көзделген тапсырмалардың, шарттық міндеттемелердің орындалуын, сондай-ақ университеттің профессорлық-оқытушылық құрамының атқаратын жұмысының сапасын, нормативтік талаптар мен жоғары сапалы құжаттаманың сақталуын, оны бекітудің белгіленген тәртібінің сақталуын қадағалайды.
12. Университеттің, кафедралардың, оқытушылардың, студенттердің ғылыми-зерттеу жұмыстарының мәселелері бойынша университеттің Ғылыми кеңесінің бұйрықтарының, нұсқауларының, нұсқауларының, шешімдерінің орындалу барысын бақылайды, университеттің ғылыми-зерттеу қызметі бойынша бұйрықтар мен нұсқауларды дайындауды, бақылауды жүзеге асырады. Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімінің есебін жүргізу.
13. Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімінің жұмысының тиімділігін арттыруды, кадрларды ұтымды орналастыруды қамтамасыз етеді, олардың шығармашылық белсенділігін арттыру бойынша шаралар қабылдайды.
14. Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімінің әрбір қызметкеріне дейін сапа Саясаты мен Мақсаттарының жеткізілуін қамтамасыз етеді.
15. Еңбекті қорғау нормалары және ережелерінің сақталуын қамтамасыз етеді.
16. Кадрларды іріктеуге, оларды аттестациялау және тиімділігін бағалау бойынша жұмыстарды жүргізуге қатысады, біліктілігін арттыруды бақылайды, Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімі қызметінің жалпы нәтижелеріне жеке үлесін ескере отырып, қызметкерлерді сыйақы және материалдық ынталандыру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттардың тізбесі:

1. жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
2. жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;
3. қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
4. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы №907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
5. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі №272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
6. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі №272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
7. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
8. Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
9. Университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың мінездемесін қоса береді;
10. Файл парақтары бар папка-20 парақ.

Жарияланған күні: 08 қараша 2024 жыл.

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап 15 күнтізбелік күннің ішінде ұсынылу қажет.

Құжаттар мына мекенжайда қабылданады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ, Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі, 68. Бас ғимарат, 105 кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25 e-mail: hr@zkmu.kz

Бос орынның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ ақпараттық-аналитикалық бөлімнің жетекшісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Жетекші лауазымына жоғары кәсіптік білімі (медициналық немесе экономикалық) мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар не басшы лауазымдарда кемінде 2 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.

Функционалдық міндеттері:

Ақпараттық-аналитикалық бөлімінің жетекшісі:

1. Алынған ақпаратты жинау, бағалау және талдау, сондай-ақ практикалық ұсыныстар әзірлеу мақсатында ақпараттық-талдау жұмыстарын жүргізу.
2. Бөлім жетекшісына өз қызметінің нәтижелерін қорытындылау және есеп беру.
3. Университеттің ақпараттық ресурстарын басқару бойынша ұсыныстар енгізу.
4. Өз құзыретіндегі мәселелер бойынша университеттің құрылымдық бөлімшелеріне, уәкілетті мемлекеттік органдарға, жеке және заңды тұлғаларға хат алмасуды жүргізуге және сұрау салуларды жіберуге қатысу.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттардың тізбесі:

1. жеке басын куәландыратын құжат;
2. жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;
3. қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
4. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
5. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
6. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
7. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
8. Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
9. Университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың мінездемесін қоса береді;
10. Файл парақтары бар папка-20 парақ.

Жарияланған күні: 08 қараша 2024 жыл.

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап 15 күнтізбелік күннің ішінде ұсынылу қажет.

Құжаттар мына мекенжайда қабылданады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ, Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі, 68. Бас ғимарат, 105 кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25 e-mail: hr@zkmu.kz

Бос орынның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ Білім беру экономикасы басқармасының жетекшісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Білім беру экономикасы басқармасының жетекшісі лауазымына жоғары кәсіби білімі (экономикалық), мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар не басшылық лауазымдарда кемінде 2 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.

