Бос лауазым атауы: Мейіргерлік қызметті жетілдіру орталығының жетекшісі

Конкурсқа қатысушыларға қойылатын негізгі талаптар:
Орталық жетекшісі болып тағайындалатын тұлға жоғары медициналық білімге (негізгі медициналық білім), ғылыми немесе академиялық дәрежеге және/немесе ғылыми атаққа, мамандық сертификатына ие болуы керек; білім беру және денсаулық сақтау ұйымдарында өз мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі болуы тиіс. Ағылшын тілін білу артықшылық болып саналады.

Негізгі қызметтік міндеттері:

1. Орталық қызметін ұйымдастыру, жоспарлау және үйлестіру.
2. Орталықтың штаттық кестесін әзірлеп, басшылыққа бекітуге ұсыну.
3. Оқу бағдарламаларын әзірлеу және ұйымдастыру.
4. Қызметкерлерді ынталандыру қорын қалыптастыру және орталықтың материалдық-техникалық базасын дамыту үшін ақылы қызметтерді көрсету.
5. Мейіргерлік қызметті дамытуға бағытталған білім беру жобаларын әзірлеу, іске асыру және сүйемелдеу.
6. Оқу құралдары, әдістемелік ұсынымдар, оқу-әдістемелік материалдарды әзірлеуге ықпал ету.
7. Медбикелердің жұмысын оңтайландыру бойынша ұсынымдар әзірлеу және оларды практикалық денсаулық сақтау жүйесіне енгізу.
8. Медбикелерге арналған тренингтер, семинарлар, конференциялар, шеберлік сыныптарын ұйымдастыру.
9. Ақпараттық және әдістемелік материалдарды дайындау, оның ішінде оқу мақсатында аудио-, видео-, электрондық және баспа өнімдерін шығару.
10. Отандық және шетелдік жетекші ұйымдардың озық тәжірибесін тарату, олардың медбикелерді даярлау және қайта даярлау тәжірибесін пайдалану.
11. Медбикелердің кәсібилігін арттыру мақсатында үкіметтік емес ұйымдармен (ҮЕҰ) өзара әрекеттесу.
12. Үздіксіз кәсіби даму, медициналық көмек көрсету, ғылыми-зерттеу және әкімшілік-аумақтық органдармен өзара әрекеттесу.
13. Орталық қызметін реттейтін нормативтік, ұйымдастырушылық-құқықтық құжаттарды әзірлеуге қатысу.
14. Орталықтың оқу-ақпараттық базасын және материалдық-техникалық жабдықтарын қамтамасыз ету және олардың үнемі дайын болуын ұйымдастыру.
15. Университеттің сапа саясаты мен мақсаттарын жүзеге асыру.
16. Университеттің ішкі еңбек тәртібін сақтау.
17. Осы лауазымдық нұсқаулық талаптарын орындау.

Жалақы: 576 784 теңге

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1. Жеке куәлігін растайтын құжат.
2. Жоғары білім туралы дипломдардың және/немесе ғылыми және академиялық дәрежелердің, ғылыми атақ туралы құжаттардың көшірмелері, түпнұсқалармен салыстыру үшін.
3. Қайта даярлау және біліктілікті арттыру сертификаттарының көшірмелері (бар болса), түпнұсқаларымен салыстыру үшін.
4. Мамандық сертификаты/клиникалық қызметке рұқсат және құрылымдық бөлімге сәйкес дәрігерлік санат сертификатының көшірмелері.
5. Денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама (кәсіби-медициналық консультациялық қорытынды) № 075/у формасы бойынша, ҚР Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 30 қазан № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген алғашқы медициналық құжаттама формаларына сәйкес, құжаттарды тапсыру күнінен алты айдан кеш емес мерзімде берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірме).
6. Психоневрологиялық ұйымнан анықтама, мемлекеттік қызмет стандартына сәйкес «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру», ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуір № 272 бұйрығымен бекітілген, құжаттарды тапсыру күнінен бір жылдан кеш емес мерзімде берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірме).
7. Наркологиялық ұйымнан анықтама, мемлекеттік қызмет стандартына сәйкес «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру», ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуір № 272 бұйрығымен бекітілген, құжаттарды тапсыру күнінен бір жылдан кеш емес мерзімде берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірме).
8. Қылмыстық құқық бұзушылықтардың болуын немесе болмауын растайтын, ҚР Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есеп комитетінен берілетін анықтама.
9. Қатысушы өз білімін, жұмыс тәжірибесін, кәсіби деңгейін, тілдік қабілеттерін растайтын қосымша ақпарат ұсына алады (ғылыми жарияланымдар тізімі, бұрынғы жұмыс орнынан жетекшілердің ұсыныстары, сертификаттар, дипломдар және т.б.).
10. Университет қызметкерлері қатысқан жағдайда жоғары басшылықтан мінездеме қоса ұсынылады;
11. Файл - 20 парақ;

ЕСКЕРТУ: Жоғарыда көрсетілген құжаттар тізбесі түгел болмаған жағдайда құжаттар кері  қайтарылады.

Жарияланған күні: 2025 жылғы 26 қараша
Құжаттарды қабылдау мерзімі: Университеттің ресми сайтында хабарландыру жарияланған мерзімнен бастап күнтізбелік 15 күннен кешіктірмей ұсынылуы қажет.

Құжаттар келесі мекенжайда қабылданады:
Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьева көшесі, 68, Бас ғимарат, 105 кабинет  «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті»КеАҚ
Тел.: +7 (7132) 54-69-25 E-mail: personala25@mail.ru немесе hr@zkmu.kz

Бос тұрған лауазым атауы: Ақпараттық қауіпсіздік орталығының басшысы

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:
Ақпараттық қауіпсіздік орталығының басшысы ретінде техникалық (арнаулы орта ) білімі бар және кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.

Негізгі қызметтік міндеттер:

1. Университетте ақпаратты кешенді қорғау және құпиялылықты қамтамасыз ету бойынша ұйымдық және техникалық шараларды әзірлеу мен енгізуді ұйымдастыру.
2. Ақпараттық қауіпсіздік (АҚ) саласындағы жұмыстарды жоспарлау, орындау және есеп беру жұмыстарын басқару.
3. Ақпаратты қорғау бойынша ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды үйлестіру және әдістемелік жетекшілік жасау.
4. Ақпараттық қауіпсіздікке қатысты келісімшарттарды жасау және орындауды, соның ішінде серіктестермен өзара әрекетті ұйымдастыру және бақылау.
5. Қауіпсіз ақпараттық технологияларды құру және кибершабуылдардың алдын алу мақсатында техникалық шешімдер, талаптар мен іс-шараларды әзірлеуді қамтамасыз ету.
6. Ақпараттық жүйелерді арнайы зерттеу, тексеру және аудит жүргізу, осал тұстарды талдау және оларды жою шараларын әзірлеу.
7. Ақпаратты қорғау бойынша нормативтік талаптар, стандарттар мен ережелердің сақталуын бақылау, құжаттар мен процедуралардың ҚР заңнамасына сәйкестігін бағалау.
8. Техникалық құжаттаманы келісу және ақпараттық қауіпсіздік талаптарын орындауды қамтамасыз ету мақсатында құрылыс/қалпына келтіру жобаларына қатысу.
9. Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін қажетті жабдықтар мен ресурстарды пайдалану мен олардың қауіпсіздігін жоспарлау және бақылау.
10. Ақпараттық қауіпсіздік орталығының қызметкерлерін басқару, кадрларды іріктеу, аттестация және кәсіби біліктілікті арттыруға қатысу.
11. Ділдесу жүргізу, режимдік талаптарды сақтау, еңбекті қорғау және қауіпсіз жұмыс істеуді қамтамасыз ету.
12. Университет бөлімшелеріне ақпараттық қауіпсіздік бойынша ұсыныстар дайындау, анықталған қауіптер туралы басшылықты хабардар ету және оларды жою жөніндегі ұсыныстар беру.

Лауазымдық жалақысы: 476 784 теңге

Конкурсқа қатысу үшін қажет құжаттар:

1. Жеке басын куәландыратын құжат;
2. Жоғары білім туралы дипломдардың көшірмелері және түпнұсқалары тексеру үшін, ғылыми дәрежесі мен ғылыми атағы бар болса құжаттар;
3. Қосымша даярлық және біліктілікті арттыру сертификаттарының көшірмелері (бар болса) және түпнұсқалары тексеру үшін;
4. Кәсіби қызметке рұқсат сертификаты / маман сертификаты және бөлімшенің профилі бойынша дәрігерлік санаты бар болса, сертификат;
5. Денсаулық жағдайы туралы анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультативтік қорытынды) № 075/у форма бойынша, соңғы 6 ай ішінде берілген немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі;
6. Психоневрологиялық ұйымнан анықтама, соңғы 1 жыл ішінде берілген немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі;
7. Наркологиялық ұйымнан анықтама, соңғы 1 жыл ішінде берілген немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі;
8. Қылмыстық құқық бұзушылықтардың болмауы немесе болуы туралы Қазақстан Республикасының Бас прокуратурасы берген анықтама;
9. Қатысушы өз білімі, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгейі, тіл білуі туралы қосымша ақпарат (ғылыми жарияланымдар, бұрынғы жұмыс орнының басшысынан ұсыныстар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) бере алады;
10. Университет қызметкерлері қатысқан жағдайда жоғары басшылықтан мінездеме қоса ұсынылады;
11. Файл - 20 парақ;

ЕСКЕРТУ: Жоғарыда көрсетілген құжаттар тізбесі түгел болмаған жағдайда құжаттар кері  қайтарылады.

Жарияланған күні: 2025 жылғы 26 қараша
Құжаттарды қабылдау мерзімі: Университеттің ресми сайтында хабарландыру жарияланған мерзімнен бастап күнтізбелік 15 күннен кешіктірмей ұсынылуы қажет.

Құжаттар келесі мекенжайда қабылданады:
Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьева көшесі, 68, Бас ғимарат, 105 кабинет  «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті»КеАҚ
Тел.: +7 (7132) 54-69-25 E-mail: personala25@mail.ru немесе hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы: Баспасөз қызметінің  жетекшісі

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Баспасөз қызметінің  жетекшісі лауазымына жоғары кәсіби білімі бар, журналист, баспасөз хатшысы немесе мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.

 

Функционалдық міндеттері:

1. Университеттің жағымды имиджін қалыптастыру және қолдау;
2. Пресс-конференциялар, брифингтер және өзге де ақпараттық-жарнамалық іс-шараларды ұйымдастыру;
3. БАҚ-қа ресми хабарламалар, пресс-релиздер, түсіндірмелер мен комментарийлер дайындау және жеткізу;
4. Университет қызметіне қатысты БАҚ сұраулары бойынша жазбаша және ауызша түсіндірмелер дайындау;
5. Ақпараттық материалдар (мақалалар, арнайы бағдарламалар, басылымдар) әзірлеу және шығаруға қатысу;
6. Университет басшыларының сұхбаттарын, тікелей эфирлерін, БАҚ-тағы сөз сөйлеулерін дайындау;
7. Университет қызметі туралы БАҚ және ақпараттық агенттіктер материалдарын жедел жинақтау және талдау;
8. Университет өкілдерінің қатысуымен өтетін ресми іс-шаралардың ақпараттық сүйемелденуін ұйымдастыру;
9. Университет туралы жарияланған ақпараттардың шынайылығын тексеру, түсіндірме хаттар мен теріске шығару материалдарын дайындау;
10. Университеттің ресми интернет-ресурсындағы ақпаратты уақытылы жаңарту;
11. Бұқаралық ақпарат құралдары өкілдерімен келіссөздер жүргізу;
12. Негізгі БАҚ өкілдерімен жұмыс байланыстарын орнату және дамыту;
13. Іскерлік хат алмасуды жүргізу, телефон арқылы келіссөздер жүргізу;
14. Белгіленген техникалық құжаттаманы және есептерді жүргізу;
15. Университеттің еңбек тәртібін сақтау;
16. Осы лауазымдық нұсқаулықтың талаптарын сақтау;

Лауазымдық жалақысы: 421 344 теңге

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізімі:

1. Жеке басын куәландыратын құжат;
2. Жоғары білімі туралы дипломдардың, академиялық немесе ғылыми дәрежесі туралы құжаттардың, ғылыми атақ беру туралы құжаттардың көшірмелері және түпнұсқалары (салыстыру үшін);
3. Қайта даярлау және біліктілікті арттыру сертификаттарының көшірмелері (бар болған жағдайда) және түпнұсқалары;
4. Мамандығы бойынша клиникалық қызметке рұқсат/маман сертификаты және құрылымдық бөлімше бейіні бойынша санат сертификатының көшірмелері;
5. Денсаулық жағдайы туралы №075/у нысанындағы медициналық анықтама, ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген, құжаттар тапсырғанға дейін 6 айдан кешіктірілмей берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
6. Психоневрологиялық ұйымнан анықтама, ҚР ДСӘДМ-нің 27.04.2015 ж. № 272 бұйрығына сәйкес, 1 жыл ішінде берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
7. Наркологиялық ұйымнан анықтама, ҚР ДСӘДМ-нің 27.04.2015 ж. № 272 бұйрығына сәйкес, 1 жыл ішінде берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
8. ҚР Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есеп комитетінен қылмыстық құқықбұзушылықтар туралы мәліметтердің бар-жоғы жөнінде анықтама;
9. Білім, жұмыс өтілі, кәсіби деңгейі, тіл білуі туралы қосымша материалдар (ғылыми жарияланымдар тізімі, бұрынғы жұмыс берушіден ұсыныстар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) — қалауы бойынша;

10. Университет қызметкерлері қатысқан жағдайда жоғары басшылықтан мінездеме қоса ұсынылады;
11. Файл - 20 парақ;

ЕСКЕРТУ: Жоғарыда көрсетілген құжаттар тізбесі түгел болмаған жағдайда құжаттар кері  қайтарылады.

Жарияланған күні: 2025 жылғы 26 қараша
Құжаттарды қабылдау мерзімі: Университеттің ресми сайтында хабарландыру жарияланған мерзімнен бастап күнтізбелік 15  күннен кешіктірмей ұсынылуы қажет.

Құжаттар келесі мекенжайда қабылданады:
Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьева көшесі, 68, Бас ғимарат, 105 кабинет  «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті»КеАҚ
Тел.: +7 (7132) 54-69-25 E-mail: personala25@mail.ru немесе hr@zkmu.kz

Бос лауазым атауы: Персоналды дамыту бөлімінің жетекшісі

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:
Персоналды дамыту бөлімі жетекшісінің лауазымына жоғары (немесе одан кейінгі) білімге ие, HR-менеджмент саласында қосымша дайындықтан өткен және кадрлық жұмыстар бойынша басшылық және басқа да лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі бар тұлға тағайындалады.

Функционалдық міндеттері:

1. Университеттің кадрлық саясатына сәйкес жұмысты ұйымдастырады.
2. Университеттің кадрлық саясатын және ішкі нормативтік құжаттарын кадрлық мәселелер бойынша әзірлеуге қатысады.
3. Құрылымдық бөлімшелердің басшыларына персоналды іздеу және іріктеу бойынша көмек көрсетеді.
4. Бос лауазымдарға кандидаттармен және жұмыстан шығатын қызметкерлермен сұхбат өткізеді.
5. Университеттің ресми сайтында және ақпараттық ресурстарда вакансиялар мен бос лауазымдарға арналған хабарландыруларды жаңартады.
6. Университет қызметкерлерін біліктілігін арттыру және қайта даярлау бойынша жылдық жоспар әзірлейді және оның орындалуын қадағалайды.
7. Қызметкерлердің қайта даярлау және біліктілігін арттыру туралы өтініштерін бекітілген жылдық жоспарға сәйкес виза қояды, ақпарат пен есептілікті ұсынады.
8. Сұраныс бойынша қызметкерлердің қайта даярлау және біліктілігін арттыру бойынша білім беру қызметін көрсететін ұйымдар туралы ақпарат береді.
9. Жұмыс жағдайларына қатысты қызметкерлердің жалпы қанағаттанушылығын анықтау мақсатында жыл сайын анонимді сауалнама өткізуді ұйымдастырады және нәтижелерін өңдейді.
10. Корпоративтік мәдениет шараларына қатысады.
11. Университеттің ППС қызметкерлері мен оларға теңестірілген тұлғалар, медициналық клиникалар мен құрылымдық бөлімшелер басшыларының бос лауазымдарына іріктеу конкурсын өткізуді ұйымдастырады.
12. Университет ППС қызметкерлерінің аттестациясын ұйымдастырады, оның әдістемелік және ақпараттық қамтамасыз етілуін қадағалайды.
13. Университет қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлеуді үйлестіреді.
14. Қызметкерлерді лауазымдық нұсқаулықтармен таныстырады.
15. Кадрлық резервті қалыптастырады.
16. Бос лауазымдарға кандидаттарды іріктеу мақсатында мамандардың орналасуын, жұмыс сапасын және кәсіби қасиеттерін зерттейді.
17. Қызметкерлерді марапаттау және ынталандыру үшін құжаттарды дайындайды.

Лауазымдық жалақысы: 421 344 теңге

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізімі:

1. Жеке басын куәландыратын құжат;
2. Жоғары білім дипломдарының, академиялық және ғылыми дәрежелердің, ғылыми атақ құжаттарының көшірмелері және түпнұсқалары;
3. Қайта даярлау және біліктілікті арттыру сертификаттарының көшірмелері (бар болса) және түпнұсқалары;
4. Маман сертификаты/клиникалық қызметке рұқсат және құрылымдық бөлімше профиліне сәйкес дәрігерлік санат сертификаты;
5. Денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама (кәсіби-медициналық кеңестік қорытынды) № 075/у формасы бойынша, соңғы 6 ай ішінде берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі);
6. Психоневрологиялық ұйымнан анықтама, соңғы 1 жыл ішінде берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі);
7. Наркологиялық ұйымнан анықтама, соңғы 1 жыл ішінде берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі);
8. Қылмыстық құқық бұзушылықтар туралы ақпараттың бар немесе жоқ екені жөнінде Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының құқықтық статистика және арнайы есеп комитетінен анықтама;
9. Конкурсқа қатысушы қосымша ақпарат бере алады: білім, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгейі, тіл білгіштігі, ғылыми жарияланымдар тізімі, бұрынғы жетекшілерден ұсыныстар, сертификаттар, дипломдар және т.б.;
10. Университет қызметкерлері қатысқан жағдайда жоғары басшылықтан мінездеме қоса ұсынылады;
11. Файл - 20 парақ;

ЕСКЕРТУ: Жоғарыда көрсетілген құжаттар тізбесі түгел болмаған жағдайда құжаттар кері  қайтарылады.

Жарияланған күні: 2025 жылғы 26 қараша
Құжаттарды қабылдау мерзімі: Университеттің ресми сайтында хабарландыру жарияланған мерзімнен бастап күнтізбелік 15 күннен кешіктірмей ұсынылуы қажет.

