Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Руководитель департамента по эксплуатационной работе (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 1 года
Средний оклад:	569 184 тенге
Сроки приема документов:	19.01.2026  - 02.02.2026   с 09-00  по 18-00  ежедневно

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя департамента по эксплуатационной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по оперативному управлению производством на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Функциональные обязанности:

Руководитель департамента по эксплуатационной работе обязан:

1. Руководить работой по оперативному регулированию с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, хода производства.
2. Организовывать оперативный контроль за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п.
3. Обеспечивать ежедневный оперативный учет хода производства, за состоянием и комплектностью производства, соблюдением установленных норм на рабочих местах, за рациональностью использования транспортных средств и своевременностью выполнения ремонтно-строительных работ.
4. Координировать работу подразделений университета, принимать меры по обеспечению ритмичности выполнения производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.
5. Обеспечивать контроль и учет расходов товарно-материальных ценностей, руководить планированием и отчетностью по вопросам производственной работы.
6. Обеспечивать строгое соблюдение режима экономии материальных и трудовых ресурсов организации.
7. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования.
8. Организовывать и осуществлять планирование финансово-хозяйственной деятельности Университета по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания.
9. Обеспечивать ведение и своевременность представления отчетности о результатах хозяйственной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины, выполнение требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, обеспечение санитарно-эпидемиологического режима в зданиях и на территории Университета.
10. Контролировать выполнение взаимных требований и претензий подразделений Университета, анализировать результаты их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей.
11. Проводить работу по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта.
12. Организовать разработку мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства.
13. Обеспечить своевремнный капитальный и текущий ремонт инженерных коммуникаций, кабельных линий, помещений, зданий Университета.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• дополнительно могут предоставить презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения не более 5 слайдов;
• Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Дата собеседования: согласно графика
Место проведения собеседования:  НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105
Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6790946
E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz    Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy/

Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Инженер по охране труда и технике безопасности отдела гражданской защиты (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 1 года
Средний оклад:	231 000 тенге
Сроки приема документов:	19.01.2026  - 02.02.2026   с 09-00  по 18-00  ежедневно

Основные требования к участнику конкурса:

Инженер по охране труда и технике безопасности должен иметь высшее (техническое) образование и стаж работы в должности не менее 1 года.

Функциональные обязанности:

Инженер по охране труда и технике безопасности обязан:

1. Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по безопасности и охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
2. Изучать условия труда на рабочих местах, подготавливать и вносить предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
3. Участвовать и  вести контроль в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по безопасности и охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимать меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах.
4. Совместно с другими подразделениями организации проводить работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям безопасности и охраны труда.
5. Участвовать и контролировать в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований, предусмотренных нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда, а также оказывать организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
6. Проводить работу по установлению единого порядка (внедрение автоматизированной информационной системы) учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7. Контролировать своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвовать в приемке их в эксплуатацию.
8. Участвовать и контролировать в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.
9. Оказывать подразделениям организации методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по безопасности и охране труда, стандартов организации системы стандартов безопасности труда, по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по безопасности и охране труда.
10. Проводить и контролировать вводные инструктажи по безопасности и охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
11. Участвовать в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, изучать их причины, анализировать эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
12. Организовать и контролировать проведение аттестации производственных объектов по условиям труда.
13. Участвовать и контролировать в рассмотрении несчастных случаев на производстве и   разработке мер по их предотвращению.
14. Участвовать в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам безопасности и охраны труда и подготовке по ним предложений руководителю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков и упущений, а также подготовке ответов работников.
15. Осуществлять контроль над организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по безопасности и охране труда.
16. Составлять отчетность по безопасности и охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
17. Выполнять иные поручения руководителя.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Дата собеседования: согласно графика
Место проведения собеседования:  НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105
Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6790946
E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz    Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy/

Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Главный бухгалтер управления бухгалтерского учета (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 5 лет
Средний оклад:	753 984 тенге
Сроки приема документов:	19.02.2026 - 02.02.2026   с 09-00  по 18-00  ежедневно

Основные требования к участнику конкурса:

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет, наличие сертификата профессионального бухгалтера.

Функциональные обязанности:

• Организация и руководство бухгалтерским учетом в соответствии с МСФО, учетной политикой и законодательством РК.
• Формирование учетной политики, рабочего плана счетов, форм первичных документов и внутренней отчетности.
• Составление и своевременное представление финансовой, налоговой и статистической отчетности, обеспечение ее достоверности и сопоставимости.
• Контроль учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, движения денежных средств, ТМЦ и основных средств.
• Контроль правильности начисления и перечисления налогов и обязательных платежей, заработной платы и страховых взносов.
• Обеспечение финансовой дисциплины и сохранности имущества, предупреждение недостач, хищений и незаконных операций.
• Организация и проведение инвентаризаций, участие в финансовых расследованиях и подготовке материалов для судебных органов.
• Руководство работниками бухгалтерии, координация и контроль их деятельности, методическая помощь.
• Участие в экономическом анализе финансово-хозяйственной деятельности, разработка мер по повышению эффективности и финансовой устойчивости.
• Взаимодействие с банками, аудиторами, инвесторами и контролирующими органами, а также обеспечение хранения и архивирования бухгалтерских документов, и тд.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения не более 5 слайдов;
• Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Дата собеседования: согласно графика
Место проведения собеседования:  НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105
Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6790946
E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz
Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy

Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Руководитель   отдела по делам молодежи  (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 5 лет
Средний оклад:	421 344 тенге
Сроки приема документов:	26.12.2025 - 11.01.2026   с 09-00  по 18-00  ежедневно

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя отдела по делам молодежи назначается лицо, имеющее профессиональное высшее образование, стаж работы не менее 5 лет в молодежной политике.

Функциональные обязанности:

Руководитель отдела:

• Разрабатывает и реализует программы, планы и проекты работы с молодежью.
• Организует проведение молодежных мероприятий, конкурсов, форумов, фестивалей.
• Координирует деятельность молодежных советов, клубов, волонтерских и общественных объединений.
• Руководит персоналом отдела: распределяет задачи, контролирует их выполнение, оценивает эффективность работы сотрудников.
• Анализирует потребности молодежи, эффективность реализуемых проектов и программ.
• Подготавливает отчеты, аналитические материалы и предложения для руководства.
• Взаимодействует с образовательными, культурными, спортивными учреждениями и общественными организациями.
• Продвигает социально-значимые инициативы, пропагандирует здоровый образ жизни, культурные и патриотические ценности среди молодежи.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• дополнительно могут предоставить презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения не более 5 слайдов;
• Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Дата собеседования: согласно графика
Место проведения собеседования:  НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105
Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6790946
E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz    Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy/

Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Руководитель   департамента по социально-воспитательной работе работе (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 5 лет
Средний оклад:	569 184 тенге
Сроки приема документов:	26.12.2025 - 11.01.2026   с 09-00  по 18-00  ежедневно

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя Департамента назначается лицо, имеющее высшее и (или) послевузовское педагогическое образование, или иное высшее и (или) послевузовское профессиональное образование по соответствующему профилю и стаж работы в организациях образования не менее 5 лет.

Функциональные обязанности:

Руководитель Департамента обязан:

• осуществлять руководство деятельностью департамента по выполнению возложенных на него функций;
• осуществлять и контролировать организацию воспитательного процесса в Университете;
• обеспечивать соблюдение требований руководящих документов по социальной работе и молодежной политике;
• разрабатывать и представлять на утверждение в установленном порядке план департамента;
• контролировать выполнение планов и принятых решений по мероприятиям служб по делам молодежи и служб социально-психологической поддержки;
• организовывать и нести ответственность за проведение всех мероприятий департамента;
• обеспечивать и контролировать разработку планов и мероприятий по организации воспитательной работы, текущее и стратегическое планирование профориентационной работы, осуществлять контроль за их реализацией;
• проводить анализ воспитательной работы;
• организовывать и контролировать работу по разработке методической документации по воспитательной работе, осуществлять систематический контроль за качеством воспитательного процесса, за индивидуальной работой с обучающимися;
• совершенствовать содержание, формы и методы воспитательной работы;
• организовывать и контролировать работу по профилактике правонарушений среди студентов, осуществлять организацию работ по укреплению учебно-материальной базы;
• координировать взаимодействие подразделений Университета, обеспечивающих воспитательный процесс с представителями общественности и правоохранительных органов;
• обеспечивать и контролировать создание благоприятного морально-психологического климата в Университете;
• обеспечивать и контролировать выполнение требований правил по безопасности и охране труда, противопожарной защиты;
• предоставлять отчет о результатах воспитательной работы;
• разрабатывать и контролировать рекомендации по организации профориентационной работы среди студентов;
• осуществлять работу по формированию патриотизма, гражданственности, интернационализма, высокой морали и нравственности, развитию разносторонних интересов и способностей обучающихся;
• разрабатывать нормативные, организационного–распорядительные документы, регламентирующие работу университета по социальной работе и молодежной политике;
• проводить с ответственными лицами семинары и совещания по вопросам воспитательной работы, молодежной политики, патриотического воспитания, профилактики правонарушений и другим направлениям в рамках воспитательной деятельности;
• обеспечивать и контролировать внедрение передового опыта в рамках воспитательной деятельности;
• обеспечивать и контролировать соблюдение работниками департамента трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Университета, а также соблюдение Кодекса деловой этики Университета;
• реализовывать Политику и Цели Университета в области качества;
• выполнять иные поручение вышестоящего руководства.

Обеспечивает квалифицированное руководство деятельностью подчиненных ему структурных подразделений Департамента.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• дополнительно могут предоставить презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения не более 5 слайдов;
• Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Дата собеседования: согласно графика
Место проведения собеседования:  НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105
Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6790946
E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz    Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy/

Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Руководитель  отдела  материально-технического снабжения  (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 5 лет
Средний оклад:	458 304 тенге
Сроки приема документов:	26.12.2025- 11.01.2026   с 09-00  по 18-00  ежедневно

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя ОМТС назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности руководителя отдела материально-технического снабжения не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности в области материально-технического снабжения не менее 5 лет.

Функциональные обязанности:

Руководитель ОМТС обязан:

• организовать обеспечение Университета всеми необходимыми для его деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование;
• руководить разработкой проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения производственной программы, ремонтно-эксплуатационных нужд Университета и его подразделений, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах с использованием прогрессивных норм и расхода;
• обеспечивать подготовку договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучать возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;
• организовать изучение оперативной маркетинговой информации и рекламных материалов о предложениях фирм и компаний, мелкооптовых магазинов и оптовых ярмарок с целью выявления возможности приобретения материально-технических ресурсов в порядке оптовой торговли, а также закупку материально-технических ресурсов, реализуемых в порядке свободной продажи;
• обеспечивать доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, комплектности и хранение на складах Университета;
• составлять претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контролировать подготовку расчетов по этим претензиям, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров;
• руководить разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат;
• организовать работу складского хозяйства, принимать меры по соблюдению необходимых условий хранения;
• организовать учет движения материальных ресурсов Университета, принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;
• обеспечивать составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения организации;
• руководить работниками отдела;
• выполнять иные поручения вышестоящего руководства.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• дополнительно могут предоставить презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения не более 5 слайдов;
• Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Дата собеседования: согласно графика
Место проведения собеседования:  НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105
Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6790946
E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz    Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy/5319050

Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Руководитель отдела международного сотрудничества, проектов и академической мобильности (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 5 лет
Средний оклад:	421 344 тенге
Сроки приема документов:	26.12.2025- 11.01.2026   с 09-00  по 18-00  ежедневно

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя отдела международного сотрудничества, проектов и академической мобильности назначается лицо, имеющее высшее и послевузовское образование, стаж работы в организациях образования не менее 5 лет, опыт работы в сфере международной деятельности, владеющий в совершенстве государственным, русским и английским языками.

Функциональные обязанности:

Руководитель отдела международного сотрудничества, проектов и академической мобильности:

1. Планирует и организовывает работу отдела в соответствии с Уставом и Стратегическим планом развития университета, решениями Ученого совета.
2. Осуществляет руководство сотрудниками по выполнению плана работы, возложенных на них обязанностей и поручений руководства университета.
3. Осуществляет корреспондентскую связь с зарубежными партнерами, обеспечивает подписание договоров и соглашений в сфере международных программ.
4. Организовывает и проводит семинары, видео-конференции с зарубежными партнерами по организации деятельности в сфере международных проектов.
5. Дает консультации руководителям учебно-научных подразделений, ответственным за внешние связи этих подразделений по развитию и результативности деятельности в сфере международных программ и проектов, организовывает информационное обеспечение.
6. Устанавливает творческие связи с учёными других вузов и вносит предложения по направлению на стажировки ППС, сотрудников и обучающихся в зарубежных вузах.
7. Информирует и пропагандирует достижения в международных проектах ППС и студентов, выдвигает их на поощрение.
8. Направляет проходящую через отдел корреспонденцию и документацию для исполнения.
9. Контролирует исполнение планов в сфере международных проектов и рабочую дисциплину.
10. И другое…

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• дополнительно могут предоставить презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения не более 5 слайдов;
• Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Дата собеседования: согласно графика
Место проведения собеседования:  НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105
Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6490946
E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz    Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy/5319042

Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Руководитель департамента стратегического развития и международного сотрудничества (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 5 лет
Средний оклад:	569 184 тенге
Сроки приема документов:	26.12.2025- 11.01.2026   с 09-00  по 18-00  ежедневно

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя Департамента стратегического развития и международного сотрудничества назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую или академическую степень, опыт работы в организациях образования не менее 5 лет. Свободным владением государственным, русским и иностранным языками; желательно наличие публикаций в рецензируемых журналах с ненулевым импакт-фактором, опыт научного руководства магистрантов/докторантов.