Функционалдық міндеттері:

Білім беру экономикасы басқармасының жетекшісі:

1) Университеттің даму жоспарын әзірлеу үшін ақпарат жинауды және талдауды жүзеге асырады;

2) Даму жоспарын қалыптастыру және бекіту жұмыстарын үйлестіреді;

3) Қаржы-шаруашылық қызметінің нақты көрсеткіштері мен есептік деректерін талдайды;

4) шығындардың (материалдық, қаржылық, еңбек) жоспарлы нормативтерін әзірлеуді ұйымдастырады;

5) Университеттің даму жоспарын орындайды;

6) Университеттің даму жоспарының кіріс және шығыс көрсеткіштерінің орындалуын бақылайды;

7) даму жоспарының кіріс бөлігі бойынша ауытқуларды және орындалмау себептерін және шығыс бөлігі шығындары баптарының артық жұмсалуын талдайды;

8) басшылық шешім қабылдаған және қаражатты жұмсау негізділігі (түзету) жағдайында даму жоспарына түзетулер енгізеді. Көрсетілетін қызметтерге бағалау жобаларын әзірлейді;

9) даму жоспарының орындалуы бойынша есептілікті жасайды және ұсынады.

10) тиісті ақпараттық материалдарды ұсына отырып, бөлім құзыретінің мәселелері бойынша университет басшылығы өкімдерінің орындалмау және/немесе уақтылы орындалмау себептерін талдайды.

11) университет көрсететін қызметтерге бағаларды қалыптастыру, келісу және бекіту рәсімдеріне жүйелі бақылауды жүзеге асырады.

12) университет ресурстарын оңтайлы пайдалану кезінде үнемдеу режимін қамтамасыз ету, тиімділік пен рентабельділікті арттыру, шығындар мен өнімсіз шығыстарды төмендету бойынша ұсынымдарды әзірлейді және іс-шараларды іске асыруға қатысады;

Конкурсқа қатысу үшін құжаттардың тізбесі:

1) жеке басын куәландыратын құжат;

2) жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;

3) қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;

4) маман сертификаты/ клиникалық қызметке жіберу және құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша дәрігерлік санат сертификатының болуы;

5) ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (бар болған жағдайда). Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектерінің тізімін ғылыми хатшы растайды;

6) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 086/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);

7) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген “Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру” мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);

8) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген “Наркологиялық ұйымнан анықтама беру” мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);

9) Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;

10) Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы.

11) университетте жұмыс істейтін тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың мінездемесін қоса береді.

Жарияланған күні: 08 қараша 2024 жыл.

Құжаттарды хабарландыру жарияланған күннен бастап 15 күнтізбелік күн ішінде ұсыну қажет.

Құжаттар мына мекенжайда қабылданады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ, Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі, 68., бас ғимарат, 105 кабинет. Тел.: +7(7132) 55-20-58. e-mail: hr@zkmu.kz

Бос орынның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ Адами ресурстарды басқару департамент жетекшісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Адами ресурстарды басқару департамент жетекшісінің лауазымына жоғары заң білімі және персоналды басқару саласындағы басшы лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі немесе персоналды басқару саласында 5 жылдан кем емес жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.

Функционалдық міндеттері:

Адами ресурстарды басқару департаментінің жетекшісі:

1. Сеніп тапсырылған бөлімшелерге білікті басшылық жасауды, олардың қызметін үйлестіруді және Департаменттің өзіне бағынысты құрылымдық бөлімшелерінің лауазымдық міндеттерін тиімді іске асыруды қамтамасыз ету.
2. Департаментті лауазымдардың біліктілік талаптарына және ҚР қолданыстағы заңнамасына сәйкес жасақтауды, университет кадрларын іріктеу мен орналастыруды бақылау және үйлестіру.
3. Кадр саясатын қалыптастыру, оның негізгі бағыттарын айқындау және оны іске асыру жөніндегі жұмысты басқару. Университеттің кадр стратегиясын, кадр мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеуге қатысады.
4. Қызметкерлердің кадрлық есебін, кадрлық құжат айналымын және кадрлық резервті бақылау.
5. Департамент бөлімшелеріне консультациялық көмек көрсету.
6. Университет қызметкерлерінің біліктілігін арттыру және қайта даярлау жоспарын әзірлеу мен іске асыруды үйлестіру.
7. Профессор-оқытушылар құрамын аттестаттаудан өткізу процесін, оның нормативтік және ақпараттық қамтамасыз етілуін бақылау, конкурстық комиссияның шешімін іске асырады.
8. Қызметкерлерді мемлекеттік және ведомстволық наградалармен марапаттауға беруді үйлестіру және бақылау.
9. ҚР заңнамалық актілерінің және ҚР Үкіметінің қаулыларының, Басқарма Төрағасы – университет ректорының кадр саясаты және персоналмен жұмыс мәселелері жөніндегі бұйрықтары мен өкімдерінің сеніп тапсырылған құрылымдық бөлімшелерінің орындалуын бақылау.
10. Университеттің уәкілетті органдары мен басшылығына Есептіліктің, ақпараттың белгіленген түрлерінің уақтылы жасалуын қамтамасыз ету және бақылау.
11. Университет қызметкерлерін материалдық және материалдық емес ынталандыру жүйесі бойынша ұсыныстар енгізу.
12. Университеттің ұйымдық құрылымын және штат кестесін әзірлеуге қатысу.
13. Жоғары тұрған басшылыққа және бөлімше басшыларына кадр мәселелері бойынша кеңес беру.
14. Қазіргі заманғы кадрлық жұмысты енгізу негізінде персоналды басқару процестерін үнемі жетілдіруді қамтамасыз ету.
15. Департамент қызметкерлері арасында жүктемені бөлу, университеттің кадрларды есепке алу бөлімінің, клиникалардың кадрлары мен персоналды дамыту бөлімінің қызметін басқару мен үйлестіруді жүзеге асырады.
16. Мемлекеттік құпияларды қорғау желісі бойынша жұмысты ұйымдастыру.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттардың тізбесі:

1. жеке басын куәландыратын құжат;
2. жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;
3. қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
4. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы №907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
5. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі №272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
6. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі №272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
7. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
8. Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
9. Университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың мінездемесін қоса береді;
10. Файл парақтары бар папка-20 парақ.

Жарияланған күні: 08 қараша 2024 жыл.

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап 15 күнтізбелік күннің ішінде ұсынылу қажет.

Құжаттар мына мекенжайда қабылданады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ, Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі, 68. Бас ғимарат, 105 кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25 e-mail: hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы: «М.Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ Отбасылық медицина клиникасының бас дәрігері.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

«Денсаулық сақтау» бағытын даярлау бойынша жоғары білім, «Денсаулық сақтау менеджменті» (“Қоғамдық денсаулық сақтау”) мамандығы бойынша біліктілікті арттыру (қайта даярлау) сертификаттау курсынан өткені туралы куәлік және (немесе) тиісті мамандық бойынша біліктілікті арттыру туралы куәлік (немесе сертификат) немесе «Денсаулық сақтау» бағытын даярлау бойынша жоғары білім, «Денсаулық сақтау»  бағытын даярлау бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе «Бизнес және құқық»  немесе ЕМВА немесе full-time дәрежесі (Фултайм); немесе «Бизнес, басқару және құқық» бағытын даярлау бойынша жоғары білім «Денсаулық сақтау» немесе ЕМВА немесе full-time (Фултайм) дәрежесін даярлау бағыты бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім;Денсаулық сақтау саласындағы менеджер сертификаты; басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Функциональндық міндеттері:

    ОМК басқару

1. Денсаулық сақтау ұйымындағы өндірістік, қаржылық – шаруашылық қызметтерін басқарады, басқарушылық шешімдерін қабылдауда өзіне жауапкершілікті алады, ұйымның мүліктерін тиімді пайдалану және сақтау, сонымен бірге қаржылық-шаруашылық қызметтің нәтижелеріне жауапты болады.
2. Ұйымның саясатын, стратегиясын және оны жүзеге асыру механизмін анықтайды. Көрсетілетін диагностикалық, емдеу және профилактикалық көмектің тиімділігі мен сапасын одан әрі арттыруға, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға бағытталған персонал жұмысының жаңа ұйымдық нысандары мен әдістерін енгізуді және қолданыстағыларын жетілдіруді қамтамасыз етеді.
3. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді, олардың іс-қимылдарын көрсетілетін медициналық қызметтерді дамытуға және жетілдіруге бағыттайды.
4. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың сақталуына және өз тарапынан және оған бағынышты тұлғалардан сыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеу жөнінде шаралар қабылдауға дербес жауапты болады.
5. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдайды. Ұйымның қызметін талдау және оның жұмыс көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жақсарту үшін қажетті шараларды қабылдайды. Әлеуметтік әріптестік қағидаттары негізінде ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды, еңбек тәртібін сақтауды қамтамасыз етеді, қызметкерлердің еңбек уәждемесін, бастамасы мен белсенділігін дамытуға ықпал етеді.
6. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайларды зерделеу және бағалау жөніндегі жұмысты үйлестіреді, адам денсаулығына қолайсыз әсер етудің басым факторларын айқындайды. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды жақсарту бойынша әрекет ету шараларын қабылдайды.
7. Гигиеналық жұмыстарды жедел және зертханалық-аспаптық бақылауды және қадағалауды ұйымдастырады және гигиеналық және эпидемияға қарсы іс-шаралардың жүргізілуін, санитарлық ережелер мен нормалардың және гигиеналық нормативтердің сақталуын зертханалық-аспаптық бақылау және қадағалау.
8. Медициналық этика талаптарының, ұйым қызметіндегі, оның ішінде қаржы-шаруашылық басқару, шарттық және қаржылық тәртіпті нығайту, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріндегі заңдылықтың сақталуын қамтамасыз етеді.
9. Қызметкерлерді қабылдауды және жұмыстан шығаруды жүзеге асырады. Шарттар жасасады, жеке және заңды тұлғалармен келісім шарт жасайды. Өз құзыретіндегі мәселелер бойынша барлық қызметкерлер үшін міндетті өкімдер мен бұйрықтар шығарады.
10. Мемлекттік ұйымдарда, мекемелерде және сотта осы ұйымның атынан пікір білдіреді. Медициналық этиканы, ішкі еңбек тәртібінің талаптарын, аспаптарды, жабдықтар мен механизмдерді техникалық пайдалануды, өртке қарсы қауіпсіздікті, еңбек қауіпсіздігі мен қорғауды, санитарлық-эпидемиологиялық режимді сақтауды қамтамасыз етеді. Ұйымның уақтылы есеп беруін қамтамасыз етеді.
11. Емханада және үйде бекітілген халыққа уақтылы және сапалы амбулаториялық-емханалық, стационарды ұсыну, сондай-ақ ОМК-ге жүгінетін клиенттерге емдеу-диагностикалық көмек көрсету жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады, бақылайды.
12. ОМК жұмысының тиімділігін, көрсетілетін қызметтердің бәсекеге қабілеттілігін, олардың мемлекеттік стандарттарға сәйкестігін арттыруды қамтамасыз етеді.
13. Қызметтердің техникалық деңгейі мен сапасын арттыру, өндірістік резервтерді ұтымды пайдалану және ресурстардың барлық түрлерін үнемді жұмсау мақсатында жаңа техника мен технологияларды, еңбекті басқару мен ұйымдастырудың прогрессивті нысандарын пайдалану, озық тәжірибені зерделеу негізінде ОМК өндірістік – шаруашылық қызметін ұйымдастырады.
14. Басқарма төрағасы – Ректордың тапсырмаларын ОМК мемлекеттік ұйымдарда таныстырады.
15. Қызметті талдауды жүзеге асырады және оның жұмыс көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жақсарту бойынша қажетті шараларды қабылдайды.
16. Ішкі еңбек тәртібі, қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау, аспаптарды, жабдықтар мен механизмдерді техникалық пайдалану қағидалары талаптарының орындалуын бақылайды.
17. Дабыл алу бойынша, Басқарма Төрағасы – Ректорды, жоғары тұрған денсаулық сақтау ұйымын және барлық мүдделі ұйымдарды (полиция, авариялық инфекциялар және т. б.) бір мезгілде хабардар ете отырып, өртте төтенше жағдайлар (арнайы есепке алу бланкілерін, есірткілерді, құрамында есірткі бар препараттар мен прекурсорларды, материалдық құндылықтарды; өрттерді, кенеттен қайтыс болуды, аварияларды, аса қауіпті инфекцияларды анықтауды және т. б.) кезінде шаралар қабылдайды.
18. Басқарма Төрағасы – Ректорға бір жыл ішінде атқарылған жұмыстар туралы есеп береді:

• ОМК клиникалық қызмет және материалдық-техникалық базасын дамыту туралы;
• келесі жылға арналған нақты іс-шараларды анықтайды;
• кадрлармен жұмыс, айналым себептері және анықталған себептерді жою шаралары туралы.