Құжаттар келесі мекенжайда қабылданады:
Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьева көшесі, 68, Бас ғимарат, 105 кабинет  «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті»КеАҚ
Тел.: +7 (7132) 54-69-25 E-mail: personala25@mail.ru немесе hr@zkmu.kz

№ п/п	Бос лауазымның атауы	Саны	Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар
1	Радиология кафедрасының жетекшісі	1	1.Кафедражетекшісілауазымынажоғарыкәсіптікбілімібар, PhDғылымидәрежесі/академиялықдәрежесі бар, ғылыми-педагогикалыққызметөтілікемінде3жыл, кафедрабейіні бойынша уәкілеттіорганұсынғанбасылымдардажәнехалықаралықрецензияланатынғылымижурналдардағылымижарияланымдары бар адам тағайындалады.Ағылшынтілінмеңгерусертификатыныңболғаны жөн. 2. Клиникалық кафедралар үшін оқытылатын пән бойынша маман / клиникалық қызметке рұқсат сертификаты, оқытылатын пән бейіні бойынша жоғары немесе бірінші дәрігерлік санаттың болуы қажет. Лауазымдық жалақысы: 411 840,0 тг  - 443 520 тг
2	№2 балалар аурулары кафедрасының жетекшісі	1
3	Дәлелді медицина және ғылыми менеджмент кафедрасының жетекшісі	1
4	Психология кафедрасының профессоры	1	1.Медициналық білім беру саласындағы кафедра профессоры лауазымына мынадай біліктілік талаптары бар адам тағайындалады: -жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім (ғылыми-педагогикалық докторантура), 8.4 кіші деңгеймен СБШ бойынша біліктіліктің 8 деңгейіне жататын маман (ғылым және жоғары білім саласындағы уәкілетті орган беретін профессор ғылыми атағы бар оқытушылар). Web of Science/ Scopus базасына кіретін журналдарда кемінде 2 жарияланымның болуы, соңғы 3 жылда КОКСОН ұсынған журналдарда кемінде 3 жарияланымның болуы немесе соңғы күнтізбелік жыл ішінде қаржыландырылатын жобалардың болуы немесе докторанттардың, оқуға ізденушілердің басшылығы. ҚР-да жәнешетелдеқорғалғандәрежелер.Ғылыми-педагогикалыққызметөтілі8(сегіз)жылданкемемес. 2. Медициналық білім беру саласындағы қауымдастырылған профессор (доцент), профессор лауазымына мынадай біліктілік талаптары бар адам тағайындалады: -Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім, ғылым және жоғары білім саласындағы уәкілетті орган беретін СБШ бойынша біліктіліктің 8.3-деңгейімен ("қауымдастырылған профессор (доцент)" ғылыми атағымен) 8-деңгейге жататын ғылым кандидаты немесе ғылым докторы ғылыми дәрежесінің немесе философия докторы PhD дәрежесінің, ғылым және жоғары білім саласындағы уәкілетті орган беретін ғылыми -педагогикалық қызметте кемінде 5 (бес) жыл. - Web of Science/ Scopus базасына кіретін журналдарда кемінде 1 жарияланымның болуы, КОКСОН соңғы 3 жылда ұсынған журналдарда кемінде 3 жарияланымның болуы немесе соңғы күнтізбелік жыл ішінде қаржыландырылатын жобалардың болуы. Лауазымдық жалақысы: 370 656,0 тг – 399 168,0 тг
5	Онкология кафедрасының профессоры	1
6	№2 жалпы дәрігерлік тәжірибе кафедрасы профессоры	1
7	Клиникалық зертханалық диагностика кафедрасының доценті	1	Медициналық білім беру саласындағы қауымдастырылған профессор (доцент) лауазымына мынадай біліктілік талаптары бар адам тағайындалады: -жоғарыжәне(немесе) жоғары оқу орнынан кейінгібілім,СБШ бойынша 8.2кішідеңгейменБіліктіліктің8 деңгейіне жататынмаман ("ғылымкандидаты","ғылым докторы"ғылымидәрежесімен;PhDфилософия докторы дәрежесімен). Ғылыми-педагогикалыққызметтіңжұмысөтілікемінде3(үш)жылнемесемамандығы бойынша практикалықжұмысөтілікемінде5(бес)жыл. -Медициналықбілім беру саласындағықауымдастырылғанпрофессор(доцент)лауазымынамамансертификаты(клиникалыққызметке рұқсат)қажет. -Ресми,бейресмижәнеақпараттықоқытуматериалдарының(сертификаттарының)болуы. -Тиісті сертификатпен немесе өзге құжатпен расталған Pre-Intermediate-тен төмен емес деңгейде ағылшын тілін меңгергені жөн.  Лауазымдық жалақысы: 308 880,0 тг – 332 640,0 тг
8	№2 ішкі аурулар кафедрасының доценті	1
9	Мейіргер ісі курсымен қоғамдық денсаулық және денсаулық сақтау кафедрасының доценті	1
10	Қоғамдық–гуманитарлық пәндер кафедрасының доценті	1
11	Жаратылыстану-ғылыми пәндер кафедрасының доценті	1
12	Қалыпты физиология кафедрасының доценті	1
13	Патологиялық физиология кафедрасының доценті	1
14	Микробиология, вирусология және иммуннология кафедрасының доценті	1
15	Дәлелді медицина және ғылыми менеджмент кафедрасының аға оқытушысы	1	Медициналық білім беру саласындағы аға оқытушы лауазымына мынадай біліктілік талаптары бар адам тағайындалады: Жоғарыжәне(немесе) жоғары оқу орнынан кейінгібілім(ғылыми-педагогикалықмагистратура,резидентура),СБШ бойынша 7.2(ғылымидәрежесіз)кіші деңгейімен Біліктіліктің7деңгейінежататынмаман.Ғылыми-педагогикалыққызмет бойынша жұмысөтілікемінде5(бес)жылнемесемамандығы(қызметбейіні) бойынша практикалықжұмысөтілікемінде5(бес)жыл. -Ресми,бейресмижәнеақпараттықоқытуматериалдарының(сертификаттарының)болуы. - Оқытылатын пәндер бейініне сәйкес соңғы 3 жылда кемінде 72 сағат көлемінде біліктілікті арттыру туралы сертификаттың (куәліктің) болуы; - Соңғы 3 жылда педагогикалық құзыреттіліктер бойынша біліктілікті арттыру туралы сертификаттың болуы (кемінде 60 сағат көлемінде) ; Лауазымдық жалақысы: 288 288,0 тг
16	Қоғамдық денсаулық және денсаулық сақтау кафедрасының аға оқытушысы	1
17	Қоғамдық–гуманитарлық пәндер кафедрасының аға оқытушысы	1
18	Психология кафедрасының аға оқытушысы	1
19	Тілдер кафедрасының аға оқытушысы	2
20	Жаратылыстану-ғылыми пәндер кафедрасының аға оқытушысы	2
21	Медициналық және биологиялық химия кафедрасының аға оқытушысы	1
22	Профилактикалық медицина кафедрасының аға оқытушысы	2
23	Неонатологиямен №1 балалар аурулары кафедрасының ассистент-профессоры	1	Медициналық білім беру саласындағы кафедра профессорының ассистенті лауазымына мынадай біліктілік талаптары бар адам тағайындалады: -Жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім, СБШ бойынша біліктіліктің 8 деңгейіне жататын 8.1 (практикалық тәжірибесі және /немесе "ғылым кандидаты", "ғылым докторы" ғылыми дәрежесі бар; философия докторы PhD дәрежесі бар) немесе мамандығы бойынша ғылыми-педагогикалық жұмыс өтілі және практикалық қызмет өтілі кемінде 15 (он бес) жыл.  - Медициналық білім беру саласындағы кафедра профессорының ассистенті лауазымына оқытылатын пән бойынша маман/клиникалық қызметке рұқсат сертификаты қажет.  -Біліктіліктіакадемиялықжәнекәсібиорта ретінде бағалауғажәнетануға қол жеткізуүшін ресми,бейресмижәнеақпараттықоқытуматериалдары. – Ағылшын тілінде оқытатын топтарда сабақ жүргізу үшін ағылшын тілін меңгергені және TOEFL, IELTS немесе Ұлттық тестілеу орталығының TOEFL – 525, IELTS-5,5 деңгейінен төмен емес деңгейде ағылшын тілін меңгергені туралы сертификаты немесе ағылшын тілінде оқытатын шетел жоғары оқу орнын бітіргені туралы құжаты болғаны жөн. Лауазымдық жалақысы: 291 000,0 тг- 315 000,0 тг
24	Клиникалық зертханалық диагностика кафедрасының ассистент-профессоры	1
25	Психиатрия және наркология курсымен неврология кафедрасының ассистент-профессоры	1
26	Патологиялық анатомия және сот медицина кафедрасының ассистент-профессоры	1
27	Жалпы хирургия кафедрасының ассистент-профессоры	1
28	Жаратылыстану-ғылыми пәндер кафедрасының ассистент-профессоры	2
29	Қоғамдық–гуманитарлық пәндер кафедрасының ассистент-профессоры	1
30	Қалыпты физиология кафедрасының ассистент-профессоры	1
31	Патологиялық физиология кафедрасының ассистент-профессоры	2
32	Фармакология, клиникалық фармакология кафедрасының ассистент-профессоры	1
33	№2 балалар аурулары кафедрасының ассистент-профессоры	1
34	Жұқпалы аурулар және балалар инфекциясы кафедрасының ассистент-профессоры	1
35	Радиология кафедрасының ассистенті	1	Медициналық білім беру саласындағы оқытушы / ассистент лауазымына мынадай біліктілік талаптары бар адам тағайындалады: -жоғарыжәне(немесе) жоғары оқу орнынан кейінгібілім(ғылыми-педагогикалықмагистратура/бейіндікмагистратура,резидентура),7.1(ғылымидәрежесіжоқ)кіші деңгейімен СБШ бойынша біліктіліктің7деңгейінежататынмаман. - Медициналық білім беру саласындағы клиникалық кафедраның ассистенті лауазымына маман сертификаты (клиникалық қызметке рұқсат) қажет. Лауазымдық жалақысы: 247 104,0 тг  - 266 112,0 тг
36	№1  акушерия және гинекология кафедрасының ассистенты	2
37	№1 неонатологиямен  балалар ауруы кафедрасының ассистенті	2
38	Психиатрия және наркология курсымен неврология кафедрасының ассистенті	3
39	№1 жалпы дәрігерлік тәжірибе кафедрасының ассистенті	1
40	Ішкі аурулар пропедевтикасы кафедрасының ассистенті	1
41	Жедел шұғыл медициналық көмек кафедрасының ассистенті	2
42	№1 ішкі аурулар кафедрасының ассистенті	2
43	Ауыз және жақ-бет хирургиясы бар стоматологиялық пәндер кафедрасының ассистенті	10
44	№2 хирургиялық аурулар кафедрасының ассистенті	1
45	Медициналық және биологиялық химия кафедрасының ассистенті	1
46	Қалыпты физиология кафедрасының ассистенті	1
47	Патологиялық физиология кафедрасының ассистенті	1
48	Фармакология, клиникалық фармакология кафедрасының  ассистенті	2
49	Микробиология, вирусология және иммуннология кафедрасының ассистенті	4
50	Жалпы гигиена кафедрасының ассистенті	1
51	Профилактикалық медицина кафедрасының ассистенті	1

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

1) кандидаттың мемлекеттік/орыс тіліндегі фотосуреті бар түйіндеме, қажет болған жағдайда ағылшын тілінде;

2) Өмірбаян;

3) жеке басын куәландыратын құжат;

4) жоғары білімі, академиялық немесе ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат (салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары); 5)қайта даярлау туралы куәліктің көшірмелері және біліктілікті арттыру туралы куәлік болған кезде (салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары);

6) маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсаттың көшірмелері (клиникалық кафедралар үшін);

7) болған жағдайда кафедра пәндерінің бейіні бойынша дәрігерлік санат сертификатының көшірмелері (клиникалық кафедралар үшін);

8) ғылыми жұмыстар мен өнертабыстар тізімі (Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектер тізімін ғылыми хатшы куәландырады);

9) Психоневрологиялықұйымнананықтама

10) Наркологиялықұйымнананықтама

11) Қылмыстық құқық бұзушылықжасағанытуралыҚазақстанРеспубликасы Бас прокуратурасыныңҚұқықтықстатистикажәнеарнайыесепке алу комитетіберетінесепке алу жөніндегімәліметтердіңболуынеболмауытуралыанықтама.

12) Конкурсқақатысушыөзініңбіліміне, жұмыс тәжірибесіне,кәсібидеңгейіне,тілдердібілуіне, ғылымижарияланымдартізіміне,сертификаттарға,дипломдарғажәне т.б. қатысты қосымшаақпаратберугеқұқылы.).

13) Университеттің штаттық қызметкерлері үшін құрылымдық бөлімше басшысының мінездемесі;

14) Университеттің штаттық қызметкерлері болып табылмайтын кандидаттар үшін соңғы жұмыс орнынан қызметкердің мінездемесі;

15) Келесібослауазымдарға орналасуға конкурсқақатысуғаниет білдірген тұлғаүшінүміткербөлімшеніңперспективалықдамуытуралыэссе:кафедрабасшылары, факультет деканыжәнеғылымибөлімшебасшысы.

16) Файл (20 парақ)

 

Жарияланған күні: 26 қараша 2025 ж

Құжаттар университеттің ресми интернет-сайтында хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс. Құжаттарды қабылдау "Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті" КеАҚ мекенжайы бойынша жүзеге асырылады.

Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25. e-mail: personala25@mail.ru немесе hr@zkmu.kz

Бос лауазым атауы:
Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ Медицина орталығының 40 төсек орынды  химиотерапия бөлімшесінің меңгерушісі

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

• Дәрігердің (профиль бойынша) жалпы біліктілік талаптарына сәйкестігі;
• Клиникалық мамандық бойынша бірінші (жоғары) біліктілік санаты (бар болса) немесе сәйкес клиникалық мамандық бойынша кемінде 6 жыл жұмыс өтілі;
• Клиникалық тәжірибеге рұқсат беретін сертификат.

Негізгі қызметтік міндеттер:

• Бөлімшені басқару және емдеу-диагностикалық процесті ұйымдастыру;
• Медициналық этика, санитарлық-эпидемиологиялық нормалар және сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы сақтау;
• Бөлімшенің қызметін жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау, қызмет стратегиясын анықтау;
• Медициналық көмек көрсету сапасын, науқастарды тексеру, емдеу, госпитализация және шығару рәсімдерін бақылау;
• Бөлімше дәрігерлерін консультациялау және емдеу-диагностикалық процедураларға қатысу;
• Медициналық құжаттама, дәрі-дәрмектер және материалдық ресурстарды есепке алу және пайдалану бақылауы;
• Бөлімшенің жұмыс көрсеткіштерін талдау және медициналық қызмет сапасын жақсарту бойынша шаралар қабылдау;
• Қызметкерлердің жұмысын ұйымдастыру: іріктеу, міндеттерді бөлу, орындауды бақылау, кәсіби біліктілікті арттыру;
• Науқастар мен қызметкерлердің шағымдарын қарау және оларды жою бойынша шаралар қабылдау;
• Бөлімшенің төтенше жағдайларға дайындығын қамтамасыз ету;
• Ішкі нормативтік құжаттар талаптарын сақтау.

Жалақысы: 435 635 теңге

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1. Жеке куәлік құжаты;
2. Жоғары білім туралы дипломдардың көшірмелері, академиялық және ғылыми дәрежелер туралы құжаттар, ғылыми атақ туралы құжаттар және түпнұсқалары;
3. Қайта даярлау және біліктілікті арттыру сертификаттарының көшірмелері (бар болса) және түпнұсқалары;
4. Клиникалық қызметке рұқсат беретін сертификат және бөлімшенің профильдік дәрігерлік санаты сертификаты;
5. Денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама (№075/у нысаны), соңғы 6 ай ішінде берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
6. Психоневрологиялық ұйымнан анықтама, соңғы 1 жыл ішінде берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
7. Нарколологиялық ұйымнан анықтама, соңғы 1 жыл ішінде берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
8. Құқықтық статистика және арнайы есеп комитетінен қылмыстық құқық бұзушылық туралы анықтама;
9. Қатысушы қосымша білім, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгей, тіл білуі туралы ақпарат бере алады (ғылыми жарияланымдар тізімі, бұрынғы жұмыс орнының ұсыныстары, сертификаттар, дипломдар);
10. Университет қызметкерлері қатысқан жағдайда жоғары басшылықтан мінездеме қоса ұсынылады;
11. Файл - 20 парақ;

ЕСКЕРТУ: Жоғарыда көрсетілген құжаттар тізбесі түгел болмаған жағдайда құжаттар кері  қайтарылады.

Жарияланған күні: 2025 жылғы 26 қараша
Құжаттарды қабылдау мерзімі: Университеттің ресми сайтында хабарландыру жарияланған мерзімнен бастап күнтізбелік 15 күннен кешіктірмей ұсынылуы қажет.

Құжаттар келесі мекенжайда қабылданады:
Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьева көшесі, 68, Бас ғимарат, 105 кабинет  «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті»КеАҚ
Тел.: +7 (7132) 54-69-25 E-mail: personala25@mail.ru немесе hr@zkmu.kz

Бос лауазым атауы:
Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ Медицина орталығының 30 төсект орынды гематологиялық бөлімшесінің  меңгерушісі

 

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

• Дәрігердің (профиль бойынша) жалпы біліктілік талаптарына сәйкестігі;
• Клиникалық мамандық бойынша бірінші (жоғары) біліктілік санаты (бар болса) немесе сәйкес клиникалық мамандық бойынша кемінде 6 жыл еңбек өтілі;
• Клиникалық тәжірибеге маман сертификаты

Негізгі қызметтік міндеттер:

• Бөлімшені басқару және емдеу-диагностикалық процесті ұйымдастыру;
• Медициналық этика, санитарлық-эпидемиологиялық нормалар және сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы сақтау;
• Бөлімшенің қызметін жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау, қызмет стратегиясын анықтау;
• Медициналық көмек көрсету, науқастарды тексеру, емдеу, госпитализация және шығару сапасын бақылау;
• Бөлімше дәрігерлерін консультациялау және емдеу-диагностикалық процедураларға қатысу;
• Медициналық құжаттама, дәрі-дәрмектер мен материалдық ресурстарды есепке алу және пайдалану бақылауы;
• Бөлімшенің жұмыс көрсеткіштерін талдау және медициналық көмек сапасын жақсарту шараларын қабылдау;
• Қызметкерлердің жұмысын ұйымдастыру: іріктеу, міндеттерді бөлу, орындауды бақылау және біліктілікті арттыру;
• Науқастар мен қызметкерлердің шағымдарын қарау және олардың туындау себептерін жою шараларын қабылдау;
• Бөлімшенің төтенше жағдайларға дайындығын қамтамасыз ету;
• Ішкі нормативтік құжаттар талаптарын сақтау.

Лауазымдық жалақысы: 435 635 теңге.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

1. Жеке куәлік құжаты;
2. Жоғары білім туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми дәрежелер мен атақтар туралы құжаттар және түпнұсқалары;
3. Қайта даярлау және біліктілікті арттыру сертификаттарының көшірмелері (бар болса) және түпнұсқалары;
4. Клиникалық қызметке допуск беретін сертификат және бөлімшенің профильдік дәрігерлік санаты сертификаты;
5. Денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама (№075/у нысаны), соңғы 6 ай ішінде берілген;
6. Психоневрологиялық ұйымнан анықтама, соңғы 1 жыл ішінде берілген;
7. Нарколологиялық ұйымнан анықтама, соңғы 1 жыл ішінде берілген;
8. Құқықтық статистика және арнайы есеп комитетінен қылмыстық құқық бұзушылық туралы анықтама;
9. Қатысушы қосымша білім, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгей, тіл білуі туралы ақпарат бере алады (ғылыми жарияланымдар тізімі, бұрынғы жұмыс орнының ұсыныстары, сертификаттар және дипломдар);
10. Университет қызметкерлері қатысқан жағдайда жоғары басшылықтан мінездеме қоса ұсынылады;
11. Файл - 20 парақ;

ЕСКЕРТУ: Жоғарыда көрсетілген құжаттар тізбесі түгел болмаған жағдайда құжаттар кері  қайтарылады.

Жарияланған күні: 2025 жылғы 26 қараша
Құжаттарды қабылдау мерзімі: Университеттің ресми сайтында хабарландыру жарияланған мерзімнен бастап күнтізбелік  15 күннен кешіктірмей ұсынылуы қажет.