Функциональные обязанности:

Руководитель Департамента стратегического развития и международного сотрудничества обязан:

В области стратегического развития:

• разработка предложений по определению стратегических целей и приоритетов развития университета, формирование стратегических программ развития университета по основным направлениям деятельности, ориентированных на достижение долгосрочных конкурентных преимуществ;
• координация деятельности всех структурных подразделений университета по актуализации и выполнению программных документов развития, оперативное управление и контроль за их исполнением, анализ внутренних ресурсов, внешних факторов, влияющих на развитие университета и достижение поставленных целей и показателей.

В области менеджмента качества:

• организация работы по совершенствованию системы менеджмента качества в университете;
• совершенствование системы рейтинговой оценки работников структурных подразделений университета по основным направлениям деятельности;
• контроль процессов подготовки и участия университета в процедурах прохождения аккредитации по направлениям деятельности университета, участия в республиканских и международных рейтингах.

В области международного сотрудничества:

• обеспечивает квалифицированное руководство деятельностью подчиненных ему структурных подразделений департамента.
• обеспечивает организацию и контроль учебного процесса подготовки магистрантов, докторантов в университете в соответствии с действующим классификатором специальностей послевузовского образования.
• обеспечивает надлежащий прием в магистратуру и докторантуру по специальностям за счет бюджетных и внебюджетных средств.
• определяет направления сотрудничества с зарубежными партнерами, контролирует подготовку договоров о сотрудничестве с международными и национальными организациями образования, науки и здравоохранения.
• осуществляет контроль за процессом академической мобильности обучающихся с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, командирования в другие организации образования и здравоохранения ППС и сотрудников университета в рамках межвузовского сотрудничества.
• организует прием представителей и делегаций зарубежных вузов в соответствии с имеющимися положениями и инструкциями, осуществляет переписку с зарубежными потенциальными и действительными партнерами, обеспечивает подписание протоколов и договоров о международном сотрудничестве.
• консультирует сотрудников подразделений университета, ответственных за внешние связи этих подразделений, связанных с организацией сотрудничества и взаимодействием с международными и национальными организациями.
• составляет отчеты по вопросам послевузовского образования, стратегического партнерства и международного сотрудничества.

Обеспечивает квалифицированное руководство деятельностью подчиненных ему структурных подразделений Департамента.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• дополнительно могут предоставить презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения не более 5 слайдов;
• Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Дата собеседования: согласно графика
Место проведения собеседования:  НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105
Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6490946
E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz    Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy/5319032

Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Руководитель департамента  науки и коммерциализации научных исследований  (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 5 лет
Средний оклад:	569 184 тенге
Сроки приема документов:	26.12.2025- 11.01.2026   с 09-00  по 18-00  ежедневно

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя департамента науки и коммерциализации научных исследований назначается лицо, имеющее высшее образование, ученую степень либо степень доктора философии PhD, стаж научно-педагогической работы в вузе не менее 5 лет, опыт работы по организации НИР, наличие публикаций в рецензируемых журналах с ненулевым импакт-фактором.

Функциональные обязанности:

1  Осуществляет общее руководство деятельностью департамента и подчинённых структурных подразделений, обеспечивает эффективность и качество их работы.

2  Обеспечивает единство образовательного и научного процессов, внедрение результатов научных исследований и передового опыта медицинской науки в учебный процесс.

3  Организует стратегическое, перспективное и текущее планирование научно-исследовательской и инновационной деятельности университета.

4  Обеспечивает организацию, координацию и контроль выполнения научно-исследовательских, инновационных и прикладных программ, включая грантовую деятельность.

5  Осуществляет мониторинг, анализ и оценку результатов научной и инновационной деятельности, включая подготовку отчетов, самооценки и контроль показателей государственной аккредитации.

6  Организует и координирует патентно-лицензионную деятельность, регистрацию объектов интеллектуальной собственности, изобретений и рационализаторских предложений.

7  Обеспечивает организацию и проведение научных конференций, семинаров и иных научных мероприятий, а также участие сотрудников в республиканских и международных конкурсах и грантах.

8  Развивает научное, научно-методическое и научно-производственное сотрудничество с отечественными и зарубежными организациями и партнёрами.

9  Обеспечивает внедрение современных информационных технологий в научную деятельность, развитие студенческой науки, наставничество и адаптацию сотрудников департамента.

Обеспечивает квалифицированное руководство деятельностью подчиненных ему структурных подразделений Департамента.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• дополнительно могут предоставить презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения не более 5 слайдов;
• Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Дата собеседования: согласно графика

Место проведения собеседования:  НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105

Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6490946

E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz    Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy/5319071

Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Руководитель отдела стратегического развития и проектного утравления (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 3 лет
Средний оклад:	421 344 тенге
Сроки приема документов:	26.12.2025- 11.01.2026   с 09-00  по 18-00  ежедневно

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя отдела стратегического развития и проектного управления назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж работы по направлениям стратегического развития и проектного управления не менее 3 лет.

Функциональные обязанности:

1. Организация разработка и актуализации Миссии, Политики, стратегических целей и приоритетных направлений развития университета.
2. Руководство формированием, координацией и реализацией стратегических программ, программ развития и портфеля проектов университета.

3. Обеспечение внедрения и функционирования системы стратегического и проектного управления в университете.
4. Координация взаимодействия структурных подразделений при реализации стратегических и проектных инициатив.
5. Контроль достижения целевых индикаторов, мониторинг, анализ и корректировка хода реализации стратегических программ и проектов.
6. Взаимодействие с уполномоченными государственными органами, включая Министерство здравоохранения Республики Казахстан, по вопросам стратегического планирования и отчетности.
7. Организация деятельности отдела, управление персоналом, распределение обязанностей и контроль выполнения поставленных задач.
8. Обеспечение методического, информационного и ресурсного сопровождения стратегической и проектной деятельности.
9. Подготовка аналитических материалов, отчетов и предложений для руководства университета по вопросам стратегического и проектного развития.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• дополнительно могут предоставить презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения не более 5 слайдов;
• Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Дата собеседования: согласно графика
Место проведения собеседования:  НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105
Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6790946
E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz    Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy/5319076

Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Декана школы медицины и педиатрии (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 3 лет
Средний оклад:	669 184 тенге
Сроки приема документов:	26.12.2025- 11.01.2026   с 09-00  по 18-00  ежедневно

Основные требования к участнику конкурса:

На должность декана школы медицины и педиартрии назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, наличие ученой степени/ академической степени PhD, стаж работы на руководящих должностях или научно-педагогический стаж не менее 3 лет.

Предпочтительно владение английским языком на уровне не ниже Intermediate. 

 

Функциональные обязанности:

1. Разработка и реализация стратегии развития школы, развитие внешних связей с работодателями и органами управления образованием.
2. Анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки школы.
3. Руководство учебной, научной и учебно-методической деятельностью, обеспечение реализации образовательных программ.
4. Административное управление школы, координация деятельности кафедр, преподавателей и обучающихся.
5. Организация и контроль учебного процесса, профессиональных практик, самостоятельной работы студентов и выполнения индивидуальных учебных планов.
6. Обеспечение сопровождения обучающихся учебно-методической документацией (ИУП, силлабусы, путеводители и др.).
7. Организация и контроль промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, допуск к экзаменационным сессиям и государственным экзаменам.
8. Осуществление кадровой политики школы, мотивация персонала, поощрение сотрудников и применение дисциплинарных мер.
9. Координация воспитательной работы и всех мероприятий с обучающимися факультета.
10. Обеспечение внедрения современных образовательных технологий, контроля знаний и развития материально-технической базы школы.
11. Организация международной учебной деятельности и повышения квалификации специалистов по профилю факультета
12. Обеспечение соблюдения антикоррупционных мер, требований охраны труда, техники безопасности и отчетность перед Правлением и Ученым советом Университета.
13. И другое…

 

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• дополнительно могут предоставить презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения не более 5 слайдов;
• Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Дата собеседования: согласно графика
Место проведения собеседования:  НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105
Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6790946
E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz    Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy/5319063

 

 

Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Директор Медицинского центра (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 5 лет
Средний оклад:	от 800 000 тенге
Сроки приема документов:	- 10.01.2026   с 09-00     по 18-00  ежедневно

Высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовке) по специальности, "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес, управление и право" или послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес и право" или степень МВА executive или full time, сертификат менеджера в области здравоохранения, стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 5 лет;

 

Функциональные обязанности:

В должностные обязанности директора МЦ входит:

Осуществлять общее руководство производственной, финансово-хозяйственной и медицинской деятельностью МЦ, неся полную персональную ответственность за принимаемые управленческие решения, результаты деятельности и сохранность имущества.

Определять политику, стратегию развития МЦ и механизм их реализации, обеспечивать устойчивое развитие, повышение эффективности, качества и конкурентоспособности медицинских услуг.

Организовывать и обеспечивать эффективное взаимодействие всех структурных подразделений МЦ.

Обеспечивать соблюдение законодательства Республики Казахстан, включая антикоррупционное, трудовое, санитарно-эпидемиологическое, а также требований медицинской этики и деонтологии.

Обеспечивать укомплектованность МЦ квалифицированными кадрами, рациональное использование персонала, безопасные условия труда и благоприятный психологический климат в коллективе.

Осуществлять прием, перевод и увольнение работников, заключать договоры, издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции.

Представлять МЦ в государственных органах, организациях и судебных инстанциях, обеспечивать своевременную и достоверную отчетность.

Организовывать санитарно-эпидемиологический контроль, проведение гигиенических и противоэпидемических мероприятий, а также контроль соблюдения санитарных норм и правил.

Обеспечивать охрану труда, технику безопасности, противопожарную безопасность, сохранность материальных ценностей, медикаментов и документации строгой отчетности.

Организовывать действия персонала МЦ в чрезвычайных и особых ситуациях, принимать меры по ликвидации ЧС с обязательным информированием вышестоящего руководства.

Разрабатывать перспективные и текущие планы работы МЦ, ежегодно анализировать финансово-хозяйственную деятельность и работу с кадрами.

Обеспечивать внедрение современных методов диагностики, лечения и профилактики, а также использование новых медицинских технологий и оборудования.

Организовывать и контролировать систему управления качеством медицинских услуг, включая внутренний аудит, анализ результативности и корректирующие действия.

Поддерживать функционирование систем менеджмента качества и противодействия коррупции в соответствии с требованиями МС ISO 9001:2015 и ISO 37001:2016.

Обеспечивать внедрение цифровых технологий, медицинских информационных систем, защиту персональных данных и информационную безопасность МЦ.

 

Перечень документов для участия в конкурсе: 

1. документ удостоверяющего личность;
2. копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
3. копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
4. копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
7. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8. справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
9. участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
10. лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
11. презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения не более 5 слайдов;
12. Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса  

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

 

Дата собеседования: согласно графика
Место проведения собеседования: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105
Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6490946
E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz
Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy/5313699

 

 

 

Основные требования к участнику конкурса:

Регион:	Актюбинская область (Актобе)
НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова»
Позиция:	Директор Медицинского центра (1 единица)
Категория:	-
Опыт работы:	не менее 5 лет
Средний оклад:	от 800 000 тенге
Сроки приема документов:	- 10.01.2026   с 09-00     по 18-00  ежедневно

Высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и свидетельство о прохождении сертификационного курса (переподготовке) по специальности, "Менеджмент здравоохранения" ("Общественное здравоохранение") и (или) свидетельство о присвоении квалификации по соответствующей специальности или высшее образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес, управление и право" или послевузовское образование по направлению подготовки "Здравоохранение" и (или) "Бизнес и право" или степень МВА executive или full time, сертификат менеджера в области здравоохранения, стаж работы на руководящих должностях в области здравоохранения не менее 5 лет;

 

Функциональные обязанности:

В должностные обязанности директора МЦ входит:

Осуществлять общее руководство производственной, финансово-хозяйственной и медицинской деятельностью МЦ, неся полную персональную ответственность за принимаемые управленческие решения, результаты деятельности и сохранность имущества.

Определять политику, стратегию развития МЦ и механизм их реализации, обеспечивать устойчивое развитие, повышение эффективности, качества и конкурентоспособности медицинских услуг.

Организовывать и обеспечивать эффективное взаимодействие всех структурных подразделений МЦ.

Обеспечивать соблюдение законодательства Республики Казахстан, включая антикоррупционное, трудовое, санитарно-эпидемиологическое, а также требований медицинской этики и деонтологии.

Обеспечивать укомплектованность МЦ квалифицированными кадрами, рациональное использование персонала, безопасные условия труда и благоприятный психологический климат в коллективе.

Осуществлять прием, перевод и увольнение работников, заключать договоры, издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции.

Представлять МЦ в государственных органах, организациях и судебных инстанциях, обеспечивать своевременную и достоверную отчетность.

Организовывать санитарно-эпидемиологический контроль, проведение гигиенических и противоэпидемических мероприятий, а также контроль соблюдения санитарных норм и правил.

Обеспечивать охрану труда, технику безопасности, противопожарную безопасность, сохранность материальных ценностей, медикаментов и документации строгой отчетности.

Организовывать действия персонала МЦ в чрезвычайных и особых ситуациях, принимать меры по ликвидации ЧС с обязательным информированием вышестоящего руководства.

Разрабатывать перспективные и текущие планы работы МЦ, ежегодно анализировать финансово-хозяйственную деятельность и работу с кадрами.

Обеспечивать внедрение современных методов диагностики, лечения и профилактики, а также использование новых медицинских технологий и оборудования.

Организовывать и контролировать систему управления качеством медицинских услуг, включая внутренний аудит, анализ результативности и корректирующие действия.