      ОМК дамыту бойынша жұмысты ұйымдастыру.

1. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдайды.
2. ОМК дамыту жөніндегі бағдарламаларды әзірлеуге және дайындауға қатысады.
3. Құрылымдық бөлімшелердің тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді, олардың іс-қимылдарын көрсетілетін қызметтерді дамытуға және жетілдіруге, олардың мемлекеттік стандарттарға сәйкестігіне бағыттайды.
4. Оны еңбек ресурстарымен және қажетті жабдықтармен қамтамасыз ету бөлігінде ОМК бизнес-жоспарларын әзірлеуге қатысады.
5. Емдеуді диагностикалау және профилактиканың заманауи әдістері мен құралдарын кеңінен қолдануды енгізеді және ықпал етеді.

     Көрсетілетін қызметтердің сапасын арттыру.

1. Жалпы және инфекциялық сырқаттанушылықтың, еңбекке қабілеттілігінен уақытша айырылумен сырқаттанушылықтың, мүгедектіктің және халықтың жалпы өлімінің алдын алуға және азайтуға бағытталған іс-шараларды әзірлейді және жүргізеді.
2. Клиниканың қызметін және оның материалдық-техникалық базасының жай-күйін, кадрлармен жасақталуын және олардың біліктілігін талдау негізінде клиниканың жылдық жұмыс жоспарларын, мекеменің материалдық-техникалық базасын дамытудың перспективалық жоспарларын, емдеу-алдын алу қызметін жетілдіру, медицина қызметкерлерінің кәсіби білімін жетілдіру жөніндегі іс-шараларды жасайды (әзірлейді).
3. Демалыс және мереке күндері халықтың пайда болған қажеттілігін барынша толық қанағаттандыру мақсатында клиниканың кабинеттері мен бөлімшелерінің жұмысын ұйымдастыруды және жұмыс режимін жетілдіреді.
4. Үздік амбулаториялық-емханалық мекемелердің озық тәжірибесін және медициналық персоналдың қызметіне еңбекті ұйымдастыру жөніндегі іс-шараларды зерделейді және енгізеді, клиниканың басқару аппаратының жұмысын ұйымдастыруды жетілдіреді.
5. ОМК өлшеудің өндірістік құралдарын тексеруді және калибрлеуді уақтылы жүргізуді бақылайды.
6. ОМК емдеу-диагностикалық және профилактикалық жұмыстарды ұйымдастырудың перспективалық және ағымдағы жоспарларын әзірлейді, олардың орындалуын жүйелі бақылауды жүзеге асырады.
7. Медициналық қызметтердің сапасын басқару жүйесін, оның ішінде көрсетілетін қызметтердің сапасын сараптау негізінде басқарушылық шешімдер қабылдауды жетілдіреді.
8. Бағытталған іс-шаралардың өткізілуін бақылайды:

     – науқастарды тексеру мен емдеудің жаңа әдістерін, емдеу-қорғау режимінің қағидаларын,   емдік тамақтануды, емдік дене шынықтыру және қалпына келтіру терапиясының әдістерін тәжірибеге уақтылы және кеңінен енгізуге;

     – емдеудің жедел және ұзақ мерзімді нәтижелерін арттыру;

     – науқастарды емдеуде заманауи дәрі-дәрмектерді ұтымды қолдану және қолдану;

     – өртке қарсы қатаң және тұрақты санитарлық-эпидемиологиялық режимді қамтамасыз ету.