Құжаттар келесі мекенжайда қабылданады:
Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьева көшесі, 68, Бас ғимарат, 105 кабинет  «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті»КеАҚ Тел.: +7 (7132) 54-69-25 E-mail: personala25@mail.ru немесе hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы:
«Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ Медицина орталығының клиникалық фармакология бөлімі/дәріхана (ОГФ) медициналық орталығының дәріхана меңгерушісі – провизор;

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

• Дәрігердің жалпы біліктілік талаптарына сәйкес келу (профиль бойынша) – клиникалық мамандықтар бойынша бірінші (жоғары) біліктілік санаты бар (бар болса) немесе сәйкес клиникалық мамандық бойынша кемінде 6 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Клиникалық қызметке маман сертификаты болуы тиіс;

Негізгі қызметтік міндеттері:

• Бөлімді басқару және емдеу-диагностикалық процесті ұйымдастыру;
• Медицина этикасын, санитарлық-эпидемиологиялық нормаларды және сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы сақтау;
• Бөлімнің жұмысын жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау, оның қызмет стратегиясын анықтау;
• Медициналық көмек, тексеру, емдеу, пациенттерді госпитализациялау және шығару сапасын бақылау;
• Бөлім дәрігерлеріне консультация беру және емдеу-диагностикалық процестерге қатысу;
• Медициналық құжаттама жүргізуді, дәрі-дәрмек пен материалдық ресурстарды есепке алуды және пайдалануын бақылау;
• Бөлім жұмысының көрсеткіштерін талдау және медициналық көмектің сапасын арттыру шараларын қабылдау;
• Персоналды ұйымдастыру: іріктеу, бөлу, қызметтік міндеттердің орындалуын бақылау және біліктілікті арттыру;
• Пациенттер мен қызметкерлердің шағымдарын қарау, себептерін жою бойынша шаралар қабылдау;
• Бөлімді төтенше жағдайларға дайындау;
• Ішкі нормативтік құжаттар талаптарын сақтау.

Лауазымдық жалақысы: 435 635 теңге;

Конкурсқа қатысу үшін қажет құжаттар тізімі:

1. Жеке куәлік құжаты;
2. Жоғары білім туралы дипломның және/немесе академиялық және ғылыми дәрежелердің, ғылыми атақтың құжаттарының көшірмелері, түпнұсқалары тексеру үшін;
3. Қайта даярлау және біліктілікті арттыру сертификаттарының көшірмелері (бар болса) және түпнұсқалары тексеру үшін;
4. Клиникалық қызметке рұқсат беретін маман сертификаты мен бөлімнің профильдік дәрігерлік санаты сертификатының көшірмелері;
5. Денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама (кәсіби-медициналық кеңес беру қорытындысы) №075/у нысан бойынша, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес, құжатты ұсынған күннен алты айдан аспауы керек (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
6. Психоневрологиялық ұйымнан анықтама, мемлекеттік қызмет стандартына сәйкес, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген, құжатты ұсынған күннен бір жылдан аспауы керек (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
7. Наркологиялық ұйымнан анықтама, мемлекеттік қызмет стандартына сәйкес, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген, құжатты ұсынған күннен бір жылдан аспауы керек (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
8. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есеп комитетінен берілетін, жеке тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасаған немесе жасамағандығы туралы анықтама;
9. Қатысушы өз білімі, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгейі, тіл білімі, ғылыми жарияланымдар тізімі, алдыңғы жұмыс орны басшыларының ұсыныстары, сертификаттар, дипломдар және т.б. туралы қосымша ақпарат ұсына алады;
10. Университет қызметкерлері қатысқан жағдайда жоғары басшылықтан мінездеме қоса ұсынылады;
11. Файл - 20 парақ;

ЕСКЕРТУ: Жоғарыда көрсетілген құжаттар тізбесі түгел болмаған жағдайда құжаттар кері  қайтарылады.

Жарияланған күні: 2025 жылғы 26 қараша
Құжаттарды қабылдау мерзімі: Университеттің ресми сайтында хабарландыру жарияланған мерзімнен бастап күнтізбелік  15 күннен кешіктірмей ұсынылуы қажет.

Құжаттар келесі мекенжайда қабылданады:
Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьева көшесі, 68, Бас ғимарат, 105 кабинет  «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті»КеАҚ
Тел.: +7 (7132) 54-69-25 E-mail: personala25@mail.ru немесе hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы:
«Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ Медицина орталығының амбулаторлық-онкологиялық қызмет бөлімінің меңгерушісі

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

• Дәрігердің жалпы біліктілік талаптарына сәйкес келу (профиль бойынша) – клиникалық мамандықтар бойынша бірінші (жоғары) біліктілік санаты бар (бар болса) немесе сәйкес клиникалық мамандық бойынша кемінде 6 жыл жұмыс тәжірибесі;
• Клиникалық қызметке маман сертификаты болуы тиіс.

Негізгі қызметтік міндеттері:

• Бөлімді басқару және емдеу-диагностикалық процесті ұйымдастыру;
• Медицина этикасын, санитарлық-эпидемиологиялық нормаларды және сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы сақтау;
• Бөлімнің жұмысын жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау, оның қызмет стратегиясын анықтау;
• Медициналық көмек, тексеру, емдеу, пациенттерді госпитализациялау және шығару сапасын бақылау;
• Бөлім дәрігерлеріне консультация беру және емдеу-диагностикалық процестерге қатысу;
• Медициналық құжаттама жүргізуді, дәрі-дәрмек пен материалдық ресурстарды есепке алуды және пайдалануын бақылау;
• Бөлім жұмысының көрсеткіштерін талдау және медициналық көмектің сапасын арттыру шараларын қабылдау;
• Персоналды ұйымдастыру: іріктеу, бөлу, қызметтік міндеттердің орындалуын бақылау және біліктілікті арттыру;
• Пациенттер мен қызметкерлердің шағымдарын қарау, себептерін жою бойынша шаралар қабылдау;
• Бөлімді төтенше жағдайларға дайындау;
• Ішкі нормативтік құжаттар талаптарын сақтау;

Лауазымдық жалақысы: 435 635 теңге

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізімі:

1. Жеке куәлік құжаты;
2. Жоғары білім туралы дипломның және/немесе академиялық және ғылыми дәрежелердің, ғылыми атақтың құжаттарының көшірмелері, түпнұсқалары тексеру үшін;
3. Қайта даярлау және біліктілікті арттыру сертификаттарының көшірмелері (бар болса) және түпнұсқалары тексеру үшін;
4. Клиникалық қызметке рұқсат беретін маман сертификаты мен бөлімнің профильдік дәрігерлік санаты сертификатының көшірмелері;
5. Денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама (кәсіби-медициналық кеңес беру қорытындысы) №075/у нысан бойынша, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес, құжатты ұсынған күннен алты айдан аспауы керек (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
6. Психоневрологиялық ұйымнан анықтама, мемлекеттік қызмет стандартына сәйкес, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген, құжатты ұсынған күннен бір жылдан аспауы керек (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
7. Наркологиялық ұйымнан анықтама, мемлекеттік қызмет стандартына сәйкес, Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген, құжатты ұсынған күннен бір жылдан аспауы керек (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
8. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есеп комитетінен берілетін, жеке тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасаған немесе жасамағандығы туралы анықтама;
9. Қатысушы өз білімі, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгейі, тіл білімі, ғылыми жарияланымдар тізімі, алдыңғы жұмыс орны басшыларының ұсыныстары, сертификаттар, дипломдар және т.б. туралы қосымша ақпарат ұсына алады;
10. Университет қызметкерлері қатысқан жағдайда жоғары басшылықтан мінездеме қоса ұсынылады;
11. Файл - 20 парақ;

ЕСКЕРТУ: Жоғарыда көрсетілген құжаттар тізбесі түгел болмаған жағдайда құжаттар кері  қайтарылады.

Жарияланған күні: 2025 жылғы 26 қараша
Құжаттарды қабылдау мерзімі: Университеттің ресми сайтында хабарландыру жарияланған мерзімнен бастап күнтізбелік 15 күннен кешіктірмей ұсынылуы қажет.

Құжаттар келесі мекенжайда қабылданады:
Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьева көшесі, 68, Бас ғимарат, 105 кабинет  «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті»КеАҚ
Тел.: +7 (7132) 54-69-25 E-mail: personala25@mail.ru немесе hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы:
Қоғамдық денсаулық сақтау, стоматология, фармация және мейіргер ісі мектебінің декан орынбасары

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

• Факультет декан орынбасары лауазымына жоғары кәсіби білімге ие, ғылыми дәрежесі/академиялық дәрежеcі бар, ғылыми-педагогикалық жұмыс тәжірибесі кемінде 3 жыл болатын тұлға тағайындалады;
• Ағылшын тілін орта деңгейде (Intermediate) меңгергені артықшылық болып саналады.

Негізгі қызметтік міндеттері:

1. Мектептің оқу процесін, практикаларын және білім беру бағдарламаларын үйлестіру және бақылау;
2. Оқушылардың ағымдағы үлгерімі, қатысуы және аттестациясын бақылау;
3. Студенттердің емтихан сессиясына және мемлекеттік емтихандарға қатысуына рұқсат ұйымдастыру;
4. Студенттердің аударылуы, қабылдануы, шығуы және қалпына келуі бойынша құжаттарды дайындау;
5. Академиялық топ кураторларының жұмысын үйлестіру;
6. Ғылыми және оқу-әдістемелік кеңестерді, семинарлар мен конференцияларды ұйымдастыру және қатысу;
7. Оқыту мен білімді бақылаудың заманауи технологияларын енгізу;
8. Еңбек қауіпсіздігі, техника қауіпсіздігі және өрт қауіпсіздігі талаптарын сақтау;
9. Факультет Кеңесі мен Университет басшылығы үшін есептер мен материалдар дайындау;
10. Оқу процесінен тыс студенттермен іс-шаралар мен жұмысты үйлестіру;
11. Өз құзыреті шегінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-шараларды жүзеге асыру;
12. Факультеттің жұмыс жоспарларын әзірлеуге және оқу процесін жетілдіруге қатысу.

Лауазымдық жалақысы: 491 344 теңге

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізімі:

1. Жеке басын куәландыратын құжат;
2. Жоғары білім туралы дипломдардың және/немесе ғылыми және академиялық дәрежелерді растайтын құжаттардың көшірмелері, куәландырылған түпнұсқалары;
3. Қайта даярлау және біліктілікті арттыру сертификаттарының көшірмелері (бар болса) және түпнұсқалары;
4. Клиникалық қызметке рұқсат беретін сертификат/мамандық сертификаты және бөлімше профильіне сәйкес дәрігерлік санат сертификатының көшірмесі;
5. Денеңіздегі денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама (кәсіби-медициналық консультациялық қорытынды) №075/у нысаны бойынша, Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау министрінің 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген бастапқы медициналық құжаттама нысандары бойынша, құжатты ұсынған күннен кемінде алты ай бұрын берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
6. Психоневрологиялық ұйымнан анықтама, мемлекеттік қызмет стандартына сәйкес «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру», 2015 жылғы 27 сәуірдегі №272 бұйрықпен бекітілген, құжатты ұсынған күннен кемінде бір жыл бұрын берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
7. Наркологиялық ұйымнан анықтама, мемлекеттік қызмет стандартына сәйкес «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру», 2015 жылғы 27 сәуірдегі №272 бұйрықпен бекітілген, құжатты ұсынған күннен кемінде бір жыл бұрын берілген (немесе нотариалды куәландырылған көшірме);
8. Қылмыстық құқық бұзушылықтарды жасағандығы немесе жасамағандығы туралы ақпараттың бар-жоғын растайтын Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасы Құқық статистикасы және арнайы есеп комитетінен анықтама;
9. Қатысушы өз білімдері, жұмыс тәжірибесі, кәсіби деңгейі, тілдерді меңгеруі туралы қосымша ақпарат бере алады (ғылыми жарияланымдар тізімі, бұрынғы жұмыс орнынан ұсыныстар, сертификаттар, дипломдар және т.б.);
10. Университет қызметкерлері қатысқан жағдайда жоғары басшылықтан мінездеме қоса ұсынылады;
11. Файл - 20 парақ;

ЕСКЕРТУ: Жоғарыда көрсетілген құжаттар тізбесі түгел болмаған жағдайда құжаттар кері  қайтарылады.

Жарияланған күні: 2025 жылғы 26 қараша
Құжаттарды қабылдау мерзімі: Университеттің ресми сайтында хабарландыру жарияланған мерзімнен бастап күнтізбелік 15 күннен кешіктірмей ұсынылуы қажет.

Құжаттар келесі мекенжайда қабылданады:
Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьева көшесі, 68, Бас ғимарат, 105 кабинет  «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті»КеАҚ
Тел.: +7 (7132) 54-69-25 E-mail: personala25@mail.ru немесе hr@zkmu.kz

1. «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25.сот: 8 707 145 40 74 e-mail: personala25@mail.ru
2. Стратегиялық даму, жобалық басқару, халықаралық серіктестік және цифрландыру жөніндегі проректор, Басқарма мүшесі

 

3. Функционалдық міндеттері:

• Университеттің стратегиялық даму жоспарларын әзірлеу мен іске асыруды үйлестіру, олардың орындалуын бақылау және нысаналы көрсеткіштерге қол жеткізу.
• Жобалық басқару бойынша қызметті ұйымдастыру: жобалық басқаруды қалыптастыру, жобалық портфельді сүйемелдеу, жобаларды басқарудың заманауи әдістемелерін енгізу.
• Цифрландыру процестеріне жетекшілік ету: электрондық басқару жүйелерін енгізу, студенттер мен қызметкерлер үшін цифрлық сервистерді дамыту, ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету.
• Халықаралық серіктестікті дамыту: шетелдік университеттермен және ұйымдармен әріптестік орнату және қолдау, халықаралық бағдарламалар мен гранттарға қатысу.
• Университетті дамыту үшін инвестициялар мен бюджеттен тыс қаражат тарту, сондай-ақ инновациялық бастамаларды қолдау.
• Мемлекеттік органдарда, кәсіби қауымдастықтарда және халықаралық консорциумдарда Университеттің мүдделерін білдіру.

4. Біліктілік талаптары:

- қызмет бейіні бойынша жоғары білім;

- шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша ғылыми дәрежесінің не PhD докторы академиялық дәрежесінің болуы не шетелдік жоғары оқу орнында алған білімінің болуы; 

- Денсаулық сақтау/жоғары білім беру жүйесінде кемінде 10 жыл, оның ішінде білім беру ұйымдарында және/немесе білім беруді басқару органдарында басшылық лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс өтілінің болуы.

- Ағылшын тілін білу деңгейі Intermediate деңгейінен төмен болмауы.

5. Құжаттар тізімі:

1) нысан бойынша өтініш;

2) нысан бойынша қызметтік тізім;

3) Іріктеуге қатысушының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;

4) салыстырып тексеру үшін түпнұсқаларын ұсына отырып, білім туралы құжаттардың және оларға қосымшалардың көшірмелері:

• «Болашақ» халықаралық стипендиясының иегерлері – Қазақстан Республикасының азаматтарына шетелдік жоғары оқу орындары, ғылыми орталықтар мен зертханалар берген білім туралы құжаттарды, сондай-ақ өзара тану және баламалылық туралы халықаралық шарттың (келісімнің) қолданылу аясына жататын құжаттарды қоспағанда Қазақстан Республикасының азаматтары шетелдік білім беру ұйымдарында алған білім туралы құжаттардың көшірмелеріне білім беру саласындағы уәкілетті орган берген білім туралы осы құжаттарды тану немесе нострификациялау туралы куәліктердің көшірмелері қоса беріледі;
• «Болашақ» халықаралық стипендиясының иегерлеріне берілген білім туралы құжаттардың көшірмелеріне «Халықаралық бағдарламалар орталығы» акционерлік қоғамы берген Қазақстан Республикасы Президентінің «Болашақ» халықаралық стипендиясы бойынша оқуды аяқтау туралы анықтаманың көшірмесі қоса беріледі;
• өзара тану және баламалылық туралы халықаралық шарттың (келісімнің) қолданысына жататын білім туралы құжаттардың көшірмелеріне білім және ғылым саласындағы уәкілетті орган берген осы білім туралы құжаттарды тану туралы анықтамалардың көшірмелері қоса беріледі;

 5) ғылыми/академиялық дәрежесінің болуын растайтын құжаттардың көшірмелері;

 6) жұмыс өтілін, оның ішінде басшы лауазымдардағы жұмыс өтілін растайтын құжаттар;

 7) құжаттар ұсынылған күнге дейін алты айдан аспайтын мерзімде берілген № 075/е нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіптік-консультациялық қорытынды);

 8) алдағы 5 жылға Университет қызметінің жетекшілік ететін бағытын дамыту бағдарламасы;

 9) соттылығының болуы немесе болмауы туралы анықтама;

10) тұлғаның сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтер.

 5.1. Іріктеуге қатысуға үміткер тұлғалар өздерінің біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейі мен беделіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар беру туралы құжаттардың көшірмелері, мінездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын өзге де мәліметтерді) ұсына алады.

 5.2. Комиссияның қарауына қағаз түрінде және/немесе электрондық форматта (мына мекенжайға: personala25@mail.ru) ұсынылған құжаттар қабылданады, оларды қабылдау мерзімі хабарландыруда көрсетілген уақыттан кешіктірілмеуі тиіс.

6. Құжаттар Университеттің ресми интернет-сайтында хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 10 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ мекенжайы бойынша жүзеге асырылады. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет.

7. Өткізу орны «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 3 қабат «Мәжіліс залы».>

№ п/п	Бос лауазымның атауы	Штат бірлігінің саны	Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар
1.	Фармацевтикалық пәндер кафедрасының жетекшісі	1	1) Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, ғылыми дәрежесі/философия докторы (PhD), ғылыми атағы, ғылыми-педагогикалық қызметте кемінде 3 жыл жұмыс өтілі, кафедра бейіні бойынша ғылыми жарияланымдары бар тұлға, уәкілетті орган ұсынған жарияланымдар және халықаралық рецензияланатын ғылыми журналдар. Ағылшын тілін білу сертификаты қажет. 2) Клиникалық кафедралар үшін маман сертификаты/оқытылатын пән бойынша клиникалық қызметке рұқсат қажет, оқытылатын пәні бойынша жоғары медициналық санаттың болғаны жөн.
2.	Дене тәрбиесі кафедрасының жетекшісі	1
3.	Шұғыл медициналық жәрдем көрсету кафедрасының жетешісі	1
4.	Жақ-бет хирургиясы мен  стоматологиялық пәндер кафедрасының жетекшісі	1
5.	Қалыпты физиология кафедрасының профессоры	1	1) Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі, ғылыми дәрежесі/философия докторы (PhD), ғылыми атағы, ғылыми-педагогикалық қызметте кемінде 3 жыл жұмыс өтілі, кафедра бейіні бойынша ғылыми жарияланымдары бар тұлға, уәкілетті орган ұсынған жарияланымдар және халықаралық рецензияланатын ғылыми журналдар. Ағылшын тілін білу сертификаты қажет. 2) Клиникалық кафедралар үшін маман сертификаты/оқытылатын пән бойынша клиникалық қызметке рұқсат қажет, оқытылатын пәні бойынша жоғары медициналық санаттың болғаны жөн.
6.	Эпидемиология кафедрасының профессоры	1
7.	№ 2 хирургиялық аурулар кафедрасының доценті	2	1) Кафедра доценті лауазымына жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі бар, PhD ғылыми дәрежесі/ академиялық дәрежесі, уәкілетті орган ұсынған басылымдарда және халықаралық рецензияланатын ғылыми журналдарда кафедра бойынша ғылыми жарияланымдары бар адам тағайындалады. Ағылшын тілін меңгеру сертификатының болғаны жөн. 2) Клиникалық кафедралар үшін оқытылатын пән бойынша маман / клиникалық қызметке рұқсат сертификаты, оқытылатын пәні бойынша дәрігерлік санаттың болғаны жөн.
8.	№ 2 Балалар аурулары кафедрасының доценті	1
9.	Жұқпалы аурулар және балалар инфекциясы кафедрасының доценті	1
10.	Анестезиология және реанимация кафедрасының доценті	1
11.	Жаратылыстану пәндері кафедрасының доценті	1
12.	Патологиялық физиология кафедрасының доценті	1
13.	Клиникалық фармакология фармакология кафедрасының доценті	1
14.	Психиатрия және наркология курсы мен неврология кафедрасының доценті	1
15.	Қоғамдық-гуманитарлық пәндер кафедрасының аға оқытушысы	2	1) аға оқытушы лауазымына жоғары кәсіптік білімі, мамандығы бойынша магистр академиялық дәрежесі, кемінде 5 жыл ғылыми-педагогикалық қызмет өтілі бар адам тағайындалады. Ағылшын тілін меңгеру сертификатының болғаны жөн. 2) клиникалық кафедралар үшін оқытылатын пән бойынша маман / клиникалық қызметке рұқсат сертификаты, оқытылатын пәні бойынша дәрігерлік санаттың болғаны жөн.
16.	Тілдер кафедрасының аға оқытушысы	3
17.	Фармацевтикалық пәндер кафедрасының аға оқытушысы	1
18.	Микробиология, вирусология және иммунология кафедрасының аға оқытушысы	1
19.	Қоғамдық денсаулық және денсаулық сақтау кафедрасының аға оқытушысы	1
20.	Дене тәрбиесі кафедрасының аға оқытушысы	1
21.	Психология кафедрасының оқытушысы	1	Психология кафедрасының аға оқытушысы лауазымына жоғары медициналық/психологиялық білімі, мамандығы бойынша магистр академиялық дәрежесі, клиникалық коммуникативтік дағдылар бойынша біліктілікті арттыру туралы куәлік/клиникалық психология бойынша біліктілікті арттыру туралы куәлік, ғылыми-педагогикалық қызметте кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады. Ағылшын тілін меңгеру сертификатының болғаны жөн.
22.	Қоғамдық-гуманитарлық пәндер кафедрасының оқытушысы	1	Оқытушы (ассистент) лауазымына жоғары кәсіптік білімі, ғылыми-педагогикалық тәжірибесі немесе мамандығы бойынша кемінде 1 жыл жұмыс өтілі немесе академиялық магистр дәрежесі бар адам жұмыс өтіліне қойылатын талаптарды ұсынбай тағайындалады. Ағылшын тілін білу сертификаты қажет. Клиникалық кафедралар үшін маман сертификаты/оқытылатын пән бойынша клиникалық қызметке рұқсат талап етіледі, оқытылатын пән бейіні бойынша медициналық санаттың болғаны жөн.
23.	Тілдер кафедрасының оқытушысы	1
24.	Медициналық және биологиялық химия кафедрасының оқытушысы	8
25.	Фармацевтикалық пәндер кафедрасының оқытушысы	2
26.	Хирургиялық операциямен қалыпты және топографиялық анатомия кафедрасының оқытушысы	2
27.	Қалыпты физиология кафедрасының оқытушысы	1
28.	Патологиялық физиология кафедрасының оқытушысы	1
29.	Фармакология, клиникалық фармакология кафедрасының оқытушысы	1
30.	Гистология кафедрасының оқытушысы	3
31.	Микробиология, вирусология және иммунология кафедрасының оқытушысы	3
32.	Дене тәрбиесі кафедрасының оқытушысы	1

 

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізімі:

1) кандидаттың мемлекеттік/орыс тіліндегі фотосуреті бар түйіндеме, қажет болған жағдайда ағылшын тілінде;

2) Өмірбаян;

3) жоғары білімі, академиялық немесе ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат (салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары);

5) қайта даярлау туралы куәліктің көшірмелері және біліктілікті арттыру туралы куәлік болған кезде (салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары);

6) маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсаттың көшірмелері (клиникалық кафедралар үшін);

7) болған жағдайда кафедра пәндерінің бойынша дәрігерлік санат сертификатының көшірмелері (клиникалық кафедралар үшін);

8) ғылыми жұмыстар мен өнертабыстар тізімі (Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектер тізімін ғылыми хатшы куәландырады);

9) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген "Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру" мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына сәйкес нысан бойынша Психоневрологиялық ұйымнан құжаттар ұсынылған күнге дейін бір жылдан аспайтын мерзімде берілген анықтама не нотариат куәландырған көшірме;

10) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген "Наркологиялық ұйымнан анықтама беру" мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына сәйкес нысан бойынша наркологиялық ұйымнан құжаттар ұсынылған күнге дейін бір жылдан аспайтын мерзімде берілген анықтама не нотариат куәландырған көшірме;

11) адамның қылмыстық құқық бұзушылық жасағаны туралы Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу комитеті беретін есепке алу жөніндегі мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;

12) конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне, ғылыми жарияланымдар тізіміне, сертификаттарға, дипломдарға және т.б. қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы.);

13) университеттің штаттық қызметкерлері үшін құрылымдық бөлімше басшысының мінездемесі;

14) университеттің штаттық қызметкерлері болып табылмайтын кандидаттар үшін соңғы жұмыс орнынан қызметкердің мінездемесі;

15) тығыз файл парақтары бар қалта (20 парақ).

 

Жарияланған күні: 05 желтоқсан 2024 жыл.

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап 15 күнтізбелік күн ішінде университеттің ресми интернет – сайтында ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекенжай бойынша жүзеге асырылады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі, 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25. e-mail: hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ бухгалтериясының бас бухгалтері.

 

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Бас бухгалтер лауазымына тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және қаржы-бухгалтерлік жұмыс өтілі, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде 5 жыл, Кәсіби бухгалтер сертификаты бар адам тағайындалады.

Лауазымдық міндеттері:

1.1.Бас бухгалтер міндетті:

бухгалтерлік есеп туралы қолданыстағы ережеге сәйкес басшылықты жүзеге асыру;

университеттің ҚЕХС және есеп саясатына сәйкес бухгалтерлік есеп жүргізу;

ХҚЕС-ке сәйкес келетін қаржылық есептілікті және есептіліктің басқа нысандарын уақтылы жасау және ұсыну;

біліктілік санатын жүйелі түрде арттыру;

есептеу жұмыстарын автоматтандырудың заманауи құралдарын, бухгалтерлік есептің прогрессивті формалары мен әдістерін қолдану;

міндеттемелер мен шаруашылық операциялардың бухгалтерлік есебін жүргізу бойынша бақылауды жүзеге асыру (қызметтерді іске асыру, көрсетілген қызметтер үшін жеткізушілермен және Тапсырыс берушілермен есеп айырысу, банктік шоттардағы (валюталық және теңгелік) ақша қаражаттарының қозғалысы). Түсетін ақшалай қаражаттарды, тауарлық-материалдық құндылықтарды және негізгі құралдарды есепке алу, сондай-ақ олардың қозғалысына байланысты операцияларды бухгалтерлік есепте уақтылы көрсету;

мемлекеттік бюджетке салықтар мен төлемдердің, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыруға жарналардың дұрыс есептелуін және уақтылы аударылуын бақылау;

шығыстар сметасының орындалуын, өнімді және басқа да жұмыстарды дұрыс есепке алуды бақылау;

қолма-қол ақша қаражаты мен тауар-материалдық қорлардың жетіспеушілігі мен ұрлануы бойынша материалдарды ресімдеу жөніндегі жұмыстарды уақтылы ұйымдастыруды, сондай-ақ материалдарды сот органдарына беру үшін тиісті жағдайларда дайындауды қамтамасыз ету;

бухгалтерлік құжаттардың сақталуын бақылау және белгіленген тәртіппен университет мұрағатына уақтылы тапсыру;

ақша қаражаты мен тауарлық-материалдық қорлардың жетіспеушілігі мен заңсыз жұмсалуының, қаржы және шаруашылық заңнамасының бұзылуының алдын алатын ішкі бақылау жүйесінің іс-шараларын дайындауға қатысу. Лауазымды адамдардың заңсыз әрекеттері анықталған жағдайда (тіркеу, қаражатты мақсатынан тыс пайдалану және басқа да бұзушылықтар мен теріс пайдаланулар) басшыларға шаралар қабылдау үшін ақпарат беруге міндетті;

еңбек және өндірістік тәртіпті, еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын, өндірістік санитария мен гигиена талаптарын, өртке қарсы қауіпсіздік, Азаматтық қорғаныс талаптарын сақтау;

кредиторларға, инвесторларға, аудиторларға және бухгалтерлік есептің басқа пайдаланушыларына дебиторлармен және кредиторлармен есеп айырысу жағдайы туралы салыстырмалы және сенімді бухгалтерлік ақпаратты ұсыну. Серіктестермен хат алмасуды жүзеге асыру, өзара есеп айырысуға қатысты мәселелер бойынша қажетті ақпаратты дайындау;

есеп жүргізудің негізгі әдістері мен әдістерінің мазмұнын және бухгалтерлік ақпаратты өңдеу технологиясын анықтауға қатысу;

есеп беру үшін бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша мәліметтер беру;

ішкі шаруашылық резервтерін анықтау, үнемдеу режимін және құжат айналымын жетілдіру жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыру, есептеу техникасының қазіргі заманғы құралдарын қолдану негізінде бухгалтерлік есептің прогрессивті нысандары мен әдістерін әзірлеу және енгізу, ақша қаражаттары мен тауарлық-материалдық құндылықтарды түгендеу мақсатында бухгалтерлік есеп және есептілік деректері бойынша кәсіпорынның шаруашылық-қаржылық қызметіне экономикалық талдау жүргізуге қатысу;

бухгалтерлік ақпараттың дерекқорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау жөніндегі жұмыстарды бақылау, деректерді өңдеу кезінде пайдаланылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізу;

салықтық және статистикалық есептіліктің дұрыстығын бақылау және уақтылы тапсырылуын қамтамасыз ету;

еңбек және өндірістік тәртіпті, еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын, өндірістік санитария мен гигиена талаптарын, өртке қарсы қауіпсіздік, Азаматтық қорғаныс талаптарын сақтау.

1.2.      Бас бухгалтер білуге міндетті:

 іс жүргізу жөніндегі Нұсқаулық;

 университеттің ішкі еңбек тәртібі және Ұжымдық шарты;

 бухгалтерлік есеп туралы ереже;

 осы лауазымдық нұсқаулық;

 бухгалтерлік есеп жұмысын реттейтін университеттің ішкі құжаттарының стандарттары (саясат, процедуралар және алгоритмдер) ;

 ДК пайдалану және Университетте қолданылатын бағдарламалар;

1.3.      Бас бухгалтер Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде және университеттің ішкі актілерінде көзделген өзге де міндеттерді орындайды.

1.4.      Мемлекеттік құпияларды қорғау желісі бойынша жұмысты ұйымдастырады.

 

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

• жеке басын куәландыратын құжат;
• түйіндеме;
• жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
• қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсаттың және дәрігерлік санат сертификатының көшірмелері;
• ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (болған жағдайда). Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектер тізімін ғылыми хатшы куәландырады;
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
• Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
• Қатты файл парақтары бар папка – 20 бет.
• университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың сипаттамасын қоса береді;

Жарияланған күні: 05 желтоқсан 2024

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекенжай бойынша жүзеге асырылады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25         e-mail: hr@zkmu.kz        

Бос орынның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ Медицина орталығының рентген бөлімшесінің меңгерушісі

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Клиникалық мамандықтар бойынша бірінші (жоғары) біліктілік санатындағы дәрігердің (бейіні бойынша) біліктілігіне қойылатын жалпы талаптарға сәйкестігі (бар болса) немесе тиісті клиникалық мамандық бойынша кемінде 6 жыл жұмыс өтілі; клиникалық практикаға жіберу үшін маман сертификаты.

Функционалдық міндеттері:

Медицина орталығының рентген бөлімшесінің меңгерушісі:

1. Ұйымның құрылымдық бөлімшесін басқарады, халыққа уақтылы және сапалы медициналық және медициналық көмек көрсету үшін құрылымдық бөлімшелердің жұмысын және тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастырады.
2. Медициналық этика талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді.
3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың сақталуына, өзіне және өзіне бағынысты тұлғалардың сыбайлас жемқорлық көріністерінің алдын алу шараларын қабылдауға, өзіне сеніп тапсырылған материалдық-техникалық және дәрілік ресурстарға, сондай-ақ олардың сақталуына және мақсатты пайдалану.
4. Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық бөлімшесі қызметінің саясатын, стратегиясын және оны жүзеге асыру механизмін айқындайды.
5. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіптік білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, олардың өмірі мен еңбегі үшін қауіпсіз және салауатты жағдай жасау, ұжымда қолайлы психологиялық ахуалды қалыптастыру бойынша шаралар қабылдайды.
6. Жаңаларын енгізуді және қолданыстағы диагностикалық, емдік және профилактикалық көмекті жетілдіруді, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруды қамтамасыз етеді.
7. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды зерделеу және бағалау жұмыстарын ұйымдастырады.
8. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды жақсарту бойынша пәрменді шаралар қабылдайды.
9. Гигиеналық және эпидемияға қарсы іс-шаралардың орындалуына, санитарлық ережелердің, нормалар мен гигиеналық нормативтердің сақталуына жедел және зертханалық-аспаптық бақылауды ұйымдастырады.
10. Медициналық қызметкерлердің біліктілігін арттыру және олардың кәсіби білімдерін дамыту бойынша жұмысты қамтамасыз етеді.
11. Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық бөлімшесінің қызметіне талдау жасайды және оның қызмет көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жетілдіру бойынша қажетті шараларды қабылдайды.
12. Ішкі еңбек тәртібінің сақталуын, дәрігерлік этиканың, өрт және қауіпсіздік ережелерінің, санитарлық-эпидемиологиялық ережелердің сақталуын қамтамасыз етеді.
13. Есеп беруді қамтамасыз етеді.
14. Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес Орталықтың бөлімшесін басқарады.
15. Емдеу-диагностикалық үдерісті толық көлемде, дер кезінде, заманауи деңгейде қамтамасыз ету бойынша бөлім жұмысын ұйымдастырады.
16. Бөлімде бухгалтерлік есеп пен тіркеуді бақылайды. Бөлімнің жұмысы туралы есепті белгіленген мерзімде белгіленген нысан бойынша тапсыру. Бөлім қызметінің көрсеткіштерін талдау; Талдау нәтижелері бойынша аурухана төсек-орындарын ұтымды пайдалануға, науқастарды тексеру мен емдеудің сапасы мен мерзімдерін жақсартуға бағытталған шараларды қабылдау.
17.  Сұраныс бойынша емхана басшылығына пациенттер, олардың ауруының барысы, емдік-диагностикалық шаралары, аурудың болжамы туралы қажетті ақпаратпен қамтамасыз ету.
18. Аурудың профилін, ағымын және оқу процесінің жоспарын ескере отырып, бөлімшедегі науқастарды жоспарлы және шұғыл госпитализациялауды қамтамасыз ету. Участвовать в работе комиссии по госпитализации.
19. Бөлімшедегі әрбір науқасты тексерудің және емдеудің дұрыс және уақтылы жүргізілуін қамтамасыз ету және бақылау:

• бөлімшеге түскен әрбір науқасты бір күннен кешіктірмей уақтылы тексеру;
• аптасына кемінде бір рет кафедралық турлар өткізу;
• профессордың, доценттің, аға ғылыми қызметкердің бөлімдерді аралап көруіне қатысуы;
• ауыр науқастарды жүйелі тексеру;
• бөлімшеде ұзақ уақыт жатқан науқастарды бақылау.

20. Науқастарды шығару және ауыстыру мәселелерін өз бетінше немесе профессор, доцентпен келісе отырып шешу, шығару құжаттарының дұрыс және уақтылы ресімделуін қадағалау және оларға қол қою.

21. Диагностикалық және емдеу мәселелері бойынша бөлімше дәрігерлерімен кеңесу, емдік және диагностикалық процедураларды орындауға қатысу; кеңес алу үшін бас мамандарды немесе басқа мамандықтағы дәрігерлерді тарту.

22. Систематически контролировать:

– бөлімде медициналық құжаттарды дұрыс жүргізу;

– дәрі-дәрмектің, оның ішінде қымбат, күшті, дәрі-дәрмектің, алкогольдің, таңғыштардың рецепті бойынша дұрыс жазылуы, алынуы, сақталуы және қолданылуы; бухгалтерлік журналдарға қол қою;

– науқастарды тамақтандыру мәселелері: диетаның дұрыстығы, дайындалған тағам мен құрғақ рационды бөлімге сапалы және уақытылы жеткізу, тасымалдаудың дұрыстығы, науқастарды тамақтандыруды ұйымдастыру;

– санитарлық және эпидемияға қарсы режимді жүзеге асыру;

– қызметкерлердің жекелеген топтарын кәсіптік аурудың немесе инфекцияның болуына уақтылы тексеру; ауруханаішілік инфекцияның «пайда болуына себеп болған» себептерді жою бойынша шаралар қабылдау;

– қызметкерлердің, пациенттердің және олардың туыстарының емхананың ішкі тәртібін сақтауы;

– бөлім қызметкерлерінің емдеу процесіне қатысуы;

– дәрігерлердің, медбикелердің, санитарлардың және басқа да бөлім қызметкерлерінің қызметтік міндеттерін орындаудағы жұмысы;

– еңбекке жарамсыздық парағын алу, есепке алу, жылжыту, дұрыс ресімдеу.

23. Тікелей тиісті дәрежеде медициналық жұмысты орындау: науқастарды басқару, клиникалық міндеттерді орындау.

24. Диагностикалық және емдеу процесін ұйымдастыру қажет болған жағдайда (консультация, кеңес, кездесу) әкімшілік, бөлім дәрігері немесе емхана кезекші дәрігері шақырған уақыттан кейін бөлімшеге келу.

25. Бөлімшеде науқас қайтыс болған жағдайда ол міндетті:

– медициналық құжаттаманың дұрыс және уақтылы ресімделуін және оның прокуратураға жіберілуін қамтамасыз ету;

– мәйітті сақтау және талапқа сай мәйітханаға беру;

– қайтыс болған науқастың аутопсиясына қабылдаушы/кезекші дәрігердің қатысуын қамтамасыз ету.

26. Бөлімнің төтенше жағдайларда жұмыс істеуге дайындығын қамтамасыз ету және оны басқару. Барлық оқиғалар мен қабылданған шаралар туралы емхана басшылығына дереу хабардар ету.

27. Пациенттердің, олардың туыстарының, бөлімше қызметкерлерінің шағымдарын қарау, шағымдарды тудырған себептерді жою бойынша шаралар қабылдау; шағымдар кітабын жүйелі түрде тексеріп, қол қою.

28. Персоналмен жұмыс жүргізу:

– емхана әкімшілігімен бірге персоналды таңдауға қатысу; олардың ұтымды орналасуы мен қозғалысын жасау;

– қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарға, еңбекті қорғауға, қауіпсіздік техникасы, өртке қарсы қауіпсіздік талаптарына сәйкес еңбек міндеттерін орындауына жағдай жасау;

– кестелердi құрдың жүргiзудiң дурыстығын бақылау;

– жоғары тұрған лауазымды тұлғалардың бұйрықтары мен нұсқауларын, өз мүдделеріне қарай қызметкерлердің назарына уақтылы жеткізу және олардың орындалуын бақылау.

29. Өзінің біліктілігін жүйелі түрде жетілдіру және медициналық әрекетте заңды құқықтарын дәлелдеу.

30. Университет ректорының бұйрығына сәйкес материалдық құндылықтарға түгендеу жүргізуге, жарамсыз болғандарды есептен шығаруға кафедраның қатысуын қамтамасыз ету. Белгіленген мерзімде медициналық техникаға, аспаптарға, жабдықтарға, қатты және жұмсақ жабдықтарға және т.б. сұраныстарды жіберу.

31. Техникалық байланыс корпустың жай-күйін бақылау; жөндеуге, олардың орындалуының сапасы мен уақтылылығына сұраныстарды уақтылы беру.

32. Бөлім қызметкерлерінің еңбек тәртібін, ішкі еңбек тәртібін, медициналық этика мен деонтологияны сақтауын және сақталуын қамтамасыз ету.

33. Саясатты, мақсаттарды және стандарттарды бөлімнің әрбір қызметкерінің назарына жеткізуді қамтамасыз етеді.

34. Ішкі аудит нәтижесінде анықталған сәйкессіздіктерді жою және алдын алу бойынша түзету және алдын алу іс-шараларын әзірлеуге және орындалуын бақылауға қатысады.

35. Ішкі нормативтік құжаттардың талаптарына сәйкес келеді.

36. Осы лауазымдық нұсқаулықтың талаптарына сәйкес келеді.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттардың тізбесі:

1. жеке басын куәландыратын құжат;
2. жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;
3. қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
4. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
5. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
6. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
7. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
8. Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
9. Университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың мінездемесін қоса береді;
10. Файл парақтары бар папка-20 парақ.

Жарияланған күні: 08 қараша 2024 жыл.

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап 15 күнтізбелік күннің ішінде ұсынылу қажет.

Құжаттар мына мекенжайда қабылданады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ, Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі, 68. Бас ғимарат, 105 кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25 e-mail:hr@zkmu.kz

Бос орынның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімінің жетекшісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

1. Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімінің жетекшісінің лауазымына жоғары кәсіптік білімі, магистр дәрежесі, ғылыми жұмыстары және ғылыми-ұйымдастыру жұмысында кемінде 2 жыл тәжірибесі болуы тиіс.
2. Ғылыми дәрежесі жоқ, көрсетілген жұмыс өтілі бар тиісті білім саласындағы жоғары білікті мамандар 2 жылға дейінгі мерзімге тағайындалуы мүмкін. тұлға тағайындалады.

Функционалдық міндеттері:

Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімінің жетекшісі:

1. Университет пен оның кафедраларының ғылыми-зерттеу қызметін ұзақ мерзімді және ағымдағы жоспарлау.
2. Университеттің ғылыми-зерттеу жұмыстары туралы жылдық есеп дайындайды.
3. Оқытушылардың, студенттердің және университет кафедраларының ғылыми-зерттеу қызметі туралы таңдамалы және қорытынды есептерді талдайды.
4. Ғылыми, ғылыми-практикалық конференциялар, семинарлар ұйымдастырады.
5. Университет кафедраларының жобаларына, бағдарламаларына, гранттарына ғылыми қатысуды қамтамасыз ету.
6. Биостатистика секторында, клиникалық эпидемиологияда, патент секторында жұмысты ұйымдастырады.
7. Университеттің ғылыми қызметіне талдау жүргізеді.
8. Ғылыми-техникалық жетістіктерді патенттеу және лицензиялау, өнертабыстар мен рационализаторлық ұсыныстарды тіркеу бойынша жұмыстарды ұйымдастырады.
9. Жас ғалымдар мен студенттердің ғылыми-зерттеу жұмыстарын үйлестіреді.
10. Университеттің СҒҚ және СМУ қызметіне консультативтік-әдістемелік көмек көрсетеді.
11. Жоспарда көзделген тапсырмалардың, шарттық міндеттемелердің орындалуын, сондай-ақ университеттің профессорлық-оқытушылық құрамының атқаратын жұмысының сапасын, нормативтік талаптар мен жоғары сапалы құжаттаманың сақталуын, оны бекітудің белгіленген тәртібінің сақталуын қадағалайды.
12. Университеттің, кафедралардың, оқытушылардың, студенттердің ғылыми-зерттеу жұмыстарының мәселелері бойынша университеттің Ғылыми кеңесінің бұйрықтарының, нұсқауларының, нұсқауларының, шешімдерінің орындалу барысын бақылайды, университеттің ғылыми-зерттеу қызметі бойынша бұйрықтар мен нұсқауларды дайындауды, бақылауды жүзеге асырады. Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімінің есебін жүргізу.
13. Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімінің жұмысының тиімділігін арттыруды, кадрларды ұтымды орналастыруды қамтамасыз етеді, олардың шығармашылық белсенділігін арттыру бойынша шаралар қабылдайды.
14. Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімінің әрбір қызметкеріне дейін сапа Саясаты мен Мақсаттарының жеткізілуін қамтамасыз етеді.
15. Еңбекті қорғау нормалары және ережелерінің сақталуын қамтамасыз етеді.
16. Кадрларды іріктеуге, оларды аттестациялау және тиімділігін бағалау бойынша жұмыстарды жүргізуге қатысады, біліктілігін арттыруды бақылайды, Ғылыми – зерттеу қызметінің менеджмент бөлімі қызметінің жалпы нәтижелеріне жеке үлесін ескере отырып, қызметкерлерді сыйақы және материалдық ынталандыру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттардың тізбесі:

1. жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
2. жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;
3. қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
4. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы №907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
5. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі №272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
6. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі №272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
7. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
8. Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
9. Университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың мінездемесін қоса береді;
10. Файл парақтары бар папка-20 парақ.

Жарияланған күні: 08 қараша 2024 жыл.

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап 15 күнтізбелік күннің ішінде ұсынылу қажет.

Құжаттар мына мекенжайда қабылданады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ, Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі, 68. Бас ғимарат, 105 кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25 e-mail: hr@zkmu.kz

Бос орынның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ ақпараттық-аналитикалық бөлімнің жетекшісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Жетекші лауазымына жоғары кәсіптік білімі (медициналық немесе экономикалық) мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар не басшы лауазымдарда кемінде 2 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.

Функционалдық міндеттері:

Ақпараттық-аналитикалық бөлімінің жетекшісі:

1. Алынған ақпаратты жинау, бағалау және талдау, сондай-ақ практикалық ұсыныстар әзірлеу мақсатында ақпараттық-талдау жұмыстарын жүргізу.
2. Бөлім жетекшісына өз қызметінің нәтижелерін қорытындылау және есеп беру.
3. Университеттің ақпараттық ресурстарын басқару бойынша ұсыныстар енгізу.
4. Өз құзыретіндегі мәселелер бойынша университеттің құрылымдық бөлімшелеріне, уәкілетті мемлекеттік органдарға, жеке және заңды тұлғаларға хат алмасуды жүргізуге және сұрау салуларды жіберуге қатысу.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттардың тізбесі:

1. жеке басын куәландыратын құжат;
2. жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;
3. қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
4. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
5. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
6. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
7. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
8. Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
9. Университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың мінездемесін қоса береді;
10. Файл парақтары бар папка-20 парақ.

Жарияланған күні: 08 қараша 2024 жыл.

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап 15 күнтізбелік күннің ішінде ұсынылу қажет.

Құжаттар мына мекенжайда қабылданады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ, Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі, 68. Бас ғимарат, 105 кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25 e-mail: hr@zkmu.kz

Бос орынның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ Білім беру экономикасы басқармасының жетекшісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Білім беру экономикасы басқармасының жетекшісі лауазымына жоғары кәсіби білімі (экономикалық), мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар не басшылық лауазымдарда кемінде 2 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.

Функционалдық міндеттері:

Білім беру экономикасы басқармасының жетекшісі:

1) Университеттің даму жоспарын әзірлеу үшін ақпарат жинауды және талдауды жүзеге асырады;

2) Даму жоспарын қалыптастыру және бекіту жұмыстарын үйлестіреді;

3) Қаржы-шаруашылық қызметінің нақты көрсеткіштері мен есептік деректерін талдайды;

4) шығындардың (материалдық, қаржылық, еңбек) жоспарлы нормативтерін әзірлеуді ұйымдастырады;

5) Университеттің даму жоспарын орындайды;

6) Университеттің даму жоспарының кіріс және шығыс көрсеткіштерінің орындалуын бақылайды;

7) даму жоспарының кіріс бөлігі бойынша ауытқуларды және орындалмау себептерін және шығыс бөлігі шығындары баптарының артық жұмсалуын талдайды;

8) басшылық шешім қабылдаған және қаражатты жұмсау негізділігі (түзету) жағдайында даму жоспарына түзетулер енгізеді. Көрсетілетін қызметтерге бағалау жобаларын әзірлейді;

9) даму жоспарының орындалуы бойынша есептілікті жасайды және ұсынады.

10) тиісті ақпараттық материалдарды ұсына отырып, бөлім құзыретінің мәселелері бойынша университет басшылығы өкімдерінің орындалмау және/немесе уақтылы орындалмау себептерін талдайды.

11) университет көрсететін қызметтерге бағаларды қалыптастыру, келісу және бекіту рәсімдеріне жүйелі бақылауды жүзеге асырады.

12) университет ресурстарын оңтайлы пайдалану кезінде үнемдеу режимін қамтамасыз ету, тиімділік пен рентабельділікті арттыру, шығындар мен өнімсіз шығыстарды төмендету бойынша ұсынымдарды әзірлейді және іс-шараларды іске асыруға қатысады;

Конкурсқа қатысу үшін құжаттардың тізбесі:

1) жеке басын куәландыратын құжат;

2) жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;

3) қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;

4) маман сертификаты/ клиникалық қызметке жіберу және құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша дәрігерлік санат сертификатының болуы;

5) ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (бар болған жағдайда). Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектерінің тізімін ғылыми хатшы растайды;

6) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 086/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);

7) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген “Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру” мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);

8) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген “Наркологиялық ұйымнан анықтама беру” мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);

9) Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;

10) Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы.

11) университетте жұмыс істейтін тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың мінездемесін қоса береді.

Жарияланған күні: 08 қараша 2024 жыл.

Құжаттарды хабарландыру жарияланған күннен бастап 15 күнтізбелік күн ішінде ұсыну қажет.

Құжаттар мына мекенжайда қабылданады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ, Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі, 68., бас ғимарат, 105 кабинет. Тел.: +7(7132) 55-20-58. e-mail: hr@zkmu.kz

Бос орынның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ Адами ресурстарды басқару департамент жетекшісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Адами ресурстарды басқару департамент жетекшісінің лауазымына жоғары заң білімі және персоналды басқару саласындағы басшы лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі немесе персоналды басқару саласында 5 жылдан кем емес жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.

Функционалдық міндеттері:

Адами ресурстарды басқару департаментінің жетекшісі:

1. Сеніп тапсырылған бөлімшелерге білікті басшылық жасауды, олардың қызметін үйлестіруді және Департаменттің өзіне бағынысты құрылымдық бөлімшелерінің лауазымдық міндеттерін тиімді іске асыруды қамтамасыз ету.
2. Департаментті лауазымдардың біліктілік талаптарына және ҚР қолданыстағы заңнамасына сәйкес жасақтауды, университет кадрларын іріктеу мен орналастыруды бақылау және үйлестіру.
3. Кадр саясатын қалыптастыру, оның негізгі бағыттарын айқындау және оны іске асыру жөніндегі жұмысты басқару. Университеттің кадр стратегиясын, кадр мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеуге қатысады.
4. Қызметкерлердің кадрлық есебін, кадрлық құжат айналымын және кадрлық резервті бақылау.
5. Департамент бөлімшелеріне консультациялық көмек көрсету.
6. Университет қызметкерлерінің біліктілігін арттыру және қайта даярлау жоспарын әзірлеу мен іске асыруды үйлестіру.
7. Профессор-оқытушылар құрамын аттестаттаудан өткізу процесін, оның нормативтік және ақпараттық қамтамасыз етілуін бақылау, конкурстық комиссияның шешімін іске асырады.
8. Қызметкерлерді мемлекеттік және ведомстволық наградалармен марапаттауға беруді үйлестіру және бақылау.
9. ҚР заңнамалық актілерінің және ҚР Үкіметінің қаулыларының, Басқарма Төрағасы – университет ректорының кадр саясаты және персоналмен жұмыс мәселелері жөніндегі бұйрықтары мен өкімдерінің сеніп тапсырылған құрылымдық бөлімшелерінің орындалуын бақылау.
10. Университеттің уәкілетті органдары мен басшылығына Есептіліктің, ақпараттың белгіленген түрлерінің уақтылы жасалуын қамтамасыз ету және бақылау.
11. Университет қызметкерлерін материалдық және материалдық емес ынталандыру жүйесі бойынша ұсыныстар енгізу.
12. Университеттің ұйымдық құрылымын және штат кестесін әзірлеуге қатысу.
13. Жоғары тұрған басшылыққа және бөлімше басшыларына кадр мәселелері бойынша кеңес беру.
14. Қазіргі заманғы кадрлық жұмысты енгізу негізінде персоналды басқару процестерін үнемі жетілдіруді қамтамасыз ету.
15. Департамент қызметкерлері арасында жүктемені бөлу, университеттің кадрларды есепке алу бөлімінің, клиникалардың кадрлары мен персоналды дамыту бөлімінің қызметін басқару мен үйлестіруді жүзеге асырады.
16. Мемлекеттік құпияларды қорғау желісі бойынша жұмысты ұйымдастыру.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттардың тізбесі:

1. жеке басын куәландыратын құжат;
2. жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;
3. қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
4. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы №907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
5. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі №272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
6. Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі №272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
7. Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
8. Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
9. Университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың мінездемесін қоса береді;
10. Файл парақтары бар папка-20 парақ.

Жарияланған күні: 08 қараша 2024 жыл.

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап 15 күнтізбелік күннің ішінде ұсынылу қажет.

Құжаттар мына мекенжайда қабылданады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ, Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі, 68. Бас ғимарат, 105 кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25 e-mail: hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы: «М.Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ Отбасылық медицина клиникасының бас дәрігері.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

«Денсаулық сақтау» бағытын даярлау бойынша жоғары білім, «Денсаулық сақтау менеджменті» (“Қоғамдық денсаулық сақтау”) мамандығы бойынша біліктілікті арттыру (қайта даярлау) сертификаттау курсынан өткені туралы куәлік және (немесе) тиісті мамандық бойынша біліктілікті арттыру туралы куәлік (немесе сертификат) немесе «Денсаулық сақтау» бағытын даярлау бойынша жоғары білім, «Денсаулық сақтау»  бағытын даярлау бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе «Бизнес және құқық»  немесе ЕМВА немесе full-time дәрежесі (Фултайм); немесе «Бизнес, басқару және құқық» бағытын даярлау бойынша жоғары білім «Денсаулық сақтау» немесе ЕМВА немесе full-time (Фултайм) дәрежесін даярлау бағыты бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім;Денсаулық сақтау саласындағы менеджер сертификаты; басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

Функциональндық міндеттері:

    ОМК басқару

1. Денсаулық сақтау ұйымындағы өндірістік, қаржылық – шаруашылық қызметтерін басқарады, басқарушылық шешімдерін қабылдауда өзіне жауапкершілікті алады, ұйымның мүліктерін тиімді пайдалану және сақтау, сонымен бірге қаржылық-шаруашылық қызметтің нәтижелеріне жауапты болады.
2. Ұйымның саясатын, стратегиясын және оны жүзеге асыру механизмін анықтайды. Көрсетілетін диагностикалық, емдеу және профилактикалық көмектің тиімділігі мен сапасын одан әрі арттыруға, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға бағытталған персонал жұмысының жаңа ұйымдық нысандары мен әдістерін енгізуді және қолданыстағыларын жетілдіруді қамтамасыз етеді.
3. Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді, олардың іс-қимылдарын көрсетілетін медициналық қызметтерді дамытуға және жетілдіруге бағыттайды.
4. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың сақталуына және өз тарапынан және оған бағынышты тұлғалардан сыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеу жөнінде шаралар қабылдауға дербес жауапты болады.
5. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдайды. Ұйымның қызметін талдау және оның жұмыс көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жақсарту үшін қажетті шараларды қабылдайды. Әлеуметтік әріптестік қағидаттары негізінде ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды, еңбек тәртібін сақтауды қамтамасыз етеді, қызметкерлердің еңбек уәждемесін, бастамасы мен белсенділігін дамытуға ықпал етеді.
6. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайларды зерделеу және бағалау жөніндегі жұмысты үйлестіреді, адам денсаулығына қолайсыз әсер етудің басым факторларын айқындайды. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды жақсарту бойынша әрекет ету шараларын қабылдайды.
7. Гигиеналық жұмыстарды жедел және зертханалық-аспаптық бақылауды және қадағалауды ұйымдастырады және гигиеналық және эпидемияға қарсы іс-шаралардың жүргізілуін, санитарлық ережелер мен нормалардың және гигиеналық нормативтердің сақталуын зертханалық-аспаптық бақылау және қадағалау.
8. Медициналық этика талаптарының, ұйым қызметіндегі, оның ішінде қаржы-шаруашылық басқару, шарттық және қаржылық тәртіпті нығайту, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріндегі заңдылықтың сақталуын қамтамасыз етеді.
9. Қызметкерлерді қабылдауды және жұмыстан шығаруды жүзеге асырады. Шарттар жасасады, жеке және заңды тұлғалармен келісім шарт жасайды. Өз құзыретіндегі мәселелер бойынша барлық қызметкерлер үшін міндетті өкімдер мен бұйрықтар шығарады.
10. Мемлекттік ұйымдарда, мекемелерде және сотта осы ұйымның атынан пікір білдіреді. Медициналық этиканы, ішкі еңбек тәртібінің талаптарын, аспаптарды, жабдықтар мен механизмдерді техникалық пайдалануды, өртке қарсы қауіпсіздікті, еңбек қауіпсіздігі мен қорғауды, санитарлық-эпидемиологиялық режимді сақтауды қамтамасыз етеді. Ұйымның уақтылы есеп беруін қамтамасыз етеді.
11. Емханада және үйде бекітілген халыққа уақтылы және сапалы амбулаториялық-емханалық, стационарды ұсыну, сондай-ақ ОМК-ге жүгінетін клиенттерге емдеу-диагностикалық көмек көрсету жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады, бақылайды.
12. ОМК жұмысының тиімділігін, көрсетілетін қызметтердің бәсекеге қабілеттілігін, олардың мемлекеттік стандарттарға сәйкестігін арттыруды қамтамасыз етеді.
13. Қызметтердің техникалық деңгейі мен сапасын арттыру, өндірістік резервтерді ұтымды пайдалану және ресурстардың барлық түрлерін үнемді жұмсау мақсатында жаңа техника мен технологияларды, еңбекті басқару мен ұйымдастырудың прогрессивті нысандарын пайдалану, озық тәжірибені зерделеу негізінде ОМК өндірістік – шаруашылық қызметін ұйымдастырады.
14. Басқарма төрағасы – Ректордың тапсырмаларын ОМК мемлекеттік ұйымдарда таныстырады.
15. Қызметті талдауды жүзеге асырады және оның жұмыс көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жақсарту бойынша қажетті шараларды қабылдайды.
16. Ішкі еңбек тәртібі, қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау, аспаптарды, жабдықтар мен механизмдерді техникалық пайдалану қағидалары талаптарының орындалуын бақылайды.
17. Дабыл алу бойынша, Басқарма Төрағасы – Ректорды, жоғары тұрған денсаулық сақтау ұйымын және барлық мүдделі ұйымдарды (полиция, авариялық инфекциялар және т. б.) бір мезгілде хабардар ете отырып, өртте төтенше жағдайлар (арнайы есепке алу бланкілерін, есірткілерді, құрамында есірткі бар препараттар мен прекурсорларды, материалдық құндылықтарды; өрттерді, кенеттен қайтыс болуды, аварияларды, аса қауіпті инфекцияларды анықтауды және т. б.) кезінде шаралар қабылдайды.
18. Басқарма Төрағасы – Ректорға бір жыл ішінде атқарылған жұмыстар туралы есеп береді:

• ОМК клиникалық қызмет және материалдық-техникалық базасын дамыту туралы;
• келесі жылға арналған нақты іс-шараларды анықтайды;
• кадрлармен жұмыс, айналым себептері және анықталған себептерді жою шаралары туралы.

      ОМК дамыту бойынша жұмысты ұйымдастыру.

1. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдайды.
2. ОМК дамыту жөніндегі бағдарламаларды әзірлеуге және дайындауға қатысады.
3. Құрылымдық бөлімшелердің тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді, олардың іс-қимылдарын көрсетілетін қызметтерді дамытуға және жетілдіруге, олардың мемлекеттік стандарттарға сәйкестігіне бағыттайды.
4. Оны еңбек ресурстарымен және қажетті жабдықтармен қамтамасыз ету бөлігінде ОМК бизнес-жоспарларын әзірлеуге қатысады.
5. Емдеуді диагностикалау және профилактиканың заманауи әдістері мен құралдарын кеңінен қолдануды енгізеді және ықпал етеді.

     Көрсетілетін қызметтердің сапасын арттыру.

1. Жалпы және инфекциялық сырқаттанушылықтың, еңбекке қабілеттілігінен уақытша айырылумен сырқаттанушылықтың, мүгедектіктің және халықтың жалпы өлімінің алдын алуға және азайтуға бағытталған іс-шараларды әзірлейді және жүргізеді.
2. Клиниканың қызметін және оның материалдық-техникалық базасының жай-күйін, кадрлармен жасақталуын және олардың біліктілігін талдау негізінде клиниканың жылдық жұмыс жоспарларын, мекеменің материалдық-техникалық базасын дамытудың перспективалық жоспарларын, емдеу-алдын алу қызметін жетілдіру, медицина қызметкерлерінің кәсіби білімін жетілдіру жөніндегі іс-шараларды жасайды (әзірлейді).
3. Демалыс және мереке күндері халықтың пайда болған қажеттілігін барынша толық қанағаттандыру мақсатында клиниканың кабинеттері мен бөлімшелерінің жұмысын ұйымдастыруды және жұмыс режимін жетілдіреді.
4. Үздік амбулаториялық-емханалық мекемелердің озық тәжірибесін және медициналық персоналдың қызметіне еңбекті ұйымдастыру жөніндегі іс-шараларды зерделейді және енгізеді, клиниканың басқару аппаратының жұмысын ұйымдастыруды жетілдіреді.
5. ОМК өлшеудің өндірістік құралдарын тексеруді және калибрлеуді уақтылы жүргізуді бақылайды.
6. ОМК емдеу-диагностикалық және профилактикалық жұмыстарды ұйымдастырудың перспективалық және ағымдағы жоспарларын әзірлейді, олардың орындалуын жүйелі бақылауды жүзеге асырады.
7. Медициналық қызметтердің сапасын басқару жүйесін, оның ішінде көрсетілетін қызметтердің сапасын сараптау негізінде басқарушылық шешімдер қабылдауды жетілдіреді.
8. Бағытталған іс-шаралардың өткізілуін бақылайды:

     – науқастарды тексеру мен емдеудің жаңа әдістерін, емдеу-қорғау режимінің қағидаларын,   емдік тамақтануды, емдік дене шынықтыру және қалпына келтіру терапиясының әдістерін тәжірибеге уақтылы және кеңінен енгізуге;

     – емдеудің жедел және ұзақ мерзімді нәтижелерін арттыру;

     – науқастарды емдеуде заманауи дәрі-дәрмектерді ұтымды қолдану және қолдану;

     – өртке қарсы қатаң және тұрақты санитарлық-эпидемиологиялық режимді қамтамасыз ету.

9. Қызметті талдау нәтижелері бойынша жұмыстағы ақаулардың алдын алуға және жоюға бағытталған және медициналық көмектің сапасы мен тиімділігін арттыруға ықпал ететін іс-шараларды бақылайды.
10. Медициналық көмектің сапасын қамтамасыз ету мәселелері бойынша клиника қызметкерлерін оқыту мен әдістемелік көмекті бақылайды.
11. Дәрігерлер мен орта медициналық қызметкерлердің біліктілігін арттырудың перспективалық жоспарын келіседі
12. Клиникалық пәндер саласында да, денсаулық сақтауды ұйымдастыру бойынша да өзінің кәсіби біліктілігін жүйелі түрде арттырады.
13. ОМК жұмысы мәселелері бойынша хаттарды, шағымдар мен өтініштерді уақтылы және сапалы қарауды ұйымдастырады және бақылайды. Шаралар қабылдау және орындау.
14. Пациенттердің медициналық карталарын және өзге де медициналық құжаттамалардың дұрыс жүргізілуін, сондай-ақ олардың белгіленген тәртіппен сақталуын бақылайды.

 

     Қызметкерлерді басқару.

1. Әрбір қызметкердің еңбек әлеуетін барынша іске асыру негізінде ОМК қызметкерін қалыптастыруды, пайдалануды және дамытуды басқаруды ұйымдастырады.
2. Кадр саясатын қалыптастыру, ОМК дамыту стратегиясына және оны іске асыру жөніндегі шараларға сәйкес оның негізгі бағыттарын айқындау жөніндегі жұмысты ұйымдастырады және үйлестіреді.
3. Ұжымда қолайлы әлеуметтік-психологиялық ахуал құру жөніндегі жұмыс бағыттарын айқындайды. Қызметкерлердің мотивациясының жеткіліктілігіне, оның жұмыс жағдайлары мен сапасына қанағаттануына, адалдығы мен басқарылуына ерекше назар аударады.
4. Саясатты, мақсаттарды, стандарттарды ОМК әрбір қызметкерінің назарына жеткізуді қамтамасыз етеді.
5. Тәлімгерліктің жан-жақты дамуына ықпал етеді.

      Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

• жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
• түйіндеме;
• жоғары білімі, академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
• қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттардың көшірмелері (бар болса) және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
• құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсаттың және дәрігерлік санат сертификатының көшірмелері;
• ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (бар болса). Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектер тізімін ғылыми хатшы куәландырады;
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м. а. 2020 жылғы 30 қазандағы №ҚР ДСМ – 175/2020 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттамасының нысандарына сәйкес № 075/е нысаны бойынша денсаулық жағдайы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіптік-консультациялық қорытынды) құжаттарды тапсырғанға дейін алты айдан астам уақыт бұрын (немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген “Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру” мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына сәйкес нысан бойынша Психоневрологиялық ұйымнан құжаттар ұсынылған күнге дейін бір жылдан аспайтын мерзімде берілген анықтама (не нотариат куәландырған көшірме);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген “Наркологиялық ұйымнан анықтама беру” мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына сәйкес нысан бойынша наркологиялық ұйымнан құжаттар ұсынылған күнге дейін бір жылдан аспайтын мерзімде берілген анықтама (не нотариат куәландырған көшірме).
• Адамның қылмыстық және сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны туралы Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу комитеті беретін есепке алу жөніндегі мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама.

Жоғарыда көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы құжаттарды конкурсқа қатысушыға қайтару үшін негіз болып табылады.

• Конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне қатысты қосымша ақпаратты (ғылыми жарияланымдар тізімі, алдыңғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) ұсынуға құқылы.
• Университетте жұмыс істейтін адамдар жоғары тұрған басшылықтың мінездемесін бірге береді.
• Тығыз файлдары бар папка – 20 файл.

Медициналық орталық басшысының, отбасылық медицина клиникасының бас дәрігерінің, стоматологиялық клиника басшысының бос лауазымына орналасу конкурсына қатысуға ниет білдірген адамдар осы құрылымдық бөлімшенің дамуы туралы өзінің көзқарасы туралы қосымша презентация дайындауы тиіс.

 

Жарияланған күн: 06 тамыз 2024 жыл

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекен – жай бойынша жүзеге асырылады: КеАҚ «М.Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68, Бас ғимарат, 105 кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ корпоративтік коммуникациялар қызметінің жетекшісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Корпоративтік коммуникациялар қызметінің жетекшісі лауазымына кемінде 3 жыл өтілі және жоғары білімі бартұлға тағайындалады, жоғары кәсіптік білімі болғаны дұрыс, журналист, баспасөз хатшысы немесе мамандықбойынша жұмыс өтілі бар.

 

Лауазымдық міндеттері:

Корпоративтік коммуникациялар қызметінің  жетекшісі міндетті:

1. Ұйымның оң имиджін қалыптастыру және қолдау.
2. Ақпараттық-жарнамалық сипаттағы баспасөз конференцияларын, брифингтерді және басқа да іс-шараларды ұйымдастыру.
3. Ресми хабарламалардың, пресс-релиздердің мәтіндерін, оларға түсініктемелер мен түсініктемелерді дайындауды және бұқаралық ақпарат құралдарына беруді жүзеге асыру.
4. Ұйымның қызметіне қатысты бұқаралық ақпарат құралдарының сұраныстары бойынша жазбаша және ауызша түсініктемелер дайындау.
5. Ақпараттық материалдарды (мақалалар, мамандандырылған бағдарламалар мен басылымдар) жасау және шығаруға қатысу.
6. Ұйым басшыларының сұхбаттарын, тікелей эфирлерін, сөз сөйлеулерін бұқаралық ақпарат құралдарында дайындау.
7. Ұйымның қызметі туралы бұқаралық ақпарат құралдары мен ақпараттық агенттіктердің материалдарын жедел жинау мен талдауды жүзеге асыру.
8. Ұйым өкілдерінің қатысуымен Ресми іс-шараларды ақпараттық қамтамасыз етуді ұйымдастыру.
9. Ұйымның қызметі туралы жарияланған мәліметтердің дұрыстығын тексеру. Түсіндіру хаттары мен теріске шығаруларды дайындау.
10. Ұйымның ресми Интернет-ресурсында ақпаратты уақтылы жаңартуды жүзеге асыру.
11. Бұқаралық ақпарат құралдарының өкілдерімен келіссөздер жүргізу.
12. Белгіленген техникалық құжаттаманы, есептерді жүргізу.
13. Университеттің еңбек тәртібін сақтайды.

Корпоративтік коммуникациялар қызметінің  жетекшісі білуге міндетті:

1. Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Азаматтық Кодексін, “Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы” “бұқаралық ақпарат құралдары туралы” Заңды, бұқаралық ақпарат құралдарының қызметін реттейтін ҚР басқа да нормативтік-құқықтық актілерін;
2. Ақпаратты тиімді басқару принциптері.
3. Пресс-релиздер мен өзге де Пресс-материалдарды жазу тәсілдері мен әдістері.
4. Бұқаралық ақпарат құралдары мен жұртшылық өкілдерінің қатысуымен өткізілетін баспасөз конференцияларын, сұхбаттарды және ақпараттық-жарнамалық сипаттағы басқа да іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу қағидалары.
5. Ұйымның қызметін ақпараттық қамтамасыз етуге байланысты құжаттаманы ресімдеу, жүргізу және сақтау тәртібі.
6. Заманауи ақпараттық-коммуникациялық технологиялар (мәтіндік редакторлар, электрондық кестелер), Интернет желісіндегі жұмыс принциптері, мультимедиялық жабдықты пайдалану тәсілдері.
7. Қарым-қатынас психологиясының, әлеуметтанудың және кәсіби қарым-қатынас этикасының негіздері.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

• Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
• түйіндеме;
• жоғары білімі мен академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттардың көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсат қағаздың және құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша дәрігерлік санаты туралы сертификатының көшірмесі;
• ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (болған жағдайда). Университет жұмыскерлері үшін ғылыми еңбектердің тізімін ғылыми хатшы куәландырады;
• “Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы” Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрі міндетін атқарушысының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген №075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі).
• Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;

Көрсетілген құжаттардың бірінің болмауы құжаттарды конкурсқа қатысушыға қайтару үшін негіз болып табылады.

• Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы.
• университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғарыда тұрған басшылықтың мінездемесін қоса тіркейді.
• Қатты файл парақтары бар папка – 20 бет.

 

Жарияланған күні: 06 тамыз 2024 жыл

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекенжай бойынша жүзеге асырылады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25       e-mail: hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ цифрландыру орталығынің жетекшісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Цифрландыру орталығының жетекшісі лауазымына жоғары кәсіптік (техникалық немесе инженерлік-экономикалық) білімі және кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.

 Лауазымдық міндеттері:

Цифрландыру орталығының жетекшісі міндетті:

1. Бөлім қызметкерлеріне өндірістік тапсырмаларды белгілеу және уақтылы жеткізу, бөлім қызметкерлерінің жұмысын бақылау; жүргізілген жұмыстардың (қызметтердің) сапасын тексеру.
2. Автоматтандырылған ақпараттық жүйелердегі жұмыс процесін және техникалық сүйемелдеуді бақылау.
3. Шығармашылық бастаманы дамытуға, рационализациялауға, отандық және шетелдік ғылымның, техниканың жетістіктерін енгізуге, университеттің тиімді жұмысын қамтамасыз ететін озық тәжірибені пайдалануға ықпал ету.
4. Бөлім қызметкерлерінің ғылыми-техникалық білімдерін арттыру бойынша жұмысты ұйымдастыру.
5. Өзіне бағынышты қызметкерлердің еңбекті қорғау ережелерін, қауіпсіздік техникасын, өндірістік және еңбек тәртібін, ішкі тәртіп ережелерін сақтауын бақылау, ұжымда өзара көмек жағдайын құруға, қызметкерлердің өндірістік тапсырмаларды уақтылы және сапалы орындауға деген жауапкершілігі мен қызығушылығын дамытуға ықпал ету.
6. “ДамуМед” кешенді медициналық ақпараттық жүйесіне көшуді іске асыру кезінде әдістемелік және практикалық көмек көрсету.
7. Оларды автоматтандырудың орындылығын анықтау мақсатында университеттің бизнес-процестеріне зерттеулер жүргізуге басшылыққа қатысу.
8. Ақпаратты және басқа да міндеттерді механикаландырылған және автоматтандырылған өңдеу үшін есептеу техникасы, коммуникациялар және байланыс құралдары жүйесін құру, Қызмет көрсету, дамыту және ақпараттық қамтамасыз ету бойынша цифрландыру бөлімінің қызметін ұйымдастыру.
9. Бөлімшелердің тапсырыстарына және цифрландыру бөлімінің техникалық мүмкіндіктеріне сәйкес ақпаратты өңдеу және есептеу жұмыстарын жүргізу жоспарлары мен кестелерін әзірлеуге басшылық жасау.
10. Сайттың негізгі тұжырымдамасын әзірлейді және қолдайды, сайттың тұжырымдамасы мен мазмұнын пысықтау, сайтқа келушілер үшін жаңа сервис жүргізу бойынша ұсыныстар енгізеді.
11. Материалдарды редакциялау және түзету және оларды құрылымдау, соның ішінде мәтіндерді, кестелерді және т.б. жобалау бойынша жұмыстарды орындайды.
12. Сайттың мәтіндік мазмұнын, ақпараттың үнемі жаңаруын қадағалайды.
13. Авторларға жарияланатын материалдарды ресімдеуде көмек көрсетеді
14. Электрондық-есептеу жабдығының негізгі құрамын таңдауды жүзеге асыруға қатысу, оның негіздемесін жүргізу, ақпарат жинаудың нысандары мен әдістерін айқындау, есептеу техникасы құралдарымен ақпаратты өңдеудің міндеттері мен технологиялық процестері бойынша ақпаратты өңдеудің технологиялық схемаларын әзірлеуді және университеттің тиісті бөлімшелерімен келісуді қамтамасыз ету.
15. Университетті заманауи ақпараттық технологиялармен және бағдарламалық қамтамасыз етумен қамтамасыз ету мақсатында ақпараттық қызметтер нарығын зерделеу және талдау жүргізу.
16. Процестерді цифрландыру және автоматтандыру департаменті басшысының тапсырмаларын уақтылы орындау.

 

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

• Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
• түйіндеме;
• жоғары білімі мен академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттардың көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсат қағаздың және құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша дәрігерлік санаты туралы сертификатының көшірмесі;
• ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (болған жағдайда). Университет жұмыскерлері үшін ғылыми еңбектердің тізімін ғылыми хатшы куәландырады;
• “Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы” Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрі міндетін атқарушысының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген №075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі).
• Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;

Көрсетілген құжаттардың бірінің болмауы құжаттарды конкурсқа қатысушыға қайтару үшін негіз болып табылады.

• Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы.
• университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғарыда тұрған басшылықтың мінездемесін қоса тіркейді.
• Қатты файл парақтары бар папка – 20 бет.

 

Жарияланған күні: 06 тамыз 2024 жыл

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекенжай бойынша жүзеге асырылады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25       e-mail: hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ тәрбие жұмысы жөніндегі департаментінің жетекшісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Тәрбие жұмысы жөніндегі департамент жетекшісі лауазымына жоғары педагогикалық білімі және кемінде 5 жыл педагогикалық жұмыс өтілі бар немесе білім беру ұйымдарында басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар тұлға тағайындалады.

 Лауазымдық міндеттері:

Тәрбие жұмысы жөніндегі департаментінің жетекшісі міндетті:

1. Тәрбие жұмысының кешенді жоспарын әзірлеу және құрылымдық бөлімшелерде тәрбие жұмысын жүргізу бойынша ұсынымдарды қалыптастыру.
2. Жастар ісі және әлеуметтік-психологиялық қолдау қызметтерінің, сондай-ақ мұражай қызметтерін үйлестіру.

3.   Студент жастардың сыбайлас жемқорлыққа қарсы дүниетанымын қалыптастыруға және терроризм мен экстремизмнің алдын алуға бағытталған іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу.  4.   Студенттік жатақханалардағы әлеуметтік-тұрмыстық жағдайларды және студенттік ұжымдағы әлеуметтік-психологиялық ахуалды жақсарту бойынша кешенді жоспар әзірлеу5.     Шетелдік студенттердің өкілдерімен олардың бейімделуі, әлеуметтенуі, сондай-ақ бос уақытын және демалысын ұйымдастыру бойынша бірлескен іс-шаралар

6. Медицина студенттері үшін қажетті қасиеттерді жан-жақты дамыту және қалыптастыру үшін жағдайларды қамтамасыз ету
7. Жастардың патриоттық және азаматтық қалыптасуына жағдай жасау.
8. Жастардың ұлттық мәдениеті мен тілін дамыту, сондай-ақ этникалық стереотиптердің алдын алу үшін жағдай жасау
9. Жастардың денсаулығын қорғауды қамтамасыз ету, олардың салауатты өмір салтын қалыптастыру.
10. Жастардың мәдени демалысы мен демалысы үшін жағдай жасау.
11. Талантты жастарды жан-жақты қолдау.
12. Жастар саясатын жүзеге асыру жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органдардың жастар ұйымдарымен өзара іс-қимылын ұйымдастыру.
13. Жастардың халықаралық ынтымақтастығына жәрдемдесу.

 

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

• Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
• түйіндеме;
• жоғары білімі мен академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттардың көшірмелері және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттардың көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсат қағаздың және құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша дәрігерлік санаты туралы сертификатының көшірмесі;
• ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (болған жағдайда). Университет жұмыскерлері үшін ғылыми еңбектердің тізімін ғылыми хатшы куәландырады;
• “Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарын бекіту туралы” Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрі міндетін атқарушысының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген №075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалды куәландырылған көшірмесі).
• Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;

Көрсетілген құжаттардың бірінің болмауы құжаттарды конкурсқа қатысушыға қайтару үшін негіз болып табылады.

• Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы.
• университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғарыда тұрған басшылықтың мінездемесін қоса тіркейді.
• Қатты файл парақтары бар папка – 20 бет.

 

Жарияланған күні: 06 тамыз 2024 жыл

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекенжай бойынша жүзеге асырылады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25       e-mail: hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ педагогикалық шеберлік және қашықтықтан технологиялар орталығының жетекшісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Педагогикалық шеберлік және қашықтықтан технологиялар орталығының жетекшісі лауазымына жоғары білімі, ғылым кандидаты/докторы ғылыми дәрежесі не магистр академиялық дәрежесі және ЖОО-да кемінде 5 жыл ғылыми-педагогикалық жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.

Лауазымдық міндеттері:

Педагогикалық шеберлік және қашықтықтан технологиялар орталығының жетекші:

1.1.      Білім беру үдерісі бойынша сапа менеджменті жүйесін қолдайды және жақсартады.

1.2.      Құжаттаманың барлық түрлерінің жүргізілуіне бақылауды жүзеге асырады, уәкілетті органдарға, басқарма төрағасы – университет ректоры мен проректорларға есептіліктің барлық түрлерінің уақтылы ұсынылуын қамтамасыз етеді.

1.3.      Педагогикалық шеберлік және қашықтықтан технологиялар орталығының құрылымдық бөлімшесі қызметкерлерінің біліктілік деңгейін арттыруға ықпал етеді.

1.4.      Есеп беретін бөлімшені жасақтайды, жұмыскерлер арасында жүктемені бөледі, Педагогикалық шеберлік және қашықтықтан оқыту технологиялары орталығының қызметіне басшылық пен үйлестіруді жүзеге асырады.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

• жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
• түйіндеме;
• жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
• қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсаттың және дәрігерлік санат сертификатының көшірмелері;
• ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (болған жағдайда). Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектер тізімін ғылыми хатшы куәландырады;
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
• Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
• Қатты файл парақтары бар папка – 20 бет.
• университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың сипаттамасын қоса береді.

Жарияланған күні: 19 ақпан 2024

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекенжай бойынша жүзеге асырылады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25 e-mail: hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ отбасылық медицина клиникасының жалпы дәрігерлік практика бөлімшесінің меңгерушісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Отбасылық медицина клиникасының жалпы дәрігерлік практика бөлімшесінің меңгерушісі лауазымына жоғары медициналық білімі, клиникалық мамандықтар бойынша бірінші/жоғары біліктілік санаты (болған жағдайда) немесе тиісті клиникалық мамандық бойынша кемінде 6 жыл жұмыс өтілі, клиникалық практикаға жіберу үшін маман сертификаты бар тұлға тағайындалады.

Лауазымдық міндеттері:

Отбасылық медицина клиникасының жалпы дәрігерлік практика бөлімшесінің меңгерушісі:

1. Лауазымдық өкілеттіктері шегінде басшылықтың өзіне жүктелген міндеттері мен тапсырмаларының қатаң белгіленген мерзімде және тиісті сапада орындалуын қамтамасыз етеді.
2. Еңбек тәртібін мүлтіксіз сақтайды, өзінің қызметтік міндеттерін адал және сапалы орындайды, жұмыс уақытын тиімді пайдаланады.
3. Ұйымның құрылымдық бөлімшесіне басшылықты жүзеге асырады, халыққа уақтылы және сапалы медициналық және дәрілік көмек көрсету бойынша құрылымдық бөлімшелердің жұмысы мен тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастырады.
4. Медициналық этика талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді.
5. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың сақталуына және өз тарапынан және оған бағынысты тұлғалардан сыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеу жөнінде шаралар қабылдауға жауапты, оған сеніп тапсырылған материалдық-техникалық, дәрілік ресурстарға дербес жауапты болады, сондай-ақ олардың сақталуы мен нысаналы пайдаланылуы үшін жауапты болады.
6. Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық бөлімшесі қызметінің саясатын, стратегиясын және оны іске асыру тетігін айқындайды.
7. Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, олардың өмірі мен еңбегі үшін қауіпсіз және салауатты жағдайлар жасау, ұжымда қолайлы психологиялық ахуал қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдайды.
8. Жаңа диагностикалық, емдік және профилактикалық көмекті енгізуді және қолданыстағыларын жетілдіруді, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруды қамтамасыз етеді.
9. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайларды зерттеу және бағалау бойынша жұмысты ұйымдастырады.
10. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды жақсарту бойынша пәрменді шаралар қабылдайды.
11. Гигиеналық және эпидемияға қарсы іс-шаралардың жүргізілуіне, санитариялық қағидалардың, нормалар мен гигиеналық нормативтердің сақталуына жедел және зертханалық-аспаптық бақылауды ұйымдастырады.
12. Дәрігер кадрлардың біліктілігін арттыру, олардың кәсіби білімін дамыту жөніндегі жұмысты қамтамасыз етеді.
13. Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық бөлімшесінің қызметіне талдау жүргізеді және оның жұмыс көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жақсарту жөнінде қажетті шаралар қабылдайды.
14. Ішкі еңбек тәртібі талаптарының орындалуын, медициналық этиканың, өртке қарсы қауіпсіздік пен қауіпсіздік техникасының, санитариялық-эпидемиологиялық режимнің сақталуын қамтамасыз етеді.
15. Есептілікті ұсынуды қамтамасыз етеді.
16. Лауазымдық міндеттерін атқару кезінде қауіпсіздік техникасы және өрт қауіпсіздігі саласындағы білімді игереді.
17. Ішкі еңбек тәртібінің ережелерін, санитариялық-эпидемиологиялық режимнің нормаларын және еңбекті қорғау ережелерін сақтайды.
18. Дәрігерлік этика және деонтология қағидалары мен қағидаттарын сақтайды. Пациенттер бойынша ақпараттың сақталуын қамтамасыз етеді, компьютерлік жүйелерді пайдалана отырып, деректерді үшінші тұлғаларға санкцияланбайтын берудің алдын алады.
19. Емхананың учаскелік қызмет бөлімшесіне (бұдан әрі – бөлімше) басшылықты жүзеге асырады.
20. Бөлімшенің емдеу-диагностикалық қызметін жоспарлау бойынша ұйымдастырушылық жұмысты жүзеге асырады.
21. Уақтылы және сапалы медициналық көмек көрсету бойынша бөлімше ұжымының жұмысын ұйымдастырады, ұйымның басқа бөлімшелерімен өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді.
22. Бөлімше қызметіне талдау жүргізеді және оның негізінде бөлімше қызметін жақсарту жөнінде шаралар қабылдайды.
23. Бөлімше меңгерушісі ретінде көрсетілген медициналық қызметтердің сапасын бақылауды жүзеге асырады. Қазіргі заманғы жетістіктер мен медицина ғылымы мен техникасы деңгейіне сәйкес көрсетілетін диагностикалық, емдік және профилактикалық көмектің тиімділігі мен сапасын одан әрі арттыруға бағытталған ауруларды емдеудің жаңа нысандары мен әдістерін енгізуді және жетілдіруді қамтамасыз етеді.
24. Бөлімшеге науқастарды диагностикалау және емдеу үшін жаңа инновациялық технологияларды енгізеді.
25. Диагностика және емдеу бойынша дәрігерлерге (сондай-ақ бөлімшенің пациенттеріне) консультациялық көмек көрсетеді.
26. Дәрігермен науқасты басқару тактикасын анықтайды.
27. Бөлімшенің дәрігерлік, орта және кіші персоналының жұмысын бақылайды.
28. Бөлімшені арнайы жабдықтармен қамтамасыз ету жөнінде шаралар қабылдайды, олардың дұрыс пайдаланылуын қадағалайды.
29. Бөлімшенің медицина қызметкерлерінің біліктілігін арттыру үшін жағдай жасайды, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін, сондай-ақ өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайларын ұтымды пайдалануға және дамытуға, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыруға ықпал етеді.
30. Есепке алу-есеп құжаттамасын, оның ішінде электрондық форматта жүргізуді және ұсынуды қамтамасыз етеді.
31. Бөлімше дәрігерлері ұсынатын науқастарға клиникада да, науқастың үйіне шығу кезінде де жүйелі түрде кеңес береді, осы консультациялардың есебін жүргізеді, қажет болған жағдайда консультациялар үшін басқа мамандықтағы дәрігерлерді тартады.
32. Есепте тұрған адамдарға, жасөспірімдерге, мүгедектерге және ұзақ және жиі ауыратын адамдарға диспансерлік бақылау жүргізудің уақтылығын, тиімділігі мен сапасын жоспарлайды және бақылайды.
33. Апта сайын клиникада да, үйде де бөлімше дәрігерлері жүргізетін диагностиканың дұрыстығын және емдеу-диагностикалық іс-шаралардың көлемін бақылайды.
34. Еңбекке уақытша жарамсыздық сараптамасының сапасын апта сайын алғашқы берілген аурухана парақтары бар науқастардың медициналық карталарын арнайы іріктеп тексеру жолымен бақылайды, сондай-ақ 6 күн және одан да көп уақыт бойы еңбекке жарамсыз науқастарға күндізгі консультациялар жүргізеді.
35. Санаториялық-курорттық емделуге науқастарды іріктеудің дұрыстығын қамтамасыз етеді.
36. Қабылдау кезінде де, шақырту бойынша да жұмыста жоқ дәрігерлерді уақытша ауыстыруды жүзеге асырады, бұл туралы бас дәрігердің орынбасарына дереу хабарлайды, шақырту күні науқастардың үйде болуын қамтамасыз етеді.
37. Қабылдау кезінде және шақыру бойынша дәрігерлердің жүктемесін, үйге белсенді барудың үлес салмағын, қайта шақыруларды, диспансерлік тексерулердің көлемі мен сапасын, диспансерлік есепке алуды жүргізуді және т.б. ай сайын талдайды.
38. Тексеруді жүзеге асырады және бөлімше дәрігерлерінің медициналық құжаттаманы толтыру, оның ішінде электрондық форматта уақтылы және дұрыс толтыруы жөнінде шаралар қабылдайды.
39. Бөлімшенің жұмыс тәжірибесіне ауруларды диагностикалау, алдын алу және еңбекті ұйымдастырудың озық нысандары мен әдістерін енгізеді.
40. Жыл сайын бөлімшенің жылдық жұмыс жоспарын жасау және оны бас дәрігердің орынбасарына бекітуге ұсынады. Олардың орындалуын жүйелі бақылауды жүзеге асырады. Ұйымның стратегиялық және жедел жоспарларын жасауға және әзірлеуге қатысады.
41. Жыл сайын бас дәрігердің орынбасарына жетілдіру курстары мен циклдарына жолдау арқылы бөлімше дәрігерлерінің біліктілігін арттыру жоспарын жасау және бекітуге ұсынады.
42. Бөлімшеде дәрігерлердің, орта медицина қызметкерлерінің біліктілігін арттыру бойынша әр қызметкердің жұмыс көрсеткіштерін жүйелі тексеру және талдау жолымен оларды аттестаттауға дайындау бойынша жұмысты ұйымдастырады.
43. Аптаның жекелеген күндерінде, мереке күндерінде, кешкі және таңертеңгі сағаттарда халықты медициналық көмекпен біркелкі қамтамасыз етуді ескере отырып, бөлімше персоналының жұмыс және демалыс кестесін ай сайын жасау және бекітуге ұсынады.
44. Науқастарды міндетті түрде жеке тексерумен және емдеуге жатқызуға жолдаманы толтырудың дұрыстығы мен толықтығын бақылаумен жоспарлы емдеуге жатқызуды қамтамасыз етеді.
45. Диагностика мен емдеудің күрделі жағдайларын клиникалық талдауды, ауруханаға жатқызылған науқастардың диагноздарының сәйкессіздігін талдауды, рефераттық шолуларды, мерзімді медициналық баспасөзге тақырыптық шолуларды жүргізе отырып, бөлімше конференцияларын өткізеді.
46. Маман дәрігер ретінде ғана емес, денсаулық сақтауды ұйымдастырушы ретінде де өз біліктілігін жүйелі түрде арттырады.
47. Бөлімше қызметкерлерінің назарына әкімшіліктің тиісті бұйрықтары мен өкімдерін, сондай-ақ нұсқаулық-әдістемелік және басқа да директивалық құжаттарды уақтылы жеткізеді.
48. Бөлімшенің барлық қызметкерлерінің еңбек тәртібі мен ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтауын бақылайды.
49. Тоқсан сайын және жыл сайын, 25 желтоқсаннан кешіктірмей бас дәрігердің орынбасарына бөлімшенің емдеу-алдын алу жұмысының көрсеткіштерін егжей-тегжейлі талдай отырып, бөлімшенің бір жылдық жұмысы туралы есеп береді.
50. Бас дәрігердің орынбасары есебін ұсына отырып, тегін және жеңілдікті дәрі-дәрмектерге рецепт жазудың негізділігін ай сайынғы талдаумен бақылайды.
51. Бөлімше қызметінің ерекшелігін көрсететін медициналық көмектің сапасын бағалау индикаторларын әзірлейді.
52. Медициналық көмектің сапасын бағалаудың ішкі индикаторларына ақпарат жинау және талдау жүргізеді.
53. Бар кемшіліктерді анықтау мақсатында медициналық көмектің сапасы мәселелері бойынша бөлімшенің пациенттеріне сауалнама жүргізу және оларды жою жөнінде ұсыныстар әзірлейді.
54. Қызметкерлерде үнемі кәсіби жетілу, парызды сезіну, алқалылық, өзара көмекке және ұжымдағы қайырымдылық, мінез-құлық этикасы нормалары мен деонтология принциптерін сақтауға деген ұмтылысты тәрбиелей отырып, бөлім ұжымында тұрақты тәрбие жұмыстарын жүргізеді.
55. Жұмыс орнында қауіпсіздік шараларын қамтамасыз етеді. Жұмыс орнында және өрт қауіпсіздігі бойынша қауіпсіздік шаралары бойынша нұсқама жүргізеді.
56. Бөлімшенің медицина қызметкерлерінің ТМККК, МӘМС жүйесі шеңберінде халыққа медициналық көмек көрсетудің сақталуын бақылайды.
57. Денсаулық сақтау саласындағы бекітілген стандарттарға, диагностика мен емдеудің клиникалық хаттамаларына сәйкес медициналық қызметтердің сапасын, қолжетімділігін және тиімділігін жақсарту бойынша пәрменді шаралар қабылдайды.
58. Халыққа көрсетілетін медициналық қызметтерді жақсарту бойынша азаматтардың өтініштерін талдауға қатысады.
59. Бөлімшенің науқастардың диспансерлік тобын уақтылы сауықтыру, бақылау, оларды тегін дәрілік препараттармен уақтылы қамтамасыз ету жөніндегі жұмысын ұйымдастырады.
60. Еңбекке қабілеттілігінен уақытша айырылумен, мүгедектігінен және жалпы өлім-жітімнен, оның ішінде әлеуметтік маңызы бар аурулармен сырқаттанушылықтың алдын алуға және азайтуға бағытталған іс-шараларды ұйымдастырады.
61. Басқарылатын инфекциялар туралы вакциналарға қарсы жоспарға сәйкес ересектер мен балаларды уақтылы иммундау арқылы инфекциялық аурулардың алдын алуға және азайтуға бағытталған іс-шараларды ұйымдастырады.
62. Клиниканың медициналық ақпараттық жүйесінің, мобильді қосымшалардың, «электрондық кезектіліктің» жұмысын ұйымдастырады және талдайды, сондай-ақ ОМК-да электрондық денсаулық сақтау жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар енгізеді.
63. Ауыстыру көмегі, науқастарды емдеу сапасы туралы стационардың жұмысын ұйымдастырады және талдайды.
64. ГБ порталы арқылы науқастарды емдеуге жатқызуды ұйымдастырады және талдайды және анықталған ақаулар бойынша уақтылы талдау жүргізеді.
65. Ұлттық/халықаралық аккредиттеуге дайындық, сондай-ақ аккредиттеуден кейінгі мониторинг мәселелері бойынша жұмысқа белсенді қатысады.
66. Сапа индикаторы көрсеткіштеріне сәйкестік бойынша өзін-өзі бағалауды жүргізеді. Сондай-ақ қызметтің ерекшелігін көрсететін медициналық көмектің сапасын бағалау индикаторларын әзірлеуге белсенді қатысады.
67. Қызметтік міндеттерін орындау үшін қажетті шектерде медициналық ақпараттық жүйеден (МАЖ) кеңсе техникасымен және компьютермен жұмыс істей біледі.
68. Жұмыстан босатылған немесе басқа жұмысқа ауысқан кезде барлық жұмыс құжаттамасын, сондай-ақ материалдық-техникалық құндылықтарды қабылдау-тапсыру актісі бойынша жаңадан қабылданған қызметкерге немесе тікелей басшыға тапсырады.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

• жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
• түйіндеме;
• жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
• қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсаттың және дәрігерлік санат сертификатының көшірмелері;
• ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (болған жағдайда). Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектер тізімін ғылыми хатшы куәландырады;
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
• Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
• Қатты файл парақтары бар папка – 20 бет.
• университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың сипаттамасын қоса береді;

Жарияланған күні: 19 ақпан 2024 ж

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекенжай бойынша жүзеге асырылады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25, e-mail: hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ Медициналық орталық жетекшісінің шаруашылық мәселелері жөніндегі орынбасары.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Медициналық орталық басшысының шаруашылық мәселелері жөніндегі орынбасары лауазымына жоғары немесе арнаулы орта кәсіптік білімі және мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілі бар адам тағайындалады.

Лауазымдық міндеттері:

1. Ұйымның бөлімшелері орналасқан ғимараттар мен үй-жайларды өндірістік санитария және өртке қарсы қорғау нормаларының қағидаларына сәйкес Шаруашылық қызмет көрсетуді және тиісті жай-күйді, сондай-ақ жабдықтардың (лифттердің, жарықтандырудың, жылыту, желдету жүйелерінің және т.б.) жарамдылығын бақылауды қамтамасыз етеді.
2. Негізгі қорларды (ғимараттарды, сумен жабдықтау жүйелерін, ауа құбырларын және басқа да құрылыстарды) ағымдағы және күрделі жөндеу жоспарларын әзірлеуге, шаруашылық шығыстар сметасын жасауға қатысады.
3. Үй-жайларды жөндеуді ұйымдастырады, жөндеу жұмыстарын орындау сапасын бақылауды жүзеге асырады.
4. Жиһазбен, шаруашылық Мүкәммалмен, инженерлік және басқарушылық еңбекті механикаландыру құралдарымен қамтамасыз етеді, олардың сақталуын және уақтылы жөндеу жүргізілуін бақылауды жүзеге асырады.
5. Қызмет көрсетуге, кеңсе керек-жарақтарын, қажетті шаруашылық материалдарын, жабдықтар мен мүкәммалды алуға және сақтауға шарттар жасасу үшін қажетті құжаттарды ресімдеуді ұйымдастырады. Олардың құрылымдық бөлімшелерін, сондай-ақ олардың шығыстарының есебін жүргізуді және белгіленген есептілікті жасауды қамтамасыз етеді.
6. Шаруашылық мақсаттар үшін бөлінетін материалдар мен қаражаттың ұтымды жұмсалуын бақылайды.
7. Делегацияны және қызметтік іссапарларға келген адамдарды қабылдауды, тіркеуді және оларға қажетті қызмет көрсетуді ұйымдастырады.
8. Абаттандыру, көгалдандыру, аумақты жинау, ғимараттардың қасбеттерін, өту жолдарын мерекелік көркемдеу бойынша жұмыстарға басшылық етеді.
9. Өткізілетін кеңестерге, конференцияларға, семинарларға және басқа да іс-шараларға шаруашылық қызмет көрсетуді ұйымдастырады.
10. Табельдік есепке алуды ұйымдастыру, түскі үзілістер кезінде қызметкерлерді ұтымды тамақтандыру, демалыс кестелерін және жұмыс күн тәртібін жасау бойынша жұмыстарды орындайды.
11. Өртке қарсы іс-шаралардың орындалуын және өрт мүкәммалын жарамды күйде ұстауды қамтамасыз етеді.
12. Байланыс құралдарын, есептеу және ұйымдастыру техникасын енгізу бойынша шаралар қабылдайды.
13. Ішкі тексерулер нәтижесінде анықталған, сондай-ақ сапа менеджменті жүйесінің нәтижелілігін талдау нәтижелері бойынша жүзеге асырылатын сәйкессіздіктерді жою және алдын алу бойынша түзету және алдын алу іс-қимылдарын әзірлеуге және жүзеге асырылуын бақылауға қатысады.
14. Медициналық қызметтердің сапасын басқару жүйесін жетілдіреді.
15. Оған ведомстволық бағынысты бөлімшелердің әрбір қызметкеріне сапа саласындағы саясат пен мақсаттарды жеткізуді қамтамасыз етеді.
16. ИСО 9001: 2015 МС талаптарына сәйкес басқару жүйесін қолдайды.
17. Ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын сақтайды.
18. Осы лауазымдық нұсқаулықтың талаптарын сақтайды.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

• жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
• түйіндеме;
• жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
• қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсаттың және дәрігерлік санат сертификатының көшірмелері;
• ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (болған жағдайда). Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектер тізімін ғылыми хатшы куәландырады;
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
• Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
• Қатты файл парақтары бар папка – 20 бет.
• университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың сипаттамасын қоса береді;

Жарияланған күні: 19 ақпан 2024 ж

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекенжай бойынша жүзеге асырылады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25, e-mail: hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ бухгалтериясының бас бухгалтері.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Бас бухгалтер лауазымына тиісті мамандық бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі және қаржы-бухгалтерлік жұмыс өтілі, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде 5 жыл, Кәсіби бухгалтер сертификаты бар адам тағайындалады.

Лауазымдық міндеттері:

1.1.Бас бухгалтер міндетті:

бухгалтерлік есеп туралы қолданыстағы ережеге сәйкес басшылықты жүзеге асыру;

университеттің ҚЕХС және есеп саясатына сәйкес бухгалтерлік есеп жүргізу;

ХҚЕС-ке сәйкес келетін қаржылық есептілікті және есептіліктің басқа нысандарын уақтылы жасау және ұсыну;

біліктілік санатын жүйелі түрде арттыру;

есептеу жұмыстарын автоматтандырудың заманауи құралдарын, бухгалтерлік есептің прогрессивті формалары мен әдістерін қолдану;

міндеттемелер мен шаруашылық операциялардың бухгалтерлік есебін жүргізу бойынша бақылауды жүзеге асыру (қызметтерді іске асыру, көрсетілген қызметтер үшін жеткізушілермен және Тапсырыс берушілермен есеп айырысу, банктік шоттардағы (валюталық және теңгелік) ақша қаражаттарының қозғалысы). Түсетін ақшалай қаражаттарды, тауарлық-материалдық құндылықтарды және негізгі құралдарды есепке алу, сондай-ақ олардың қозғалысына байланысты операцияларды бухгалтерлік есепте уақтылы көрсету;

мемлекеттік бюджетке салықтар мен төлемдердің, Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыруға жарналардың дұрыс есептелуін және уақтылы аударылуын бақылау;

шығыстар сметасының орындалуын, өнімді және басқа да жұмыстарды дұрыс есепке алуды бақылау;

қолма-қол ақша қаражаты мен тауар-материалдық қорлардың жетіспеушілігі мен ұрлануы бойынша материалдарды ресімдеу жөніндегі жұмыстарды уақтылы ұйымдастыруды, сондай-ақ материалдарды сот органдарына беру үшін тиісті жағдайларда дайындауды қамтамасыз ету;

бухгалтерлік құжаттардың сақталуын бақылау және белгіленген тәртіппен университет мұрағатына уақтылы тапсыру;

ақша қаражаты мен тауарлық-материалдық қорлардың жетіспеушілігі мен заңсыз жұмсалуының, қаржы және шаруашылық заңнамасының бұзылуының алдын алатын ішкі бақылау жүйесінің іс-шараларын дайындауға қатысу. Лауазымды адамдардың заңсыз әрекеттері анықталған жағдайда (тіркеу, қаражатты мақсатынан тыс пайдалану және басқа да бұзушылықтар мен теріс пайдаланулар) басшыларға шаралар қабылдау үшін ақпарат беруге міндетті;

еңбек және өндірістік тәртіпті, еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын, өндірістік санитария мен гигиена талаптарын, өртке қарсы қауіпсіздік, Азаматтық қорғаныс талаптарын сақтау;

кредиторларға, инвесторларға, аудиторларға және бухгалтерлік есептің басқа пайдаланушыларына дебиторлармен және кредиторлармен есеп айырысу жағдайы туралы салыстырмалы және сенімді бухгалтерлік ақпаратты ұсыну. Серіктестермен хат алмасуды жүзеге асыру, өзара есеп айырысуға қатысты мәселелер бойынша қажетті ақпаратты дайындау;

есеп жүргізудің негізгі әдістері мен әдістерінің мазмұнын және бухгалтерлік ақпаратты өңдеу технологиясын анықтауға қатысу;

есеп беру үшін бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша мәліметтер беру;

ішкі шаруашылық резервтерін анықтау, үнемдеу режимін және құжат айналымын жетілдіру жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыру, есептеу техникасының қазіргі заманғы құралдарын қолдану негізінде бухгалтерлік есептің прогрессивті нысандары мен әдістерін әзірлеу және енгізу, ақша қаражаттары мен тауарлық-материалдық құндылықтарды түгендеу мақсатында бухгалтерлік есеп және есептілік деректері бойынша кәсіпорынның шаруашылық-қаржылық қызметіне экономикалық талдау жүргізуге қатысу;

бухгалтерлік ақпараттың дерекқорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау жөніндегі жұмыстарды бақылау, деректерді өңдеу кезінде пайдаланылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізу;

салықтық және статистикалық есептіліктің дұрыстығын бақылау және уақтылы тапсырылуын қамтамасыз ету;

еңбек және өндірістік тәртіпті, еңбекті қорғау ережелері мен нормаларын, өндірістік санитария мен гигиена талаптарын, өртке қарсы қауіпсіздік, Азаматтық қорғаныс талаптарын сақтау.

1.2.      Бас бухгалтер білуге міндетті:

 іс жүргізу жөніндегі Нұсқаулық;

 университеттің ішкі еңбек тәртібі және Ұжымдық шарты;

 бухгалтерлік есеп туралы ереже;

 осы лауазымдық нұсқаулық;

 бухгалтерлік есеп жұмысын реттейтін университеттің ішкі құжаттарының стандарттары (саясат, процедуралар және алгоритмдер) ;

 ДК пайдалану және Университетте қолданылатын бағдарламалар;

1.3.      Бас бухгалтер Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде және университеттің ішкі актілерінде көзделген өзге де міндеттерді орындайды.

1.4.      Мемлекеттік құпияларды қорғау желісі бойынша жұмысты ұйымдастырады.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

• жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
• түйіндеме;
• жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
• қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсаттың және дәрігерлік санат сертификатының көшірмелері;
• ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (болған жағдайда). Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектер тізімін ғылыми хатшы куәландырады;
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
• Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
• Қатты файл парақтары бар папка – 20 бет.
• университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың сипаттамасын қоса береді;

Жарияланған күні: 19 ақпан 2024

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекенжай бойынша жүзеге асырылады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25 e-mail: hr@zkmu.kz

Бос лауазымның атауы: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медицина университеті» КеАҚ медициналық орталығы 60 төсектік онкохирургия бөлімшесінің меңгерушісі.

Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:

Клиникалық мамандықтар бойынша (бар болса) бірінші (жоғары) біліктілік санаттағы дәрігердің (бейіні бойынша) біліктілігіне қойылатын жалпы талаптарға сәйкестігі немесе тиісті клиникалық мамандық бойынша жұмыс өтілі кемінде 6 жыл; клиникалық практикаға жіберу үшін маман сертификаты.

Лауазымдық міндеттері:

1.1.      Ұйымның құрылымдық бөлімшесіне басшылықты жүзеге асырады, халыққа уақтылы және сапалы медициналық және дәрілік көмек көрсету бойынша құрылымдық бөлімшелердің жұмысы мен тиімді өзара іс-қимылын ұйымдастырады.

1.2.      Медициналық этика талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді.

1.3.      Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың сақталуына және өз тарапынан және оған бағынысты тұлғалардан сыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеу жөнінде шаралар қабылдауға, оған сеніп тапсырылған материалдық-техникалық, дәрілік ресурстарға дербес жауапты болады, сондай-ақ олардың сақталуы мен нысаналы пайдаланылуы үшін жауапты болады.

1.4.      Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық бөлімшесі қызметінің саясатын, стратегиясын және оны іске асыру тетігін айқындайды.

1.5.      Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, олардың өмірі мен еңбегі үшін қауіпсіз және салауатты жағдайлар жасау, ұжымда қолайлы психологиялық ахуал қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдайды.

1.6.      Жаңа диагностикалық, емдік және профилактикалық көмекті енгізуді және қолданыстағыларын жетілдіруді, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруды қамтамасыз етеді.

1.7.      Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайларды зерттеу және бағалау бойынша жұмысты ұйымдастырады.

1.8.      Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды жақсарту бойынша пәрменді шаралар қабылдайды.

1.9.      Гигиеналық және эпидемияға қарсы іс-шаралардың жүргізілуіне, Санитариялық қағидалардың, нормалар мен гигиеналық нормативтердің сақталуына жедел және зертханалық-аспаптық бақылауды ұйымдастырады.

1.10.    Дәрігер кадрлардың біліктілігін арттыру, олардың кәсіби білімін дамыту жөніндегі жұмысты қамтамасыз етеді.

1.11.    Денсаулық сақтау ұйымының құрылымдық бөлімшесінің қызметіне талдау жүргізеді және оның жұмыс көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жақсарту жөнінде қажетті шаралар қабылдайды.

1.12.    Ішкі еңбек тәртібі талаптарының орындалуын, медициналық этиканың, өртке қарсы қауіпсіздік пен қауіпсіздік техникасының, санитарлық-эпидемиологиялық режимнің сақталуын қамтамасыз етеді.

1.13.    Есептілікті ұсынуды қамтамасыз етеді.

1.14.    Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес Орталықтың бөлімшесін басқарады.

1.15.    Емдеу-диагностикалық процесті толық көлемде, уақтылы, заманауи деңгейде қамтамасыз ету үшін бөлімшенің жұмысын ұйымдастырады.

1.16.    Бөлімшедегі есеп пен есептілікті бақылайды. Белгіленген нысан бойынша белгіленген мерзімде бөлімшенің жұмысы туралы есеп беру. Бөлімше қызметінің көрсеткіштерін талдау; Талдау нәтижелері бойынша төсек қорын ұтымды пайдалануға, науқастарды тексеру мен емдеудің сапасы мен мерзімдерін жақсартуға бағытталған шаралар қабылдау.

1.17.    Клиника басшылығына пациенттер, олардың ауру ағымы, емдеу-диагностикалық іс-шаралар, бірінші талап бойынша аурудың болжамы туралы қажетті ақпаратты ұсыну.

1.18.    Бейінділігін, ауру барысын, оқу процесінің жоспарын ескере отырып, науқастарды бөлімшеге жоспарлы және шұғыл емдеуге жатқызуды қамтамасыз ету. Ауруханаға жатқызу жөніндегі комиссияның жұмысына қатысу.

1.19.    Әрбір науқас бөлімшені тексерудің және емдеудің дұрыстығы мен уақтылығын қамтамасыз ету және бақылау:

 бөлімшеге бір тәуліктен кешіктірмей келіп түскен әрбір науқасты уақтылы қарау;

 аптасына кемінде бір рет бөлімшені аралау;

 кафедраны аралауға профессор, доцент, аға ғылыми қызметкер қатысады;

 ауыр науқастарды жүйелі тексеру;

 ұзақ уақыт бөлімшеде болған науқастарды бақылау.

1.20.  Науқастарды шығару және ауыстыру мәселелерін өз бетінше немесе профессордың, доценттің келісімі бойынша шешу, жазбаша құжаттардың дұрыс және уақтылы ресімделуін бақылау, оларға қол қою.

1.21. Диагностика және емдеу мәселелері бойынша бөлімше дәрігерлеріне кеңес беру, емдеу және диагностикалық рәсімдерді орындау кезінде қатысу; кеңес беру үшін басқа мамандықтағы аға мамандарды немесе дәрігерлерді тарту.

1.22.  Жүйелі түрде бақылау:

бөлімшеде медициналық құжаттаманы жүргізудің дұрыстығы;

дәрі-дәрмектерді, оның ішінде қымбат, күшті әсер ететін, есірткілерді, алкогольді, таңу материалын жазып берудің, алудың, сақтаудың, пайдаланудың дұрыстығы; есепке алу журналдарына қол қою;

науқастарды тамақтандыру мәселелері: диетаны тағайындаудың дұрыстығы, дайын тамақ пен құрғақ рационды бөлімшеге жеткізудің сапасы мен уақтылығы, тасымалдаудың дұрыстығы, науқастарды тамақтандыруды ұйымдастыру;

санитариялық-эпидемияға қарсы режимді орындау;

қызметкерлердің белгілі бір топтарын кәсіптік аурудың немесе инфекцияның бар-жоғына уақтылы тексеру; ауруханаішілік инфекцияның “пайда болуына себеп болған” себептерді жою бойынша шаралар қабылдау;

қызметкерлердің, пациенттердің, олардың туыстарының клиниканың ішкі тәртіп ережелерін орындауы;

кафедра қызметкерлерінің емдеу процесіне қатысуы;

дәрігерлердің, медбикелердің, санитарлардың және бөлімшенің басқа да қызметкерлерінің лауазымдық міндеттерін орындау жөніндегі жұмысы;

аурухана парақтарын алу, есепке алу, қозғалыс, дұрыс рәсімдеу.

1.23.    Емдеу жұмыстарын тиісті көлемде тікелей орындау: науқастарды жүргізу, клиника бойынша кезекшілікті орындау.

1.24.    Емдеу-диагностикалық процесті (консилиум, консультация, кеңес) ұйымдастыру қажет болған жағдайда, әкімшіліктің, бөлімше дәрігерінің немесе клиниканың кезекші дәрігерінің шақыруы бойынша жұмыс уақытынан тыс уақытта бөлімшеге келу.

1.25.    Науқас қайтыс болған жағдайда бөлімшеде:

медициналық құжаттаманың дұрыс және уақтылы ресімделуін және оны прозектураға жіберуді қамтамасыз ету;

мәйітті сақтау және оны талаптарға сәйкес мәйітханаға беру;

жарлық қайтыс болған науқасты ашуға емдеуші/кезекші дәрігердің қатысуын қамтамасыз ету.

1.26.    Бөлімше дәрігерлерінің клиниканың КИЛИ жұмысына, медициналық орталықтың клиникалық-анатомиялық және басқа да конференцияларына қатысуын қамтамасыз ету.

1.27.    Бөлімшенің төтенше жағдайларда жұмысқа дайындығын қамтамасыз ету, оған басшылық жасау. Барлық оқиғалар мен қабылданған шаралар туралы клиника басшылығына уақтылы хабарлау.

1.28.    Пациенттердің туыстарының, Бөлімше қызметкерлерінің шағымдарын қарау, шағым тудырған себептерді жою шараларын қабылдау; шағымдар кітабын жүйелі түрде тексеру және қол қою.

1.29.    Кадрлармен жұмысты жүзеге асыру:

емхана әкімшілігімен бірлесіп кадрларды іріктеуге қатысу; оларды ұтымды орналастыруды және орнын ауыстыруды жүргізу;

лауазымдық нұсқаулықтарға, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өртке қарсы қауіпсіздік талаптарына сәйкес қызметкерлердің лауазымдық міндеттерін орындауы үшін жағдай жасау;

кестелердің дұрыс жасалуын және жүргізілуін бақылау;

тапсырманы қызметкерлердің назарына, оларға қатысты бөлігінде, жоғары тұрған лауазымды адамдардың бұйрықтары мен өкімдеріне уақтылы жеткізу, олардың орындалуын бақылау.

1.30.    Өз біліктілігін жүйелі түрде арттыру және белгіленген тәртіппен осы мамандық бойынша медициналық қызметпен айналысуға заңды құқығын растау.

1.31.    Университет Ректорының бұйрығына сәйкес материалдық құндылықтарға түгендеу жүргізуге, жарамсыз болып қалғандарды есептен шығаруға бөлімшенің қатысуын қамтамасыз ету. Белгіленген мерзімде медициналық аппаратураға, құралдарға, жабдыққа, қатты және жұмсақ мүкәммалға және т. б. өтінімдерді ұсыну.

1.32.    Техникалық коммуникациялар үй-жайларының жай-күйін бақылау; жөндеу жүргізуге өтінімдерді уақтылы ұсыну, олардың орындалу сапасы мен уақтылығы.

1.33.    Бөлімше қызметкерлерінің еңбек тәртібін, ішкі еңбек тәртібі ережелерін, медициналық этика мен деонтологияны сақтауын қамтамасыз ету.

1.34.    Бөлімшенің әрбір қызметкерінің назарына саясатты, мақсаттарды, стандарттарды жеткізуді қамтамасыз етеді.

1.35.    Ішкі тексерулер нәтижесінде анықталған сәйкессіздіктерді жою және алдын алу бойынша түзету және алдын алу іс-әрекеттерін әзірлеуге және жүзеге асыруға бақылау жасауға қатысады.

1.36.    Ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын сақтайды.

1.37.    Осы лауазымдық нұсқаулықтың талаптарын сақтайды.

Конкурсқа қатысу үшін құжаттар тізбесі:

• жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;
• түйіндеме;
• жоғары білімі және (немесе) академиялық және ғылыми дәрежесі туралы дипломдардың көшірмелері, ғылыми атағы туралы құжат және салыстырып тексеру үшін түпнұсқалары;
• қайта даярлау және біліктілікті арттыру туралы сертификаттар көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;
• құрылымдық бөлімшенің бейіні бойынша маман сертификатының/клиникалық қызметке рұқсаттың және дәрігерлік санат сертификатының көшірмелері;
• ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (болған жағдайда). Университет қызметкерлері үшін ғылыми еңбектер тізімін ғылыми хатшы куәландырады;
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген Денсаулық сақтау ұйымдарының бастапқы медициналық құжаттама нысандарына сәйкес құжат тапсырғанға дейін алты айдан аспайтын уақытта берілген 075/у нысандағы денсаулығы туралы медициналық анықтама (дәрігерлік кәсіби-консультациялық қорытынды) (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген психоневрологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартына сәйкес нысан бойынша құжат тапсырғанға дейін бір жылдан аспайтын уақытта берілген наркологиялық ұйымнан анықтама (немесе нотариалдық куәландырылған көшірмесі);
• Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің есептері бойынша тұлғаның қылмыстық құқық бұзушылық жасауы туралы мәліметтердің болуы не болмауы туралы анықтама;
• Конкурсқа қатысушы біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне, тілдерді білуіне (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар, сертификаттар, дипломдар және т.б.) қатысты қосымша ақпарат беруге құқылы;
• Қатты файл парақтары бар папка – 20 бет.
• университетте жұмыс жасайтын тұлғалар жоғары тұрған басшылықтың сипаттамасын қоса береді;

Жарияланған күні: 19 ақпан 2024 ж

Құжаттар хабарландыру жарияланған күннен бастап күнтізбелік 15 күн ішінде ұсынылуы тиіс.

Құжаттарды қабылдау мына мекенжай бойынша жүзеге асырылады: «Марат Оспанов атындағы Батыс Қазақстан медициналық университеті» КеАҚ. Қазақстан Республикасы, 030019, Ақтөбе қаласы, Маресьев көшесі 68. Бас ғимарат, 105-кабинет. Тел.: +7 (7132) 54-69-25, e-mail: hr@zkmu.kz