Поддерживать функционирование систем менеджмента качества и противодействия коррупции в соответствии с требованиями МС ISO 9001:2015 и ISO 37001:2016.

Обеспечивать внедрение цифровых технологий, медицинских информационных систем, защиту персональных данных и информационную безопасность МЦ.

 

Перечень документов для участия в конкурсе: 

1. документ удостоверяющего личность;
2. копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
3. копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
4. копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
7. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8. справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
9. участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
10. лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
11. презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения не более 5 слайдов;
12. Папка с плотными файлами – 30 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса  

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

 

Дата собеседования: согласно графика
Место проведения собеседования: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105
Контакты для справок:  +7 (7132) 54-69-25, 8 707 6490946
E-mail для подачи документов: hr@zkmu.kz
Ссылка на вакансию https://www.enbek.kz/ru/vacancy/5313699

Наименование вакантной должности: Руководитель центра совершенствования сестринского дела.

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя Центра назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование - базовое медицинское образование, ученую либо академическую степень, и/или ученое звание, сертификат специалиста, стаж работы в организациях образования и здравоохранения по специальности не менее 5 лет. Знание английского языка приветствуется.

 

Функциональные обязанности:

1. Осуществляет организацию, планирование и координацию деятельности Центра.
2. Формирует и представляет на утверждение руководству штатное расписание Центра.
3. Обеспечивает разработку и организацию образовательных программ для обучающихся.
4. Обеспечивает оказание платных услуг для формирования фонда по стимулированию сотрудников и развитию материально-технической базы Центра.
5. Участвует в разработке, реализации и сопровождении образовательных проектов, направленных на формирование и развитие сестринского дела.
6. Содействует созданию учебников, учебных пособий, методических рекомендаций.
7. Разрабатывает рекомендации по оптимизации работы медицинских сестер для внедрения в практическое здравоохранение.
8. Организует проведение тренингов, семинаров, конференций, мастер-классов для медицинских сестер.
9. Организует работу по подготовке информационных и методических материалов, включая выпуск учебной аудио-, видео-, электронной и печатной продукции.
10. Организует передачу передового опыта ведущих отечественных и зарубежных организаций, осуществляющих подготовку и переподготовку медицинских сестер.
11. Взаимодействует с НПО в целях повышения профессионализма медицинских сестер.
12. Взаимодействует с организациями, работающими в области непрерывного профессионального развития, оказания медицинской помощи, научных исследований и административно-территориальными органами.
13. Участвует в разработке нормативных, организационно-распорядительных документов, регламентирующих работу университета в области деятельности Центра.
14. Организует работу по оснащению и поддержанию в постоянной готовности учебно-информационной базы, материально-технического оснащения Центра.
15. Реализует политику и цели университета в области качества.
16. Соблюдает внутренний трудовой распорядок университета.
17. Соблюдает требования настоящей должностной инструкции.

 

Должностной оклад -  576 784 тенге

Перечень документов для участия в конкурсе:

1. документ удостоверяющего личность;
2. копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
3. копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
4. копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
7. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8. справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
9. участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
10. лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
11. Папка с плотными файлами – 20 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Дата опубликования: 26 ноября 2025 г. 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

 Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25.

e-mail: personala25@mail.ru или hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Руководитель центра информационной безопасности

 

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя центра информационной безопасности назначается лицо, имеющее средне специальное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет.

 

Функциональные обязанности:

1. Организация разработки и внедрения организационных и технических мер по комплексной защите информации и обеспечению конфиденциальности в Университете.
2. Руководство планированием, выполнением и отчетностью по работам в сфере информационной безопасности (ИБ).
3. Координация и методическое руководство работами по защите информации, включая научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки.
4. Организация и контроль заключения договоров и выполнения работ по ИБ, включая взаимодействие с соисполнителями.
5. Обеспечение разработки технических решений, требований и мероприятий, направленных на создание безопасных информационных технологий и предотвращение кибератак.
6. Организация и проведение специальных исследований, проверок и аудитов информационных систем, анализ уязвимостей и разработка мер по их устранению.
7. Контроль соблюдения нормативных требований, стандартов и регламентов по защите информации, включая оценку соответствия документов и процедур требованиям законодательства РК.
8. Согласование технической документации и участие в проектах строительства/реконструкции объектов в части выполнения требований ИБ.
9. Планирование и контроль использования оборудования, ресурсов и сохранности технических средств, необходимых для обеспечения ИБ.
10. Руководство работниками центра ИБ, участие в подборе кадров, их аттестации и повышении квалификации.
11. Обеспечение ведения делопроизводства, соблюдения режимных требований, охраны труда и безопасного проведения работ.
12. Подготовка рекомендаций подразделениям Университета по вопросам ИБ, информирование руководства о выявленных угрозах и предложениях по их устранению.

Должностной оклад -  476 784 тенге

Перечень документов для участия в конкурсе:

1. документ удостоверяющего личность;
2. копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
3. копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
4. копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
7. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8. справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
9. участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
10. лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
11. Папка с плотными файлами – 20 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Дата опубликования: 26 ноября 2025 г. 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

 Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25.

e-mail: personala25@mail.ru или hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Руководитель пресс службы

 

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы журналистом, пресс-секретарем либо по специальности не менее 3 лет.

Функциональные обязанности:

1. Формирование и поддержание положительного имиджа организации.
2. Организация пресс-конференций, брифингов и других мероприятий информационно-рекламного характера.
3. Осуществление подготовки и передачи в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним.
4. Подготовка письменных и устных комментариев по запросам средств массовой информации относительно деятельности организации.
5. Создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий).
6. Подготовка интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей организации в средствах массовой информации.
7. Осуществление оперативного сбора и анализа материалов средств массовой информации и информационных агентств о деятельности организации.
8. Организация информационного обеспечения официальных мероприятий с участием представителей организации.
9. Проверка достоверности опубликованных сведений о деятельности организации. Подготовка разъяснительных писем и опровержений.
10. Осуществление своевременного обновления информации на официальном Интернет-ресурсе организации.
11. Проведение переговоров с представителями средств массовой информации.
12. Налаживание рабочих контактов с ключевыми представителями средств массовой информации.
13. Ведение деловой переписки, проведение телефонных переговоров.
14. Ведение установленной технической документации, отчетов.
15. Соблюдает трудовой распорядок университета.
16. Соблюдает требования настоящей должностной инструкции.

 

Должностной оклад -  421 344 тенге

Перечень документов для участия в конкурсе:

1. документ удостоверяющего личность;
2. копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
3. копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
4. копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
7. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8. справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
9. участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
10. лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
11. Папка с плотными файлами – 20 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Дата опубликования: 26 ноября 2025 г. 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

 Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25.

e-mail: personala25@mail.ru или hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Руководитель отдела развития персонала

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя отдела развития персонала назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование, дополнительную подготовку в области HR-менеджмента и опыт работы по специальности на руководящих и иных должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.

Функциональные обязанности:

1. Организует работу в соответствии с кадровой политикой Университета.
2. Принимает участие в разработке кадровой политики и внутренних нормативных документов Университета по кадровым вопросам.
3. Содействует руководителям структурных подразделений в поиске и подборе персонала.
4. Проводит собеседование с кандидатами на вакантную должность/увольняющимися работниками.
5. Организует обновление вакансий и объявлений на вакантные должности на официальном сайте Университета и информационных ресурсах.
6. Разрабатывает годовой план повышения квалификации и переподготовки кадров Университета и проводит мониторинг ее реализации.
7. Обеспечивает визирование заявлений по переподготовке и повышению квалификации работников Университета согласно утвержденному годовому плану повышения квалификации и переподготовки кадров Университета, предотставляет информацию и отчетность по ним.
8. Предоставляет информацию об организациях, оказывающих образовательные услуги по переподготовке и повышению квалификации сотрудников по запросу. 
9. Обеспечивает организацию и проведение ежегодного анонимного анкетирования на определение общей удовлетворенности персоналом условиями труда, обработку результатов анкетирования.
10. Принимает участие в мероприятиях по корпоративной культуре.
11. Организует проведение конкурса на замещение вакантных должностей ППС и приравненных к ним лиц, руководителей медицинских клиник и структурных подразделений Университета.
12. Организует проведение аттестации ППС Университета, ее методическое и информационное обеспечение.
13. Осуществляет координацию разработки должностных инструкций работников Университета.
14. Обеспечивает ознакомление с должностными инструкциями работников Университета.
15. Обеспечивает формирование кадрового резерва.
16. Изучает расстановку и использование специалистов, деловые качества работников с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей.
17. Обеспечивает подготовку документов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

 

Должностной оклад -  421 344 тенге

Перечень документов для участия в конкурсе:

1. документ удостоверяющего личность;
2. копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
3. копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
4. копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
7. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8. справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
9. участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
10. лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
11. Папка с плотными файлами – 20 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Дата опубликования: 26 ноября 2025 г. 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

 Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25.

e-mail: personala25@mail.ru или hr@zkmu.kz

№ п/п	Наименование вакантной должности	Количество ставок	Основные требования к участнику конкурса
1	Руководитель кафедры радиологии	1	1.                 На должность руководителя кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени / академической степени PhD, стаж работы не менее 3 лет научно-педагогической деятельности, научные публикации по профилю кафедры в изданиях, рекомендуемых уполномоченным органом и в международных рецензируемых научных журналах. Желательно наличие сертификата владения английским языком. - Для клинических кафедр необходим сертификат специалиста / допуска к клинической деятельности по преподаваемой дисциплине, наличие высшей или первой врачебной категории по профилю преподаваемой дисциплины.   Должностной оклад: 411 840,0 тг  - 443 520 тг
2	Руководитель кафедры детских болезней №2	1
3	Руководитель кафедры доказательной медицины и научного менеджмента	1
4	Профессоре кафедры психологии	1	1.         На должность профессора кафедры в области медицинского образования назначается лицо, имеющее следующие квалификационные требования: -           высшее и (или) послевузовское образование (научно-педагогическая докторантура), специалист, относящийся к 8 уровню квалификации по ОРК с подуровнем 8.4 (преподаватели с ученым званием профессора, присваиваемого уполномоченным органом в области науки и высшего образования). Наличие публикации в журналах, входящих в базу Web of Science/ Scopus не менее 2-х публикации, наличие не менее 3-х публикаций в журналах, рекомендованных КОКСОН за последние 3 года или наличие финансируемых проектов в течении последнего календарного года или руководство докторантов, соискателей уч. степеней защитившихся в РК и за рубежом. Стаж работы научно-педагогической деятельности не менее 8 (восьми) лет. 2.         На должность ассоциированного профессора (доцента), профессора в области медицинского образования назначается лицо, имеющее следующие квалификационные требования: -           Высшее и (или) послевузовское образование, наличие ученой степени кандидата или доктора наук или степени доктора философии PhD, относящийся к 8 уровню квалификации по ОРК с подуровнем 8.3 (с ученым званием «ассоциированного профессора (доцента)», присваиваемого уполномоченным органом в области науки и высшего образования), стажем работы по научно-педагогической  деятельности не менее 5 (пяти) лет. -           Наличие публикации в журналах, входящих в базу Web of Science/ Scopus не менее 1-ой публикации, наличие не менее 3-х публикаций в журналах, рекомендованных КОКСОН за последние 3 года или наличие финансируемых проектов в течении последнего календарного года.   Должностной оклад: 370 656,0 тг – 399 168,0 тг
5	Профессор кафедры онкологии	1
6	Профессор кафедры общей врачебной практики №2	1
7	Доцент кафедры клинической лаборатолрной диагностики	1	На должность ассоциированного профессора (доцента) в области медицинского образования назначается лицо, имеющее следующие квалификационные требования: - высшее и (или) послевузовское образование, специалист, относящийся к 8 уровню квалификации по ОРК с подуровнем 8.2 (с ученой степенью "кандидат наук", "доктор наук"; со степенью доктор философии PhD). Стаж работы научно-педагогической деятельности не менее 3 (трех) лет или стаж практической работы по специальности не менее 5 (пяти) лет. - На должность ассоциированного профессора (доцента) в области медицинского образования необходим сертификат специалиста (допуск к клинической деятельности). - Наличие материалов (сертификатов) формального, неформального и информального обучения. - Предпочтительно владение английским языком на уровне не ниже Pre-Intermediate, подтверждённое соответствующим сертификатом или иным документом. Должностной оклад: 308 880,0 тг – 332 640,0 тг
8	Доцент кафедры внутренних болезней №2	1
9	Доцент кафедры общественного  здоровья и  здравоохранения с курсом сестринского дела	1
10	Доцент кафедры общественно-гуманитарных дисциплин	1
11	Доцент кафедры естественно-научных дисциплин	1
12	Доцент кафедры нормальной физиологии	1
13	Доцент кафедры патологической физиологии	1
14	Доцент кафедры микробиологии, вирусологии и иммунологии	1
15	Старший преподаватель кафедры доказательной медицины и научного менеджмента	1	1.1.       На должность старшего преподавателя в области медицинского образования назначается лицо, имеющее следующие квалификационные требования:            Высшее и (или) послевузовское образование (научно-педагогическая магистратура, резидентура), специалист, относящийся к 7 уровню квалификации по ОРК с подуровнем 7.2 (без ученой степени). Стаж работы по научно-педагогической деятельности не менее 5 (пяти) лет или стаж практической работы по специальности (профилю деятельности) не менее 5-и (пяти) лет. - Наличие материалов (сертификатов) формального, неформального и информального обучения.    - Наличие сертификата (свидетельства) о повышении квалификации в соответствии с     профилем преподаваемых дисциплин в объеме не менее 72 часов за последние 3 года; - Наличие сертификата о повышении квалификации по педагогическим компетенциям (в                                         объеме не менее 60 часов) за последние 3 года;   Должностной оклад: 288 288,0 тг
16	Старший преподаватель кафедры общественного  здоровья и  здравоохранения с курсом сестринского дела	1
17	Старший преподаватель кафедры общественно-гуманитарных дисциплин	1
18	Старший преподаватель кафедры психологии	1
19	Старший преподаватель кафедры языков	2
20	Старший преподаватель кафедры естественно-научных дисциплин	2
21	Кафедра медицинской и биологической химии	1
22	Старший преподаватель кафедры профилактической медицины	2
23	Ассистент-профессор кафедры детских болезней с неонатологией	1	На должность ассистента профессора кафедры в области медицинского образования назначается лицо, имеющее следующие квалификационные требования:               Высшее и (или) послевузовское образование, специалист, относящийся к 8 уровню квалификации по ОРК с подуровнем 8.1 (с практическим опытом и /или ученой степенью "кандидат наук", "доктор наук"; со степенью доктор философии PhD) или научно-педагогический стаж работы и стаж практической деятельности по специальности не менее 15 (пятьнадцати) лет. -На должность ассистента профессора кафедры в области медицинского образования необходим сертификат специалиста/допуска к клинической деятельности по преподаваемой дисциплине. - Материалы формального, неформального и информального обучения для доступа к оценке и признанию квалификаций академической и профессиональной средой. - Предпочтительно владение английским языком для ведения занятий в группах с английским языком обучения и наличие сертификата TOEFL, IELTS или Национального центра тестирования об уровне владения английским языком на уровне не ниже TOEFL – 525, IELTS – 5,5 или документ об окончании иностранного вуза с английским языком обучения. Должностной оклад: 291 000,0 тг- 315 000,0 тг
24	Ассистент-профессор кафедры клинической лабораторной диагностики	1
25	Ассистент-профессор кафедры неврологии с курсом психиатрии и наркологии	1
26	Ассистент-профессор кафедры патологической анатомии и судебной медицины	1
27	Ассистент-профессор кафедры общей хирургии	1
28	Ассистент-профессор кафедры  естественно-научных дисциплин	2
29	Ассистент-профессор кафедры общественно-гуманитарных дисциплин	1
30	Ассистент-профессор кафедры нормальной физиологии	1
31	Ассистент-профессор кафедры патологической физиологии	2
32	Ассистент-профессор кафедры фармакологии, клинической фармакологии	1
33	Ассистент-профессор кафедры детские болезни №2	1
34	Ассистент-профессор кафедры инфекционных болезней и детских инфекции	1
35	Ассистент кафедры радиологии	1	1.         На должность преподавателя / ассистента в области медицинского образования назначается лицо, имеющее следующие квалификационные требования: -           высшее и (или) послевузовское образование (научно-педагогическая магистратура / профильная магистратура, резидентура), специалист, относящийся к 7 уровню квалификации по ОРК с подуровнем 7.1 (без ученой степени). - На должность ассистента клинической кафедры в области медицинского образования необходим сертификат специалиста (допуск к клинической деятельности). Должностной оклад: 247 104,0 тг  - 266 112,0 тг
36	Ассистент кафедры акушерства и гинекологии №1	2
37	Ассистент кафедры детские болезни с неонатологией №1	2
38	Ассистент кафедры неврологии с курсом психиатрии и наркологии	3
39	Ассистент кафедры общей врачебной практики  №1	1
40	Ассистент кафедры пропедевтики внутренних болезней	1
41	Ассистент кафедры скорой неотложной медицинской помощи	2
42	Ассистент кафедры внутренних болезней № 1	2
43	Ассистент кафедры стоматологических дисциплин с челюстно-лицевой хирургией	10
44	Ассистент кафедры хирургических болезней №2	1
45	Ассистент кафедры медицинской биологической химии	1
46	Ассистент кафедры нормальной физиологии	1
47	Ассистент кафедры патологической физиологии	1
48	Ассистент кафедры фармакологии, клинической фармакологии	2
49	Ассистент кафедры микробиологии, вирусологии и иммунологии	4
50	Ассистент кафедры общей гигиены	1
51	Ассистент кафедры профилактической медицины	1

Перечень документов для участия в конкурсе:

• резюме с фотографией кандидата на государственном/русском языке, при необходимости на английском языке;
• автобиография;
• документ, удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, академической или ученой степени, документ об ученом звании (подлинники для сверки);
• копии удостоверения о переподготовке и свидетельство о повышении квалификации при наличии (подлинники для сверки);
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности (для клинических кафедр);
• копии сертификата врачебной категории по профилю дисциплин кафедры при наличии (для клинических кафедр);
• список научных работ и изобретений при наличии (для работников Университета список научных трудов заверяет ученый секретарь);
• справка с психоневрологической организации
• справка с наркологической организации
• справка о наличии, либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом   правовой статистики и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения.
• участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, список научных публикаций, сертификаты, дипломы и т.п.).
• характеристика руководителя структурного подразделения для штатных работников Университета;
• характеристика работника с последнего места работы для кандидатов, не являющихся штатными работниками Университета;
• Эссе о перспективном развитии претендуемого подразделения для лица, желающего участвовать в конкурсе на замещение следующих вакантных должностей: руководителей кафедры, декана факультета, и руководителя научного подразделения.
• Папка с плотными файловыми листами (20 листов)

 

Дата опубликования: 26 ноября   2025 г.

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25. e-mail: personala25@mail.ru или hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Заведующий химиотерапевтическим отделением на 40 коек медицинского центра НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

 

Основные требования к участнику конкурса:

Соответствие общим требованиям к квалификации врача (по профилю) первой (высшей) квалификационной категории по клиническим специальностям (при наличии) или стаж работы по соответствующей клинической специальности не менее 6 лет; сертификат специалиста для допуска к клинической практике.

 

Основные должностные обязанности:

• Руководство отделением и организация лечебно-диагностического процесса;
• Обеспечение соблюдения медицинской этики, санитарно-эпидемиологических норм и антикоррупционного законодательства;
• Планирование, организация и контроль работы отделения, определение стратегии его деятельности;
• Контроль качества медицинской помощи, обследования, лечения, госпитализации и выписки пациентов;
• Консультирование врачей отделения и участие в лечебно-диагностических процедурах;
• Контроль ведения медицинской документации, учета и использования медикаментов и материальных ресурсов;
• Анализ показателей работы отделения и принятие мер по улучшению качества оказания медицинской помощи;
• Организация работы персонала: подбор, распределение, контроль выполнения должностных обязанностей и повышение квалификации;
• Рассмотрение жалоб пациентов и сотрудников, принятие мер по устранению причин их возникновения;
• Обеспечение готовности отделения к чрезвычайным ситуациям.
• Соблюдает требования внутренних нормативных документов.

 

Должностной оклад -  435 635 тенге

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Дата опубликования: 26 ноября  2025 г. 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

 Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25.

e-mail: personala25@mail.ru или hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Заведующий гематологическим отделением на 30 коек медицинского центра НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

Соответствие общим требованиям к квалификации врача (по профилю) первой (высшей) квалификационной категории по клиническим специальностям (при наличии) или стаж работы по соответствующей клинической специальности не менее 6 лет; сертификат специалиста для допуска к клинической практике.

Основные должностные обязанности:

• Руководство отделением и организация лечебно-диагностического процесса;
• Обеспечение соблюдения медицинской этики, санитарно-эпидемиологических норм и антикоррупционного законодательства;
• Планирование, организация и контроль работы отделения, определение стратегии его деятельности;
• Контроль качества медицинской помощи, обследования, лечения, госпитализации и выписки пациентов;
• Консультирование врачей отделения и участие в лечебно-диагностических процедурах;
• Контроль ведения медицинской документации, учета и использования медикаментов и материальных ресурсов;
• Анализ показателей работы отделения и принятие мер по улучшению качества оказания медицинской помощи;
• Организация работы персонала: подбор, распределение, контроль выполнения должностных обязанностей и повышение квалификации;
• Рассмотрение жалоб пациентов и сотрудников, принятие мер по устранению причин их возникновения;
• Обеспечение готовности отделения к чрезвычайным ситуациям.
• Соблюдает требования внутренних нормативных документов.

Должностной оклад -  435 635 тенге

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Дата опубликования: 26 ноября  2025 г. 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

 Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25.

e-mail: personala25@mail.ru или hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности Заведующий аптекой - провизор отдела клинической фармакологии/аптека (ОГФ) медицинского центра НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

 

Основные требования к участнику конкурса:

Соответствие общим требованиям к квалификации врача (по профилю) первой (высшей) квалификационной категории по клиническим специальностям (при наличии) или стаж работы по соответствующей клинической специальности не менее 6 лет; сертификат специалиста для допуска к клинической практике.

 

Основные должностные обязанности:

• Руководство отделением и организация лечебно-диагностического процесса;
• Обеспечение соблюдения медицинской этики, санитарно-эпидемиологических норм и антикоррупционного законодательства;
• Планирование, организация и контроль работы отделения, определение стратегии его деятельности;
• Контроль качества медицинской помощи, обследования, лечения, госпитализации и выписки пациентов;
• Консультирование врачей отделения и участие в лечебно-диагностических процедурах;
• Контроль ведения медицинской документации, учета и использования медикаментов и материальных ресурсов;
• Анализ показателей работы отделения и принятие мер по улучшению качества оказания медицинской помощи;
• Организация работы персонала: подбор, распределение, контроль выполнения должностных обязанностей и повышение квалификации;
• Рассмотрение жалоб пациентов и сотрудников, принятие мер по устранению причин их возникновения;
• Обеспечение готовности отделения к чрезвычайным ситуациям.
• Соблюдает требования внутренних нормативных документов.

 

Должностной оклад -  435635 тенге

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Дата опубликования: 26 ноября  2025 г. 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

 Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25. e-mail: personala25@mail.ru или hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности Заведующий отделением амбулаторно-онкологической службы медицинского центра НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

 

Основные требования к участнику конкурса:

Соответствие общим требованиям к квалификации врача (по профилю) первой (высшей) квалификационной категории по клиническим специальностям (при наличии) или стаж работы по соответствующей клинической специальности не менее 6 лет; сертификат специалиста для допуска к клинической практике.

 

Основные должностные обязанности:

• Руководство отделением и организация лечебно-диагностического процесса;
• Обеспечение соблюдения медицинской этики, санитарно-эпидемиологических норм и антикоррупционного законодательства;
• Планирование, организация и контроль работы отделения, определение стратегии его деятельности;
• Контроль качества медицинской помощи, обследования, лечения, госпитализации и выписки пациентов;
• Консультирование врачей отделения и участие в лечебно-диагностических процедурах;
• Контроль ведения медицинской документации, учета и использования медикаментов и материальных ресурсов;
• Анализ показателей работы отделения и принятие мер по улучшению качества оказания медицинской помощи;
• Организация работы персонала: подбор, распределение, контроль выполнения должностных обязанностей и повышение квалификации;
• Рассмотрение жалоб пациентов и сотрудников, принятие мер по устранению причин их возникновения;
• Обеспечение готовности отделения к чрезвычайным ситуациям.
• Соблюдает требования внутренних нормативных документов.

 

Должностной оклад -  435 635 тенге

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Дата опубликования: 26 ноября 2025 г 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

 Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25.

e-mail: personala25@mail.ru или hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Заместитель декана школы общественного здравоохранения, стоматологии, фармации и сестринского дела 

 

Основные требования к участнику конкурса:

На должность заместитель декана факультета общей медицины назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени/академической степени, научно-педагогический стаж работы не менее 3 лет. Предпочтительно владение английским языком на уровне не ниже Intermediate. 

 

Функциональные обязанности:

1. Координация и контроль организации учебного процесса, практик и образовательных программ школы.
2. Контроль текущей успеваемости, посещаемости и аттестации обучающихся.
3. Организация допуска студентов к экзаменационным сессиям и государственным экзаменам.
4. Подготовка документов по переводу, зачислению, отчислению и восстановлению студентов.
5. Координация работы кураторов академических групп.
6. Организация и участие в проведении научных и учебно-методических совещаний, семинаров и конференций.
7. Внедрение современных технологий обучения и контроля знаний.
8. Обеспечение соблюдения требований охраны труда, техники безопасности и противопожарных правил.
9. Подготовка отчётности и материалов для Совета факультета и руководства Университета.
10. Координация мероприятий и работы со студентами вне учебного процесса.
11. Реализация антикоррупционных мероприятий в пределах своих полномочий.
12. Участие в разработке планов работы факультета и совершенствовании учебного процесса.

Должностной оклад -  491 344 тенге

Перечень документов для участия в конкурсе:

1. документ удостоверяющего личность;
2. копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
3. копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
4. копии сертификата специалиста/допуска к кинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения
5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждением форм учетной документации в области здравоохранеия», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
6. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
7. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
8. справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
9. участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
10. лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
11. Папка с плотными файлами – 20 листов.

Отсутствие одного из вышеуказанных документов является основанием для возврата документов участников конкурса 

Дата опубликования: 26 ноября 2025 г. 

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

 Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25.

e-mail: personala25@mail.ru или hr@zkmu.kz

1. НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова», 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25.сот: 8 707 145 40 74 e-mail: personala25@mail.ru
2. Проректор по стратегическому развитию, проектному управлению , международному сотрудничеству и цифровизации, Член правления
3. Функциональные обязанности:

• Координация разработки и реализации стратегических планов развития Университета, контроль их выполнения и достижение целевых показателей.
• Организация деятельности по проектному управлению: формирование проектного управления, сопровождение проектного портфеля, внедрение современных методологий управления проектами.
• Курирование процессов цифровизации: внедрение электронных систем управления, развитие цифровых сервисов для студентов и сотрудников, обеспечение информационной безопасности.
• Развитие международного сотрудничества: установление и поддержание партнерств с зарубежными университетами и организациями, участие в международных программах и грантах.
• Привлечение инвестиций и внебюджетных средств для развития Университета, а также поддержка инновационных инициатив.
• Представление интересов Университета в государственных органах, профессиональных ассоциациях и международных консорциумах.

4. Квалификационные требования:

- высшее образование по профилю деятельности;

- наличие ученой степени либо академической степени доктора PhD либо образование , полученное в зарубежном высшем учебном заведении по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежам;

- стаж работы в системе здравоохранения/высшего образования не менее 10 лет, в том числе на руководящих должностях в организациях образования и/или в органах управления образования не менее 5 лет.

- Владение английским языком не ниже уровня Intermediate.

5. Перечень документов:

1) заявление по форме;

2) послужной список по форме;

3) копия документа, удостоверяющего личность участника Отбора;

4) копии документов об образовании и приложений к ним с предоставлением оригиналов для сверки:

• к копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности;
• к копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак» прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ»;
• к копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования и науки.;

 5) копии документов, подтверждающих наличие ученой/академической степени;

 6) документы, подтверждающие стаж работы, в том числе на руководящих должностях;

 7) медицинскую справку о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 075/у, выданную не более чем за шесть месяцев до дня представления документов;

 8) программу развития курируемого направления деятельности Университет на ближайшие 5 лет;

 9) справку о наличии или отсутствии судимости;

10) сведения о совершении лицом коррупционного преступления.

 5.1. Лица, претендующие на участие в Отборе, могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации и иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

 5.2. К рассмотрению Комиссии принимаются документы, предоставленные в бумажном виде и/или в электронном формате (на адрес: personala25@mail.ru), не позднее срока приема, указанного в объявлении».

6. Документы должны быть представлены в течение 10 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105.

7. Место проведения НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, 3 этаж «Зал заседаний» (деревянный).

№ п/п	Наименование вакантной должности	Количество ставок	Основные требования к участнику конкурса
1	Руководитель кафедры фармацевтических дисциплин	1	1.                На должность руководителя кафедрой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени / академической степени PhD, стаж работы не менее 3 лет научно-педагогической деятельности, научные публикации по профилю кафедры в изданиях, рекомендуемых уполномоченным органом и в международных рецензируемых научных журналах. Желательно наличие сертификата владения английским языком.   2.                  Для клинических кафедр необходим сертификат специалиста / допуска к клинической деятельности по преподаваемой дисциплине, наличие высшей или первой врачебной категории по профилю преподаваемой дисциплины.   3.                Для руководителя кафедры «Физическая культура» допускаются лица, не имеющие ученую степень (кандидата наук, доктора наук) или степень доктора философии (PhD), доктора по профилю, но удостоенного почетного звания Республики Казахстан, предусмотренного Законом или звания «Заслуженный тренер Республики Казахстан».
2	Руководитель кафедры физического воспитания	1
3	Руководитель кафедры скорой неотложной медицинской помощи	1
4	Руководитель кафедры стоматологических дисциплин с челюстно-лицевой хирургией	1
5	Профессор кафедры нормальной физиологии	1	1.       На должность профессора кафедры назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени / доктора философии (PhD), ученого звания, стаж работы не менее 3 лет научно-педагогической деятельности, научные публикации по профилю кафедры в изданиях, рекомендуемых уполномоченным органом и в международных рецензируемых научных журналах. Желательно наличие сертификата владения английским языком. 2.    Для клинических кафедр необходим сертификат специалиста / допуска к клинической деятельности по преподаваемой дисциплине, желательно наличие высшей врачебной категории по профилю преподаваемой дисциплины.
6.	Профессор кафедры эпидемиологии	1
7.	Доцент кафедры хирургических болезней № 2	1	1.                На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование, наличие ученой степени/ академической степени PhD, научные публикации по профилю кафедры в изданиях, рекомендуемых уполномоченным органом и в международных рецензируемых научных журналах. Желательно наличие сертификата владения английским языком.   2.                 Для клинических кафедр необходим сертификат специалиста / допуска к клинической деятельности по преподаваемой дисциплине, желательно наличие врачебной категории по профилю преподаваемой дисциплины.
8.	Доцент кафедры детских болезней № 2	1
9.	Доцент кафедры инфекционных болезней и детских инфекций	1
10.	Доцент кафедры анестезиологии и реанимации	1
11.	Доцент кафедры естественно-научных дисциплин	1
12.	Доцент кафедры патологической физиологии	1
13.	Доцент кафедры фармакология, клиническая фармакология	1
14.	Доцент кафедры неврологии с курсом психиатрии и наркологии	1
15.	Старший преподаватель кафедры общественно-гуманитарных дисциплин	2	1.          На должность старшего преподавателя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, академическую степень магистра по специальности, стаж работы не менее 5 лет научно-педагогической деятельности. Желательно наличие сертификата владения английским языком. Для клинических кафедр необходим сертификат специалиста / допуска к клинической деятельности по преподаваемой дисциплине, желательно наличие врачебной категории по профилю преподаваемой дисциплины.
16.	Старший преподаватель кафедры языков	3
17.	Старший преподаватель кафедры фармацевтических дисциплин	1
18.	Старший преподаватель кафедры микробиологии, вирусологии и иммунологии	1
19.	Старший преподаватель кафедры общественного здоровья и здравоохранения	1
20.	Старший преподаватель кафедры физического воспитания	1
21.	Преподаватель кафедры психологии	1	1.                На должность преподавателя кафедры психологии назначается лицо, имеющее высшее медицинское/психологическое образование, свидетельство о повышении квалификации по клиническим коммуникативным навыкам/ свидетельство о повышении квалификации по клинической психологии, наличие научно-педагогического стажа, либо стажа по специальности не менее 1 года или наличие академической степени магистра по специальности, без предъявления требований к стажу работы. Желательно наличие сертификата владения английским языком.
22.	Преподаватель кафедры общественно-гуманитарных дисциплин	1	1.      На должность преподавателя (ассистента) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие научно-педагогического стажа, либо стажа по специальности не менее 1 года или наличие академической степени магистра, без предъявления требований к стажу работы. Желательно наличие сертификата владения английским языком. 2.      Для клинических кафедр необходим сертификат специалиста / допуска к клинической деятельности по преподаваемой дисциплине, желательно наличие врачебной категории по профилю преподаваемой дисциплины.
23.	Преподаватель кафедры языков	1
24.	Преподаватель кафедры медицинской и биологической химии	8
25.	Преподаватель кафедры фармацевтических дисциплин	2
26.	Преподаватель кафедры нормальной и топографической анатомии с оперативной хирургией	2
27.	Преподаватель кафедры нормальной физиологии	1
28.	Преподаватель кафедры патологической физиологии	1
29.	Преподаватель кафедры фармакология, клиническая фармакология	1
30.	Преподаватель кафедры гистологии	3
31.	Преподаватель кафедры микробиологии, вирусологии и иммунологии	3
32.	Преподаватель кафедры  физического воспитания	1

 

Перечень документов для участия в конкурсе:

• резюме с фотографией кандидата на государственном/русском языке, при необходимости на английском языке;
• автобиография;
• копии дипломов о высшем образовании, академической или ученой степени, документ об ученом звании (подлинники для сверки);
• копии удостоверения о переподготовке и свидетельство о повышении квалификации при наличии (подлинники для сверки);
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности (для клинических кафедр);
• копии сертификата врачебной категории по профилю дисциплин кафедры при наличии (для клинических кафедр);
• список научных работ и изобретений при наличии (для работников Университета список научных трудов заверяет ученый секретарь);
• справка с психоневрологической организации
• справка с наркологической организации
• справка о наличии, либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом   правовой статистики и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения.
• участник конкурса вправе предоставить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, список научных публикаций, сертификаты, дипломы и т.п.).
• характеристика руководителя структурного подразделения для штатных работников Университета;
• характеристика работника с последнего места работы для кандидатов, не являющихся штатными работниками Университета;
• Папка с плотными файловыми листами (20 листов)

 

Дата опубликования: 05 декабря 2024 г.

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления на официальном интернет- сайте университета.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25. e-mail: hr@zkmu.kz   

Наименование вакантной должности: главный бухгалтер бухгалтерии НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

 

Основные требования к участнику конкурса:

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет, наличие сертификата профессионального бухгалтера.

 

Функциональные обязанности:

• Главный бухгалтер обязан:

осуществлять руководство в соответствии с действующим положением о бухгалтерии;

вести бухгалтерский учет в соответствии МСФО и Учетной политикеУниверситета;

составлять и предоставлять своевременно финансовую отчетность, соответствующую МСФО и другие формы отчетности;

систематически повышать квалификационную категорию;

использовать современные средства автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;

осуществлять контроль по ведению бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций (реализация услуг, расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги, движение денежных средств на банковских счетах (валютных и тенговых). Учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;

контроль правильности начисления и своевременного перечисления налогов               и платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование;

контроль за достоверный учет исполнения сметы расходов, реализации продукции и других работ;

обеспечение своевременной организации работ по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных запасов, а также в надлежащих случаях подготовки материалов для передачи в судебные органы;

контроль сохранности бухгалтерских документов и своевременность передачи в установленном порядке в архив Университета;

участвовать в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих возникновение недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных запасов, нарушения финансового и хозяйственного законодательства. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписке, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) обязан предоставить информацию руководителям для принятия мер;

соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны;

предоставлять кредиторам, инвесторам, аудиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности сопоставимую и достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов с дебиторами и кредиторами. Осуществлять переписку с партнерами, готовить необходимую информацию по вопросам, касающимся взаиморасчетов;

участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

предоставлять данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности;

участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

контролировать работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

контролировать правильность составления и обеспечить своевременную сдачу   налоговой и статистической отчетности;

соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.

• Главный бухгалтер обязан знать:

инструкцию по делопроизводству;

правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор Университета;

положение о бухгалтерии;

настоящую должностную инструкцию;

стандарты внутренних документов (политики, процедуры и алгоритмы) Университета, регулирующие работу бухгалтерии;

использование ПК и используемые в Университете программы;

• Главный бухгалтер исполняет иные обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом Республики Казахстан и внутренними актами Университета.
• Организует работу по линии защиты государственных секретов.

 

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• Папка с плотными файлами – 20 листов.
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Дата опубликования: 05 декабря 2024

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz      

Наименование вакантной должности: заведующий отделения рентгенологии медицинского центра НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

Соответствие общим требованиям к квалификации врача (по профилю) первой (высшей) квалификационной категории по клиническим специальностям (при наличии) или стаж работы по соответствующей клинической специальности не менее 6 лет; сертификат специалиста для допуска к клинической практике.

Функциональные обязанности:

Заведующий отделения рентгенологии медицинского центра обязан:

1. Осуществляет руководство структурным подразделением организации, организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
2. Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики.
3. Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц, за вверенными ему материально-техническими, лекарственными ресурсами, а также ответственность за их сохранность и целевое использование.
4. Определяет политику, стратегию деятельности структурного подразделения организации здравоохранения и механизм ее реализации.
5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и здоровых условий для их жизни и труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
6. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
7. Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций.
8. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.

9. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил, норм и гигиенических нормативов.
10. Обеспечивает работу по повышению квалификации врачебных кадров, развитию их профессиональных знаний.
11. Осуществляет анализ деятельности структурного подразделения организации здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации.
12. Обеспечивает выполнение требований внутреннего трудового распорядка, соблюдение медицинской этики, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

13. Обеспечивает представление отчетности.
14. Руководит отделением Центра в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
15. Организует работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне.
16. Контролирует учет и отчётность в отделении. Представлять отчёт о работе отделения в установленный срок по установленной форме. Анализировать показатели деятельности отделения; по результатам анализа принимать меры, направленные на рациональное использование коечного фонда, улучшение качества и сроков обследования и лечения больных.
17. Предоставлять руководству клиники необходимую информацию о пациентах, течении их заболевания, лечебно-диагностических мероприятиях, прогнозе заболевания по первому требованию.

18. Обеспечивать плановую и экстренную госпитализацию больных в отделение с учётом профильности, течения заболевания, плана учебного процесса. Участвовать в работе комиссии по госпитализации.
19. Обеспечивать и контролировать правильность и своевременность обследования и лечения каждого больного отделения путём:

• своевременного осмотра каждого больного, поступившего в отделение не позднее одних суток;
• проведения обходов отделения не реже одного раза в неделю;
• участие в обходах отделения профессором, доцентом, старшим научным сотрудником;
• систематического осмотра тяжелобольных;
• контроля за больными, длительно находящимися в отделении.

20.Решать вопросы выписки и перевода больных самостоятельно или по согласованию с профессором, доцентом, контролировать правильность и своевременность оформления выписных документов, подписывать их.

21. Консультировать врачей отделения по вопросам диагностики и лечения, участвовать при выполнении лечебных и диагностических процедур; привлекать для консультации старших специалистов или врачей других специальностей.
22. .Систематически контролировать:

• правильность ведения медицинской документации в отделении;
• правильность выписки, получения, хранения, использования медикаментов, в том числе дорогостоящих, сильнодействующих, наркотиков, спирта, перевязочного материала; расписываться в журналах учёта;
• вопросы питания больных: правильность назначения диеты, качество и своевременности доставки готовой пищи и сухого пайка в отделение, правильность транспортировки, организацию кормления больных;
• выполнение санитарно-противоэпидемического режима;
• своевременное обследование определенных групп сотрудников на наличие профессионального заболевания или заражения; принимать меры по ликвидации причин «вызвавших возникновение» внутрибольничной инфекции;
• выполнение сотрудниками, пациентами, их родственниками правил внутреннего распорядка клиники;
• участие сотрудников кафедры в лечебном процессе;
• работу врачей, медицинских сестёр, санитарок и других сотрудников отделения по выполнению ими должностных обязанностей;
• получение, учёт, движение, правильность оформления больничных листов.

23.Непосредственно выполнять лечебную работу в соответствующем объёме: ведение больных, выполнение дежурств по клинике.

24.Явиться в отделение в нерабочее время по вызову администрации, врача отделения или дежурного врача клиники, в случаи необходимости организации лечебно-диагностического процесса (консилиум, консультация, совещание).

25.В случае смерти больного в отделении обязан:

• обеспечивать правильное и своевременное оформление медицинской документации и направление её в прозектуру;
• хранение трупа и передачу его в морг в соответствии с требованиями;
• обеспечить присутствие лечащего/дежурного врача на вскрытии умершего больного.

26.Участвовать самому и обеспечивать участие врачей отделения в работе КИЛИ клиники, клинико-анатомических и других конференциях Медицинского центра.

27.Обеспечивать готовность отделения к работе в чрезвычайных ситуациях, руководить ею. Своевременно информировать руководство клиники обо всех происшествиях и принятых мерах.

28.Рассматривать жалобы пациентов их родственников, сотрудников отделения, принимать меры к ликвидации причин, вызвавших жалобы; систематически проверять и подписывать книгу жалоб.

29.Осуществлять работу с кадрами:

• совместно с администрацией клиники участвовать в подборе кадров; производить их рациональную расстановку и перемещение;
• обеспечивать условия для выполнения сотрудниками должностных обязанностей, в соответствии с должностными инструкциями, требованиями охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;
• контролировать правильность составления и ведения графиков;
• своевременно доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, контролировать их выполнение.

30.Систематически повышать свою квалификацию и подтверждать юридическое право заниматься медицинской деятельностью по данной специальности в установленном порядке.

31.Обеспечивать участие отделения в проведении инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность в соответствии с приказом ректора Университета. В установленные сроки представлять заявки на медицинскую аппаратуру, инструменты, оборудование, жесткий и мягкий инвентарь и др.

32. Контролировать состояние помещений технических коммуникаций; своевременно представлять заявки на проведение ремонта, качество и своевременность их выполнения.

33.Соблюдать самому и обеспечивать соблюдение сотрудниками отделения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, медицинской этики и деонтологии.

33.Обеспечивает доведение Политики, Целей, стандартов до сведения каждого сотрудника отделения.

34.Участвует в разработке и контроле над осуществлением корректирующих и предупреждающих действий по устранению и предупреждению несоответствий, выявленных в результате внутренних проверок.

35.Соблюдает требования внутренних нормативных документов.

36.Соблюдает требования настоящей должностной инструкции.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• документ удостоверяющего личность;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме №075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Дата опубликования: 08 ноября 2024 г.

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25, e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Руководитель отдела менеджмента научно-исследовательской деятельности НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

1. Руководитель отдела менеджмента научно-исследовательской деятельности должен иметь высшее профессиональное образование, степень магистра, научные труды и стаж научной и организаторской работы не менее 2 лет.
2. На срок до 2 лет могут быть назначены лица, не имеющие ученой степени, высококвалифицированные специалисты соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.

Функциональные обязанности:

Руководитель отдела менеджмента научно-исследовательской деятельности обязан:

1. Перспективное и текущее планирование научно-исследовательской деятельности университета, его подразделений.
2. Составляет годовой отчет о научно-исследовательской работе вуза.
3. Анализирует выборочные и итоговые отчеты по научно-исследовательской деятельности преподавателей, студентов, подразделений университета.
4. Организует научные, научно-практические конференции, семинары.
5. Обеспечение научного участия в проектах, программах, грантах подразделений вуза.
6. Организует работу по сектору биостатистики, клинической эпидемиологии, патентному сектору.
7. Проводит анализ научной деятельности университета.
8. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений.
9. Координирует научно-исследовательскую работу молодых ученых и студентов.
10. Оказывает консультативную и методическую помощь в деятельности СНО и СМУ университета.
11. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных ППС университета, обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.
12. Контролирует ход исполнения приказов, распоряжений, инструкций, решений Ученого совета университета по вопросам научно-исследовательской работы вуза, кафедр, преподавателей, студентов подготовку приказов и распоряжений по научно-исследовательской деятельности университета контроль за ведением делопроизводства ОМНИД.
13. Обеспечивает повышение эффективности работы ОМНИД, рациональную расстановку кадров, принимает меры по повышению их творческой активности.
14. Обеспечивает доведение Политики и Целей в области качества до каждого сотрудника ОМНИД.
15. Следит за соблюдением правил и норм охраны труда.
16. Участвует в подборе кадров, работе по их аттестации и оценке деятельности, мониторирует повышение квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию сотрудников с учетом личного вклада в общие результаты работы ОМНИД.

Перечень документов для участия в конкурсе:

1. документ удостоверяющего личность;
2. копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
3. копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
4. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
5. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
6. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
7. справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
8. участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
9. лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
10. Папка с плотными файлами – 20 листов.

Дата опубликования: 08 ноября 2024 г.

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25

e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Руководитель информационно – аналитического отделаНАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (медицинское или экономическое) стаж работы по специальности не менее 3 лет, либо на руководящих должностях не менее 2 лет.

Функциональные обязанности:

Руководитель информационно – аналитического отдела обязан:

1. Проводить информационно-аналитический работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации, а также выработки практических рекомендаций.
2. Подводить итоги и отчитываться о результатах своей деятельности перед руководителем отдела.
3. Вносить предложения по управлению информационными ресурсами Университета.
4. Участие в ведении переписки и направлении запросов в структурные подразделения университета, уполномоченные государственные органы, физическим и юридическим лицам по вопросам своей компетенции.

Перечень документов для участия в конкурсе:

1. документ удостоверяющего личность;
2. копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
3. копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
4. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
5. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
6. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
7. справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
8. участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
9. лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
10. Папка с плотными файлами – 20 листов.

Дата опубликования: 08 ноября 2024 г.

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25

e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Руководитель управления экономики образования НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя управления экономики образования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое), стаж работы по специальности не менее 5 лет, либо на руководящих должностях не менее 2 лет.

Функциональные обязанности:

Руководитель управления экономики образования:

1) Осуществляет сбор и анализ информации для разработки плана развития Университета:

2) Координирует работы по формированию и утверждению плана развития;

3) Анализирует фактические показатели и отчетные данные финансово-хозяйственной деятельности;

4) Организовывает разработки плановых нормативов затрат (материальных, финансовых, трудовых);

5) Исполняет план развития Университета:

6) Контролирует исполнение доходных и расходных показателей плана развития университета;

7) Анализирует отклонения и причины невыполнения по доходной части и перерасхода статей затрат расходной части плана развития;

8) Вносит корректировки в план развития в случае принятия решения руководством и обоснованности расходования средств (корректировки). Разрабатывает проекты расценок на оказываемые услуги;

9) Составляет и представляет отчетности по исполнению плана развития.

10) Анализирует причины неисполнения и/или несвоевременности исполнения распоряжений руководства университета по вопросам компетенции отдела, с предоставлением соответствующих информационных материалов.

11) Осуществляет систематический контроль за процедурами формирования, согласования и утверждения расценок на оказываемые университетом услуги.

12) Разрабатывает рекомендации и участвует в реализации мероприятий по обеспечению режима экономии при оптимальном использовании ресурсов университета, повышению эффективности и рентабельности, снижению издержек и непроизводительных расходов;

Перечень документов для участия в конкурсе:

1. документ удостоверяющего личность;
2. копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
3. копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
4. копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
5. список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
6. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
7. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
8. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
9. справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
10. участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
11. лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Дата опубликования: 08ноября 2024 г.

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25

e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: руководителя Департамента управления человеческими ресурсами НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя департамента управления человеческими ресурсами назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование, стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 3 лет, либо по кадровому делопроизводству не менее 5 лет.

Функциональные обязанности:

Руководитель Департамента управления человеческими ресурсами обязан:

1. Обеспечивать квалифицированное руководство вверенных подразделений, координацию их деятельности и эффективную реализацию должностных обязанностей подчиненных ему структурных подразделений Департамента.
2. Контролировать и координировать укомплектование Департамента в соответствии с квалификационными требованиями должностей и действующим законодательством РК, подбор и расстановку кадров университета.
3. Возглавлять работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и ее реализации. Принимает участие в разработке кадровой стратегии университета, внутренних нормативных документов по кадровым вопросам.
4. Контролировать кадровый учет работников, кадровый документооборот и кадровый резерв.
5. Осуществлять консультативную помощь подразделениям Департамента.
6. Координировать разработку и реализацию Плана повышения квалификации и переподготовки работников университета.
7. Контролировать процесс проведения аттестации профессорско-преподавательского состава, его нормативное и информационное обеспечение, реализует решение конкурсной комиссии.
8. Координировать и контролировать предоставление работников на награждение государственными и ведомственными наградами.
9. Контролировать исполнение вверенных структурных подразделений законодательных актов РК и постановлений Правительства РК, приказов и распоряжений Председателя Правления – Ректора университета по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
10. Обеспечивать и контролировать своевременное составление установленных видов отчетности, информации уполномоченным органам и руководству университета.
11. Вносить предложения по системе материальной и нематериальной мотивации работников университета.
12. Участвовать в разработке организационной структуры университета и штатного расписания.
13. Консультировать вышестоящее руководство и руководителей подразделений по кадровым вопросам.
14. Обеспечивать постоянное совершенствование процессов управления персоналом на основе внедрения современных кадровой работы.
15. Распределять нагрузку между работниками Департамента, осуществляет руководство и координацию деятельности отдела по учету кадров, кадров клиник университета и отдела развития персонала.
16. Организовывать работу по линии защиты государственных секретов.

Перечень документов для участия в конкурсе:

1. документ удостоверяющего личность;
2. копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
3. копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
4. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
5. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
6. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
7. справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
8. участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
9. лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства;
10. Папка с плотными файлами – 20 листов.

Дата опубликования: 08 ноября 2024 г.

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25

e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Главный врач клиники семейной медицины НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

Высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении сертификационного курса повышения квалификации (переподготовки) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности;  либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); сертификат менеджера в области здравоохранения; стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет.

Функциональные обязанности:

Управление КСМ

1. Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
2. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
3. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.
4. Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.
5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
6. Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
7. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм, и гигиенических нормативов.
8. Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
9. Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.
10. Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.
11. Организует, контролирует работу по предоставлению своевременной и качественной амбулаторно-поликлинической, стационар о замещающей помощи прикрепленному населению в клинике и на дому, а также по оказанию лечебно-диагностической помощи клиентам, обращающимся в КСМ.
12. Обеспечивает повышение эффективности работы КСМ, конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам.
13. Организует производственно-хозяйственную деятельность КСМ на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, изучения передового опыта в целях повышения технического уровня и качества услуг, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
14. По поручению Председателя Правления — Ректора представляет КСМ в государственных органах.
15. Осуществляет анализ деятельности и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации.
16. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
17. По получению сигнала, принимает меры при чрезвычайных происшествиях в КСМ (хищение бланков специального учета; наркотиков, наркосодержащих препаратов и прекурсоров; материальных ценностей; пожаров; внезапной смерти; аварий; выявлении особо опасных инфекций и т.д.) с одновременным оповещением Председателя Правления — Ректора, вышестоящего органа здравоохранения и всех заинтересованных организаций (полиция, аварийные службы).
18. Представляет отчет о проделанной работе за год Председателю Правления — Ректору:

— о клинической деятельности и развитии материально-технической базы КСМ;

— определяет конкретные мероприятия на следующий год;

— о работе с кадрами, причинах текучести и мерах по устранению выявленных причин.

      Организация работы по развитию КСМ.

1. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
2. Принимает участие в разработке и подготовке программ по развитию КСМ.
3. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам.
4. Принимает участие в разработке бизнес-планов КСМ в части обеспечения его трудовыми ресурсами и необходимого оборудования.
5. Внедряет и способствует широкому применению современных методов и средств лечения, диагностики и профилактики.

      Повышение качества предоставляемых услуг.

1. Разрабатывает и проводит мероприятия, направленные на профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности и общей смертности населения.
2. На основе анализа деятельности клиники и состояние ее материально-технической базы, укомплектованности кадрами и их квалификации составляет (разрабатывает) годовые планы работы клиники, перспективные планы развития материально-технической базы учреждения, мероприятия по совершенствованию лечебно-профилактической деятельности, по усовершенствованию профессиональных знаний медицинских работников.
3. Совершенствует организацию и режим работы кабинетов и отделений клиники с целью наиболее полного удовлетворения сложившейся потребности населения, возможно в выходные и праздничные дни.
4. Изучает и внедряет передовой опыт лучших амбулаторно-поликлинических учреждений и мероприятий по организации труда в деятельность медицинского персонала, совершенствует организацию работы управленческого аппарата клиники.
5. Контролирует своевременное проведение проверки и калибровки производственных средств измерений КСМ.
6. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в КСМ, осуществляет систематический контроль над их выполнением.
7. Совершенствует систему управления качеством медицинских услуг, в том числе принятие управленческих решений на основе экспертизы качества предоставляемых услуг.
8. Контролирует проведение мероприятий, направленных:

— на своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;

— повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;

— рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;

— обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в КСМ.

9. Контролирует мероприятия, направленные на предупреждение и устранение дефектов в работе по результатам анализа деятельности и способствующих повышению качества и эффективности медицинской помощи.
10. Контролирует обучение и методическую помощь персоналу клиники по вопросам обеспечения качества медицинской помощи.
11. Согласовывает перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
12. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.
13. Организует и контролирует своевременное и качественное рассмотрение писем, жалоб и заявлений по вопросам работы КСМ. Принятие мер и выполнение.
14. Контролирует правильность ведения медицинских карт пациентов и прочей медицинской документации, а также их хранение в установленном порядке.

 

      Управление персоналом.

1. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала КСМ на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника.
2. Организует и координирует работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития КСМ и мер по ее реализации.
3. Определяет направления работы по созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Особое внимание уделяет достаточности мотивации персонала, его удовлетворенности условиями и качеством работы, его лояльности и управляемости.
4. Обеспечивает доведение Политики, Целей, стандартов до сведения каждого сотрудника КСМ.
5. Способствует всемерному развитию наставничества

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме №075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетомправовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного и коррупционного правонарушения.

Отсутствие одного из выше указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.).
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Лица, желающие участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя Медицинского центра, главного врача Клиники семейной медицины, руководителя Стоматологической клиники дополнительно должны подготовить презентацию о своем видении развития данного структурного подразделения.

 

Дата опубликования: 06 августа 2024 года

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: уководитель службы корпоративных коммуникаций НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя службы корпоративных коммуникаций назначается лицо имеющее высшее образование со стажем не менее 3х лет, желательно высшее профессиональное образование, стаж работы журналистом, пресс-секретарем либо по специальности.

Функциональные обязанности:

Руководитель службы корпоративных коммуникаций обязан:

1. Формировать и поддерживать положительный имидж организации.
2. Организовать пресс-конференции, брифинги и другие мероприятия информационно-рекламного характера.
3. Осуществлять подготовку и передачу в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним.
4. Подготавливать письменные и устные комментарии по запросам средств массовой информации относительно деятельности организации.
5. Создавать и участвовать в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий).
6. Подготавливать интервью, прямых эфиров, выступлений руководителей организации в средствах массовой информации.
7. Осуществлять оперативный сбор и анализ материалов средств массовой информации и информационных агентств о деятельности организации.
8. Организовывать информационное обеспечение официальных мероприятий с участием представителей организации.
9. Проверять достоверность опубликованных сведений о деятельности организации. Подготавливать разъяснительные письма и опровержения.
10. Осуществлять своевременное обновление информации на официальном Интернет-ресурсе организации.
11. Проводить переговоры с представителями средств массовой информации.
12. Ведение установленной технической документации, отчетов.
13. Соблюдает трудовой распорядок университета.

Руководитель службы корпоративных коммуникаций обязан знать:

1. Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Закон «О средствах массовой информации» «Закон о противодействии коррупции», другие нормативно-правовые акты РК, регулирующие деятельность средств массовой информации.
2. Принципы эффективного управления информацией.
3. Приемы и методы написания пресс-релизов и иных пресс-материалов.
4. Правила организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности.
5. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с информационным обеспечением деятельности организации.
6. Современные информационно-коммуникационные технологии (текстовые редакторы, электронные таблицы), принципы работы в сети Интернет, приемы использования мультимедийного оборудования.
7. Основы психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме №075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетомправовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного и коррупционного правонарушения.

Отсутствие одного из выше указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.).
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Дата опубликования: 06 августа 2024 года

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Руководитель центра цифровизации НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя центра цифровизации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы не менее 3 лет.

Функциональные обязанности:

Руководитель центра цифровизации обязан:

1. Устанавливать и своевременно доводить до сотрудников отдела производственные задания, контролировать работу сотрудников отдела, проверять качество произведенных работ (услуг).
2. Контролировать процесс работы и техническое сопровождение в автоматизированных информационных системах.
3. Способствовать развитию творческой инициативы, рационализации, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу университета.
4. Организовывать работу по повышению научно-технических знаний сотрудников отдела.
5. Контролировать соблюдение подчиненными ему сотрудниками правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи, развитию у сотрудников чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
6. Оказывать методическую и практическую помощь при реализации перехода на комплексную медицинскую информационную систему «ДамуМед».
7. Участвовать в руководстве проведения исследований бизнес-процессов университета с целью определения целесообразности их автоматизации.
8. Организовывать деятельность отдела цифровизации по созданию, обслуживанию, развитию и информационному обеспечению системы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи для механизированной и автоматизированной обработки информации и других задач.
9. Руководить разработкой планов и графиков обработки информации и проведения вычислительных работ в соответствии с заказами подразделений и техническими возможностями отдела цифровизации.
10. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по ведению нового сервиса для посетителей сайта.
11. Выполняет работы по редактуре, и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и тд.
12. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации.
13. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов
14. Участвовать в осуществлении выбора основного состава электронно-вычислительного оборудования, производить его обоснование, определять формы и методы сбора информации, обеспечивать разработку и согласование с соответствующими подразделениями университета технологических схем обработки информации по задачам и технологическим процессам обработки информации средствами вычислительной техники.
15. Проводить изучение и анализ рынка информационных услуг с целью обеспечения университета современными информационными технологиями и программным обеспечением.
16. Выполнять своевременно поручения руководителя Департамента цирофвизации и автоматизации процессов.

 

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме №075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетомправовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного и коррупционного правонарушения.

Отсутствие одного из выше указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.).
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Дата опубликования: 06 августа 2024 года

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Руководитель департамента по воспитательной работе НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя департамента по воспитательной работе назначается лицо, имеющее высшее педагогическое образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет, либо наличие не менее 3 лет стажа работы на руководящих должностях в организациях образования.

Функциональные обязанности:

Руководитель департамента по воспитательной работе обязан:

1. Разрабатывать комплексные планы воспитательной работы и формировать рекомендации по ведению воспитательной работы в структурных подразделениях
2. Координировать деятельность служб по делам молодежи и социально-психологической поддержки, а также музея
3. Организовывать и проводить мероприятия, направленные на формирование антикоррупционного мировоззрения студенческой молодёжи и профилактику терроризма и экстремизма
4. Разрабатывать комплексные планы по улучшению социально-бытовых условий в студенческих общежитиях и социально-психологического климата в студенческом коллективе
5. Совместная деятельность с представителями иностранных студентов по их адаптации, социализации, а также организации досуга и отдыха
6. Обеспечение условий для всестороннего развития и формирования необходимых качеств для студентов-медиков
7. Обеспечение условий для патриотического и гражданского становления молодежи.
8. Обеспечение условий для развития национальной культуры и языка у молодежи, а также профилактики этнических стереотипов
9. Обеспечение охраны здоровья молодежи, формирование ее здорового образа жизни.
10. Обеспечение условий для культурного досуга и отдыха молодежи.
11. Всесторонняя поддержка талантливой молодежи.
12. Организация взаимодействия уполномоченных государственных органов по осуществлению молодежной политики с молодежными организациями.
13. Содействие международному сотрудничеству молодежи.

 

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме №075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения», выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетомправовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного и коррупционного правонарушения.

Отсутствие одного из выше указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.

• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.).
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.
• Папка с плотными файлами – 20 листов.

Дата опубликования: 06 августа 2024 года

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25        

e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Руководитель Центра педагогического мастерства и дистанционных технологий НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность руководителя Центра педагогического мастерства и дистанционных технологий назначается лицо, имеющее высшее образование, ученую степень кандидата/доктора наук, либо академическую степень магистра и стаж научно-педагогической работы в вузе не менее 5 лет.

Функциональные обязанности:

Руководитель Центра педагогического мастерства и дистанционных технологий:

• Поддерживает и улучшает систему менеджмента качества по образовательному процессу.
• Осуществляет контроль за ведением всех видов документации, обеспечивает своевременное предоставление всех видов отчетности в уполномоченные органы, Председателю Правления — Ректору университета и проректорам.
• Способствует повышению уровня квалификации работников структурного подразделения Центра педагогического мастерства и дистанционных технологий.
• Укомплектовывает подотчетное подразделение, распределяет нагрузку между работниками, осуществляет руководство и координацию деятельности Центра педагогического мастерства и дистанционных технологий.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• Папка с плотными файлами – 20 листов.
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Дата опубликования: 19 февраля 2024

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25 e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: заведующий отделением общей врачебной практики клиники семейной медицины НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность заведующего отделением общей врачебной практики Клиники семейной медицины назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, первой/высшей квалификационной категории по клиническим специальностям (при наличии) или стаж работы по соответствующей клинической специальности не менее 6 лет, сертификат специалиста для допуска к клинической практике.

Функциональные обязанности:

Заведующий отделения общей врачебной практики Клиники семейной медицины:

1. В пределах должностных полномочий обеспечивать выполнение возложенных на него обязанностей и поручений руководства в строго установленные сроки и с надлежащим качеством.
2. Неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, добросовестно и качественно исполнять свои служебные обязанности, эффективно использовать рабочее время.
3. Осуществляет руководство структурным подразделением организации, организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
4. Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики.
5. Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц, за вверенными ему материально-техническими, лекарственными ресурсами, а также ответственность за их сохранность и целевое использование.
6. Определяет политику, стратегию деятельности структурного подразделения организации здравоохранения и механизм ее реализации.
7. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и здоровых условий для их жизни и труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
8. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
9. Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций.
10. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
11. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил, норм и гигиенических нормативов.
12. Обеспечивает работу по повышению квалификации врачебных кадров, развитию их профессиональных знаний.
13. Осуществляет анализ деятельности структурного подразделения организации здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации.
14. Обеспечивает выполнение требований внутреннего трудового распорядка, соблюдение медицинской этики, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
15. Обеспечивает представление отчетности.
16. Владеть знаниями в области техники безопасности и пожарной безопасности при исполнении должностных обязанностей.
17. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, нормы санитарно-эпидемиологического режима и правил охраны труда.
18. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Обеспечивать сохранность информации по пациентам, предупреждать не санкционируемую передачу данных третьим лицам с использованием компьютерных систем.
19. Осуществляет руководство отделением участковой службы поликлиники (далее — подразделение).
20. Осуществляет организационную работу по планированию лечебно-диагностической деятельности подразделения.
21. Организует работу коллектива подразделения по оказанию своевременной и качественной медицинской помощи, обеспечивает взаимодействие с другими подразделениями организации.
22. Осуществляет анализ деятельности подразделения и принимает на его основе меры по улучшению деятельности подразделения.
23. Осуществляет контроль за качеством оказанных медицинских услуг в качестве заведующего отделением. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих форм и методов лечения заболеваний, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, в соответствии с уровнем современных достижений и медицинской науки и техники.
24. Внедряет в подразделении новые инновационные технологии для диагностики и лечения больных.
25. Осуществляет консультативную помощь врачам (а также пациентам подразделения) по диагностике и лечению.
26. Определяет с врачом тактику ведения больного.
27. Контролирует работу врачебного, среднего и младшего персонала подразделения.
28. Принимает меры по обеспечению подразделения специальным оборудованием, следит за их правильной эксплуатацией.
29. Создает условия для повышения квалификации медицинских работников подразделения, способствует рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, а также условий труда, безопасных и благоприятных для жизни и здоровья, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
30. Обеспечивает ведение и представление учетно-отчетной документации, в том числе электронном формате.
31. Систематически консультировать больных, представляемых врачами отделения, как в клинике, так и с выходом на дом к больному, ведя учет этих консультаций, в случае необходимости привлекать для консультаций врачей других специальностей.
32. Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, подростками, инвалидами и лицами, длительно и часто болеющими.
33. Еженедельно контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения, как в клинике, так и на дому.
34. Еженедельно контролировать качество экспертизы временной нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листами, а также проводить очные консультаций больных, нетрудоспособных в течение 6 дней и более.
35. Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение.
36. Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об этом заместителю главного врача, обеспечивая посещение больных на дому в день вызова.
37. Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного учета и пр.
38. Осуществляет проверку и принимает меры по своевременному и правильному заполнению врачами отделения медицинской документации, в том числе в электронном формате.
39. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.
40. Ежегодно составлять годовой план работы отделения и представлять его на утверждение заместителю главного врача. Осуществлять систематический контроль за их выполнением. Участвовать в составлении и разработке стратегического и оперативного планов организации.
41. Ежегодно составлять и представлять на утверждение заместителю главного врача план повышения квалификации врачей отделения путем направления на курсы и циклы усовершенствования.
42. Организовывать в отделении работу по повышению квалификации врачей, средних медработников по их подготовке к аттестации путем систематической проверки и анализа показателей работы каждого работника.
43. Ежемесячно составлять и представлять на утверждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом равномерного обеспечения населения медпомощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.
44. Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным личным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполнения направления на госпитализацию.
45. Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати.
46. Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.
47. Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также инструктивно-методические и другие директивные документы.
48. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
49. Ежеквартально и ежегодно, не позднее 25 декабря, представлять зам.главного врача отчет о работе отделения за год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы отделения.
50. Контроль с ежемесячным анализом за обоснованностью выписки рецептов на бесплатные и льготные медикаменты с предоставлением отчета зам.главного врача.
51. Разрабатывать индикаторы оценки качества медицинской помощи, отражающие специфику деятельности отделения.
52. Осуществлять сбор информации и анализ внутренних индикаторов оценки качества медицинской помощи.
53. Проводить анкетирование пациентов отделения по вопросам качества медицинской помощи с целью выявления имеющихся недостатков и разрабатывать предложения по их устранению.
54. Проводить постоянную воспитательную работу в коллективе отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувству долга, коллегиальность, взаимопомощь, и доброжелательность в коллективе, соблюдению норм этики поведения и принципов деонтологии.
55. Обеспечивать меры безопасности на рабочем месте. Проводить инструктаж по мерам безопасности на рабочем месте и по пожарной безопасности.
56. Контролирует соблюдения медицинскими работниками подразделения оказания медицинской помощи населению в рамках ГОБМП, системы ОСМС.
57. Принимает действенные меры по улучшению качества, доступности и эффективности медицинских услуг, согласно утвержденным стандартам в сфере здравоохранения, клиническим протоколам диагностики и лечения.
58. Участвует в разборе обращений граждан по улучшению оказываемых медицинских услуг населению.
59. Организует работу подразделения по своевременному оздоровлению, наблюдению за диспансерной группой больных, своевременное обеспечение их бесплатными лекарственными препаратами.
60. Организует мероприятия, направленные на профилактику и снижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности и общей смертности, в том числе от социально значимых заболеваний.
61. Организует мероприятия, направленные на профилактику и снижение инфекционных заболеваний, путем проведения своевременной иммунизации взрослого и детского населения согласно плана против вакцин о управляемых инфекции.
62. Организует и анализирует работу медицинской информационной системы клиники, мобильных приложений, «электронной очередности», а также вносит предложения по улучшению работы электронного здравоохранения в КСМ.
63. Организует и анализирует работу стационар о замещающей помощи, качество оказания лечения больных.
64. Организует и анализирует госпитализацию больных через портал БГ и своевременно проводит анализ по выявленным дефектам.
65. Принимает активное участие в работе по подготовке к национальной/международной аккредитации, а также по вопросам постаккредитационного мониторинга.
66. Проводит самооценку на соответствие показателям индикатора качества. А также принимать активное участие в разработке индикаторов оценки качества медицинской помощи, отражающих специфику деятельности.
67. Уметь работать с оргтехникой и компьютером с Медицинской информационной системы (МИС), в пределах необходимых для исполнения служебных обязанностей.
68. При увольнении или переводе на другую работу передать всю рабочую документацию, а также материально-технические ценности вновь принимаемому работнику или непосредственному руководителю по акту приема-передачи.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• Папка с плотными файлами – 20 листов.
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Дата опубликования: 19 февраля 2024 г.

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25, e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Заместитель руководителя медицинского центра по хозяйственным вопросам НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность заместителя руководителя медицинского центра по хозяйственным вопросам назначается лицо, имеющее высшее или средне – специальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Функциональные обязанности:

1. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами норм производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения организации, а также контроль над исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).
2. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.
3. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль над качеством выполнения ремонтных работ.
4. Обеспечивает мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
5. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря. Обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.
6. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
7. Организует прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегации и лиц, прибывших в служебные командировки.
8. Руководит работами по благоустройству, озеленению, уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных.
9. Организует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.
10. Выполняет работы по организации табельного учета, рационального питания работников во время обеденных перерывов, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня.
11. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.
12. Принимает меры по внедрению средств связи, вычислительной и организационной техники.
13. Участвует в разработке и контроле за осуществлением корректирующих и предупреждающих действий по устранению и предупреждению несоответствий, выявленных в результате внутренних проверок, а также осуществляемых по результатам анализа результативности системы менеджмента качества.
14. Совершенствует систему управления качеством медицинских услуг.
15. Обеспечивает доведение Политики и Целей в области качества до каждого сотрудника подведомственных ему подразделений.
16. Поддерживает систему менеджмента в соответствии с требованиями МС ИСО 9001:2015.
17. Соблюдает требования внутренних нормативных документов.
18. Соблюдает требования настоящей должностной инструкции.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• Папка с плотными файлами – 20 листов.
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Дата опубликования: 19 февраля 2024 г.

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25,  e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: главный бухгалтер бухгалтерии НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет, наличие сертификата профессионального бухгалтера.

Функциональные обязанности:

1.1.Главный бухгалтер обязан:

осуществлять руководство в соответствии с действующим положением о бухгалтерии;

вести бухгалтерский учет в соответствии МСФО и Учетной политикеУниверситета;

составлять и предоставлять своевременно финансовую отчетность, соответствующую МСФО и другие формы отчетности;

систематически повышать квалификационную категорию;

использовать современные средства автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;

осуществлять контроль по ведению бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций (реализация услуг, расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги, движение денежных средств на банковских счетах (валютных и тенговых). Учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;

контроль правильности начисления и своевременного перечисления налогов и платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование;

контроль за достоверный учет исполнения сметы расходов, реализации продукции и других работ;

обеспечение своевременной организации работ по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных запасов, а также в надлежащих случаях подготовки материалов для передачи в судебные органы;

контроль сохранности бухгалтерских документов и своевременность передачи в установленном порядке в архив Университета;

участвовать в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих возникновение недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных запасов, нарушения финансового и хозяйственного законодательства. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписке, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) обязан предоставить информацию руководителям для принятия мер;

соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны;

предоставлять кредиторам, инвесторам, аудиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности сопоставимую и достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов с дебиторами и кредиторами. Осуществлять переписку с партнерами, готовить необходимую информацию по вопросам, касающимся взаиморасчетов;

участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

предоставлять данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности;

участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

контролировать работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

контролировать правильность составления и обеспечить своевременную сдачу налоговой и статистической отчетности;

соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.2.Главный бухгалтер обязан знать:

инструкцию по делопроизводству;

правила внутреннего трудового распорядка и Коллективный договор Университета;

положение о бухгалтерии;

настоящую должностную инструкцию;

стандарты внутренних документов (политики, процедуры и алгоритмы) Университета, регулирующие работу бухгалтерии;

использование ПК и используемые в Университете программы;

1.3.Главный бухгалтер исполняет иные обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом Республики Казахстан и внутренними актами Университета.

1.4.Организует работу по линии защиты государственных секретов.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• Папка с плотными файлами – 20 листов.
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Дата опубликования: 19 февраля 2024

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25

e-mail: hr@zkmu.kz

Наименование вакантной должности: Заведующий отделением онкохирургии на 60 коек Медицинского центра НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова».

Основные требования к участнику конкурса:

Соответствие общим требованиям к квалификации врача (по профилю) первой (высшей) квалификационной категории по клиническим специальностям (при наличии) или стаж работы по соответствующей клинической специальности не менее 6 лет; сертификат специалиста для допуска к клинической практике.

Функциональные обязанности:

• Осуществляет руководство структурным подразделением организации, организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
• Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики.
• Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц, за вверенными ему материально-техническими, лекарственными ресурсами, а также ответственность за их сохранность и целевое использование.
• Определяет политику, стратегию деятельности структурного подразделения организации здравоохранения и механизм ее реализации.
• Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и здоровых условий для их жизни и труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
• Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
• Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций.
• Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
• Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил, норм и гигиенических нормативов.
• Обеспечивает работу по повышению квалификации врачебных кадров, развитию их профессиональных знаний.
• Осуществляет анализ деятельности структурного подразделения организации здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации.
• Обеспечивает выполнение требований внутреннего трудового распорядка, соблюдение медицинской этики, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.
• Обеспечивает представление отчетности.
• Руководит отделением Центра в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
• Организует работу отделения для обеспечения лечебно-диагностического процесса в полном объёме, своевременно, на современном уровне.
• Контролирует учет и отчётность в отделении. Представлять отчёт о работе отделения в установленный срок по установленной форме. Анализировать показатели деятельности отделения; по результатам анализа принимать меры, направленные на рациональное использование коечного фонда, улучшение качества и сроков обследования и лечения больных.
• Предоставлять руководству клиники необходимую информацию о пациентах, течении их заболевания, лечебно-диагностических мероприятиях, прогнозе заболевания по первому требованию.
• Обеспечивать плановую и экстренную госпитализацию больных в отделение с учётом профильности, течения заболевания, плана учебного процесса. Участвовать в работе комиссии по госпитализации.
• Обеспечивать и контролировать правильность и своевременность обследования и лечения каждого больного отделения путём:

• своевременного осмотра каждого больного, поступившего в отделение не позднее одних суток;
• проведения обходов отделения не реже одного раза в неделю;
• участие в обходах отделения профессором, доцентом, старшим научным сотрудником;
• систематического осмотра тяжелобольных;
• контроля за больными, длительно находящимися в отделении.
  • Решать вопросы выписки и перевода больных самостоятельно или по согласованию с профессором, доцентом, контролировать правильность и своевременность оформления выписных документов, подписывать их.
  • Консультировать врачей отделения по вопросам диагностики и лечения, участвовать при выполнении лечебных и диагностических процедур; привлекать для консультации старших специалистов или врачей других специальностей.
  • Систематически контролировать:
• правильность ведения медицинской документации в отделении;
• правильность выписки, получения, хранения, использования медикаментов, в том числе дорогостоящих, сильнодействующих, наркотиков, спирта, перевязочного материала; расписываться в журналах учёта;
• вопросы питания больных: правильность назначения диеты, качество и своевременности доставки готовой пищи и сухого пайка в отделение, правильность транспортировки, организацию кормления больных;
• выполнение санитарно-противоэпидемического режима;
• своевременное обследование определенных групп сотрудников на наличие профессионального заболевания или заражения; принимать меры по ликвидации причин «вызвавших возникновение» внутрибольничной инфекции;
• выполнение сотрудниками, пациентами, их родственниками правил внутреннего распорядка клиники;
• участие сотрудников кафедры в лечебном процессе;
• работу врачей, медицинских сестёр, санитарок и других сотрудников отделения по выполнению ими должностных обязанностей;
• получение, учёт, движение, правильность оформления больничных листов.
  • Непосредственно выполнять лечебную работу в соответствующем объёме: ведение больных, выполнение дежурств по клинике.
  • Явиться в отделение в нерабочее время по вызову администрации, врача отделения или дежурного врача клиники, в случаи необходимости организации лечебно-диагностического процесса (консилиум, консультация, совещание).
  • В случае смерти больного в отделении обязан:
• обеспечивать правильное и своевременное оформление медицинской документации и направление её в прозектуру;
• хранение трупа и передачу его в морг в соответствии с требованиями;
• обеспечить присутствие лечащего/дежурного врача на вскрытии умершего больного.
  • Участвовать самому и обеспечивать участие врачей отделения в работе КИЛИ клиники, клинико-анатомических и других конференциях Медицинского центра.
  • Обеспечивать готовность отделения к работе в чрезвычайных ситуациях, руководить ею. Своевременно информировать руководство клиники обо всех происшествиях и принятых мерах.
  • Рассматривать жалобы пациентов их родственников, сотрудников отделения, принимать меры к ликвидации причин, вызвавших жалобы; систематически проверять и подписывать книгу жалоб.
  • Осуществлять работу с кадрами:
• совместно с администрацией клиники участвовать в подборе кадров; производить их рациональную расстановку и перемещение;
• обеспечивать условия для выполнения сотрудниками должностных обязанностей, в соответствии с должностными инструкциями, требованиями охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;
• контролировать правильность составления и ведения графиков;
• своевременно доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, контролировать их выполнение.
  • Систематически повышать свою квалификацию и подтверждать юридическое право заниматься медицинской деятельностью по данной специальности в установленном порядке.
  • Обеспечивать участие отделения в проведении инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность в соответствии с приказом ректора Университета. В установленные сроки представлять заявки на медицинскую аппаратуру, инструменты, оборудование, жесткий и мягкий инвентарь и др.
  • Контролировать состояние помещений технических коммуникаций; своевременно представлять заявки на проведение ремонта, качество и своевременность их выполнения.
  • Соблюдать самому и обеспечивать соблюдение сотрудниками отделения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, медицинской этики и деонтологии.
  • Обеспечивает доведение Политики, Целей, стандартов до сведения каждого сотрудника отделения.
  • Участвует в разработке и контроле над осуществлением корректирующих и предупреждающих действий по устранению и предупреждению несоответствий, выявленных в результате внутренних проверок.
  • Соблюдает требования внутренних нормативных документов.
  • Соблюдает требования настоящей должностной инструкции.

Перечень документов для участия в конкурсе:

• копия документа, удостоверяющего личность;
• резюме;
• копии дипломов о высшем образовании, и (или) академической и ученой степени, документ об ученом звании и подлинники для сверки;
• копии сертификатов о переподготовке и повышении квалификации (при наличии) и подлинники для сверки;
• копии сертификата специалиста/допуска к клинической деятельности и сертификата врачебной категории по профилю структурного подразделения;
• список научных работ и изобретений (при наличии). Для работников университета список научных трудов заверяет ученый секретарь;
• медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально- консультативное заключение) по форме № 075/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907, выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);
• справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272, выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
• справка о наличии либо отсутствии сведений по учетам выдаваемая Комитетом правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан о совершении лицом уголовного правонарушения;
• участник конкурса вправе представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня, знания языков, (список научных публикации, рекомендации от руководства предыдущего места работы, сертификаты, дипломы и т.п.);
• Папка с плотными файлами – 20 листов.
• лица, работающие в университете, прилагают характеристику вышестоящего руководства.

Дата опубликования: 19 февраля 2024 г.

Документы должны быть представлены в течение 15 календарных дней со дня опубликования объявления.

Прием документов осуществляется по адресу: НАО «Западно-Казахстанский медицинский университет имени Марата Оспанова». Республика Казахстан, 030019, город Актобе, улица Маресьева 68. Главный корпус, кабинет 105. Тел.: +7 (7132) 54-69-25, e-mail: hr@zkmu.kz