9. Қызметті талдау нәтижелері бойынша жұмыстағы ақаулардың алдын алуға және жоюға бағытталған және медициналық көмектің сапасы мен тиімділігін арттыруға ықпал ететін іс-шараларды бақылайды.
10. Медициналық көмектің сапасын қамтамасыз ету мәселелері бойынша клиника қызметкерлерін оқыту мен әдістемелік көмекті бақылайды.
11. Дәрігерлер мен орта медициналық қызметкерлердің біліктілігін арттырудың перспективалық жоспарын келіседі
12. Клиникалық пәндер саласында да, денсаулық сақтауды ұйымдастыру бойынша да өзінің кәсіби біліктілігін жүйелі түрде арттырады.
13. ОМК жұмысы мәселелері бойынша хаттарды, шағымдар мен өтініштерді уақтылы және сапалы қарауды ұйымдастырады және бақылайды. Шаралар қабылдау және орындау.
14. Пациенттердің медициналық карталарын және өзге де медициналық құжаттамалардың дұрыс жүргізілуін, сондай-ақ олардың белгіленген тәртіппен сақталуын бақылайды.

 

     Қызметкерлерді басқару.

1. Әрбір қызметкердің еңбек әлеуетін барынша іске асыру негізінде ОМК қызметкерін қалыптастыруды, пайдалануды және дамытуды басқаруды ұйымдастырады.
2. Кадр саясатын қалыптастыру, ОМК дамыту стратегиясына және оны іске асыру жөніндегі шараларға сәйкес оның негізгі бағыттарын айқындау жөніндегі жұмысты ұйымдастырады және үйлестіреді.
3. Ұжымда қолайлы әлеуметтік-психологиялық ахуал құру жөніндегі жұмыс бағыттарын айқындайды. Қызметкерлердің мотивациясының жеткіліктілігіне, оның жұмыс жағдайлары мен сапасына қанағаттануына, адалдығы мен басқарылуына ерекше назар аударады.
4. Саясатты, мақсаттарды, стандарттарды ОМК әрбір қызметкерінің назарына жеткізуді қамтамасыз етеді.
5. Тәлімгерліктің жан-жақты дамуына ықпал етеді.

      Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

• жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
• түйіндеме;
• жоғары білімі, академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
• қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттардың көшірмелері (бар болса) және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
• құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсаттың және дәрігерлік санат сертификатының көшірмелері;
• ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (бар болса). Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектер тізімін ғылыми хатшы куәландырады;
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м. а. 2020 жылғы 30 қазандағы №ҚР ДСМ – 175/2020 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттамасының нысандарына сәйкес № 075/е нысаны бойынша денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіптік-консультациялық қорытынды) құжаттарды тапсырғанға дейін алты айдан астам уақыт бұрын (немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген “Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру” мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына сәйкес нысан бойынша Психоневрологиялық ұйымнан құжаттар ұсынылған күнге дейін бір жылдан аспайтын мерзімде берілген анықтама (не нотариат куәландырған көшірме);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген “Наркологиялық ұйымнан анықтама беру” мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына сәйкес нысан бойынша наркологиялық ұйымнан құжаттар ұсынылған күнге дейін бір жылдан аспайтын мерзімде берілген анықтама (не нотариат куәландырған көшірме).
• Адамның қылмыстық және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны туралы Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу комитеті беретін есепке алу жөніндегі мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама.

Жоғарыда көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы құжаттарды конкурсқа қатысушыға қайтару үшін негіз болып табылады.

• Конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне қатысты қосымша ақпаратты (ғылыми жарияланымдар тізімі, алдыңғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) ұсынуға құқылы.
• Университетте жұмыс істейтін адамдар жоғары тұрған басшылықтың мінездемесін бірге береді.
• Тығыз файлдары бар папка – 20 файл.

Медициналық орталық басшысының, отбасылық медицина клиникасының бас дәрігерінің, стоматологиялық клиника басшысының бос лауазымына орналасу конкурсына қатысуға ниет білдірген адамдар осы құрылымдық бөлімшенің дамуы туралы өзінің көзқарасы туралы қосымша презентация дайындауы тиіс.

 

Жарияланған күн: 06 тамыз 2024 жыл

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекен – жай бойынша жүзеге асырылады: КеАҚ «М.Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68, Бас ғимарат, 105 кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz